Có thực hiện cải cách tiền lương đối với người đã nghỉ hưu hay không? Tiền lương hưu thay đổi như thế nào?

Mục lục bài viết

• Người đã nghỉ hưu có được thực hiện cải cách tiền lương không?
• Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là bao nhiêu?
• Tiền lương hưu khi thực hiện cải cách thay đổi như thế nào?

Người đã nghỉ hưu có được thực hiện cải cách tiền lương không?

Theo quy định trên, hiện nay đối với những người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 2016, tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng chế độ.

Do đó, nếu như cải cách tiền lương 2024 tiến hành bãi bỏ mức lương cơ sở thì việc xác định tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với những đối tượng này sẽ xảy ra bất cập so với quy định hiện hành.

Bên cạnh đó, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có những phát biểu về việc cải cách tiền lương cũng cần phải xem xét đến lương cho người nghỉ hưu và đối tượng bảo trợ xã hội.

"Hiện lương hưu được chi theo mức lương cơ sở, khi bỏ lương cơ sở từ 1/7/2024 thì sẽ tính lương của người nghỉ hưu thế nào. Những người hưởng lương hưu có được cải cách tiền lương cùng với khu vực công hay không, nếu cải cách thì mức tăng là bao nhiêu phần trăm?"

“Do đó tôi đề nghị, cải cách tiền lương khu vực công phải đi đôi với cải cách tiền lương khu vực doanh nghiệp và điều chỉnh một cách phù hợp tiền lương của người nghỉ hưu và các đối tượng xã hội khác”, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhấn mạnh.

Dự kiến từ ngày 01/07/2024 sẽ thực hiện cải cách tiền lương, tức là sẽ bỏ đi mức lương cơ sở khi đó, có thể đồng thời cũng sẽ điều chỉnh chế độ tiền lương hưu của người nghỉ hưu cho phù hợp với quy định mới về cải cách tiền lương.

Như vậy, nếu không có gì thay đổi thì có thể từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động ở các doanh nghiệp thì sẽ đồng thời tiến hành điều chỉnh tiền lương của người nghỉ hưu cho phù hợp.

Nguồn: Báo Chính phủ

Có thực hiện cải cách tiền lương đối với người đã nghỉ hưu hay không? Tiền lương hưu thay đổi như thế nào?

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là bao nhiêu?

Căn cứ vào Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tuổi nghỉ hưu

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, tuổi nghỉ hưu hiện nay đối với người lao động trong điều kiện bình thường là 60 tuổi 9 tháng đối với nam và 56 tuổi đối với nữ.

Tiền lương hưu khi thực hiện cải cách thay đổi như thế nào?

Thủ tướng Chính phủ cho biết, Chính phủ sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực công theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Trung ương từ ngày 01/7/2024.

Đồng thời, Chính phủ cũng tiếp tục điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, chính sách tiền lương đối với khu vực doanh nghiệp theo quy định.

Từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

Hiện nay, tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về cách tính tiền lương hưu như sau:

Theo quy định trên, tiền lương hưu được tính dựa vào tỷ lệ hưởng và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Trường hợp đã nhận tiền lương mới (đã tăng theo cải cách tiền lương) và nghỉ hưu sau thời điểm thực hiện cải cách tiền lương thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH sẽ tăng.

Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024, nếu cách tính tiền lương hưu vẫn được giữ nguyên, tỷ lệ hưởng hằng tháng được giữ nguyên, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tăng thì mức lương hưu cũng sẽ tăng theo.