Đơn vị sự nghiệp công lập khi chuyển đổi thành công ty cổ phần thì được hưởng chính sách ưu đãi nào?

Mục lục bài viết

• Đơn vị sự nghiệp công lập khi chuyển đổi thành công ty cổ phần thì được hưởng chính sách ưu đãi nào?
• Việc bán cổ phần cho người lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần như thế nào?
• Đơn vị sự nghiệp công lập khi chuyển đổi thành công ty cổ phần thì người lao động dôi dư nhận được chính sách gì?

Đơn vị sự nghiệp công lập khi chuyển đổi thành công ty cổ phần thì được hưởng chính sách ưu đãi nào?

Căn cứ tại Điều 36 Nghị định 150/2020/NĐ-CP quy định đơn vị sự nghiệp công lập khi chuyển đổi thành công ty cổ phần nhận được chính sách ưu đãi như sau:

- Công ty cổ phần chuyển đổi từ đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng các chính sách ưu đãi như doanh nghiệp thành lập mới.

- Được hưởng các ưu đãi về lệ phí trước bạ theo quy định của Luật Phí, lệ phí và các văn bản hướng dẫn.

- Được ký lại các hợp đồng thuê đất, thuê nhà cửa, vật kiến trúc của các cơ quan nhà nước theo quy định của pháp luật về đất đai và pháp luật có liên quan.

- Được tham gia cung cấp dịch vụ công khi đáp ứng các điều kiện theo quy định hiện hành của nhà nước về đặt hàng, đấu thầu cung cấp sản phẩm, dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước từ nguồn kinh phí chi thường xuyên.

- Đối với công trình phúc lợi là nhà trẻ, nhà mẫu giáo, bệnh xá và các tài sản phúc lợi khác đầu tư bằng nguồn Quỹ phúc lợi thì chuyển giao cho tổ chức công đoàn tại công ty cổ phần quản lý, sử dụng để phục vụ tập thể người lao động trong công ty cổ phần. Đối với nhà ở cán bộ, công nhân viên đầu tư bằng nguồn Quỹ phúc lợi của đơn vị sự nghiệp công lập thì chuyển giao cho cơ quan quản lý nhà đất của địa phương để quản lý.

- Các đơn vị sự nghiệp công lập khi chuyển sang công ty cổ phần được áp dụng các ưu đãi về hoạt động khoa học, công nghệ, chính sách khuyến khích xã hội hóa theo quy định.

Đơn vị sự nghiệp công lập khi chuyển đổi thành công ty cổ phần thì được hưởng chính sách ưu đãi nào?

Việc bán cổ phần cho người lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần như thế nào?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 37 Nghị định 150/2020/NĐ-CP quy định chính sách bán cổ phần cho người lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần như sau:

- Đối tượng mua cổ phần với giá ưu đãi bao gồm: Viên chức, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập tại thời điểm xác định giá trị đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi.

- Các đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 37 Nghị định 150/2020/NĐ-CP được mua tối đa 100 cổ phần cho mỗi năm thực tế làm việc tại khu vực nhà nước (bao gồm toàn bộ thời gian đã làm việc tại các đơn vị/tổ chức thuộc khu vực nhà nước) với giá bán bằng 60% giá trị 01 cổ phần tính theo mệnh giá (10.000 đồng/cổ phần).

- Khoản chênh lệch giữa giá bán cho viên chức, người lao động so với mệnh giá cổ phần theo quy định tại khoản 1 Điều 37 Nghị định 150/2020/NĐ-CP được trừ vào giá trị phần vốn nhà nước khi quyết toán tại thời điểm đơn vị sự nghiệp công lập chính thức chuyển thành công ty cổ phần.

- Số cổ phần bán với giá ưu đãi theo quy định tại khoản này, người lao động phải nắm giữ và không được chuyển nhượng trong vòng 03 năm kể từ thời điểm nộp tiền mua cổ phần ưu đãi.

- Tổng giá trị của số cổ phần bán với giá ưu đãi cho người lao động tính theo mệnh giá tối đa không vượt quá giá trị phần vốn nhà nước theo sổ sách kế toán tại thời điểm xác định giá trị đơn vị sự nghiệp công lập.

Đơn vị sự nghiệp công lập khi chuyển đổi thành công ty cổ phần thì người lao động dôi dư nhận được chính sách gì?

Căn cứ tại Điều 38 Nghị định 150/2020/NĐ-CP quy định đơn vị sự nghiệp công lập khi chuyển đổi thành công ty cổ phần thì người lao động dôi dư nhận được chính sách như sau:

- Đối với viên chức, viên chức quản lý làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi: Tại thời điểm xác định giá trị, đơn vị không bố trí được việc làm tại công ty cổ phần theo phương án sử dụng lao động thì được hưởng chính sách về tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.

- Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động của đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi: Tại thời điểm xác định giá trị, đơn vị không bố trí được việc làm tại công ty cổ phần theo phương án sử dụng lao động thì được hưởng chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo quy định của Chính phủ.