Điều kiện hỗ trợ huấn luyện an toàn lao động? Doanh nghiệp có được hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn lao động không?

Mục lục bài viết

• Điều kiện hỗ trợ huấn luyện an toàn lao động là gì?
• Mức hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn lao động là bao nhiêu?
• Giải quyết hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn lao động được thực hiện như thế nào?

Điều kiện hỗ trợ huấn luyện an toàn lao động là gì?

An toàn lao động là một trong những điều kiện cơ bản để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao năng suất, chất lượng công việc.

Chỉ khi người lao động chủ động nhận biết được các mối nguy hiểm trong quá trình làm việc cũng như đưa ra được các biện pháp phòng tránh, khắc phục khi có sự cố xảy ra thì mới có thể đảm bảo được an toàn.

Do đó, huấn luyện an toàn lao động là nhu cầu thiết thực của cả người lao động và người sử dụng lao động để hạn chế những rủi ro trong quá trình lao động, đề phòng tai nạn lao động.

Căn cứ vào Điều 32 Nghị định 88/2020/NĐ-CP đã quy định về điều kiện hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn lao động như sau:

Điều kiện hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Người sử dụng lao động được nhận kinh phí hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động quy định tại khoản 4 Điều 56 Luật An toàn, vệ sinh lao động khi có đủ các điều kiện sau:

1. Người sử dụng lao động có thời gian liên tục đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng đề nghị hỗ trợ huấn luyện từ đủ 12 tháng trở lên cho đến tháng đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

2. Thuê tổ chức huấn luyện có đủ điều kiện theo quy định hoặc tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho đối tượng đề nghị hỗ trợ huấn luyện lần đầu hoặc huấn luyện định kỳ theo đúng quy định pháp luật hiện hành.

3. Thực hiện báo cáo định kỳ công tác an toàn, vệ sinh lao động, báo cáo tình hình tai nạn lao động của năm trước liền kề năm đề nghị cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo đúng quy định của pháp luật.

Theo như quy định trên, để được Nhà nước hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn lao động thì người sử dụng lao động phải:

- Có thời gian đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm yêu cầu hỗ trợ kinh phí.

- Thuê tổ chức có đủ điều kiện hoặc từ mình huấn luyện an toàn lao động

- Báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động, báo cáo tình hình tai nạn lao động của năm định kỳ trước khi đề nghị hỗ trợ kinh phí.

Điều kiện hỗ trợ huấn luyện an toàn lao động? Doanh nghiệp có được hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn lao động không? 

Mức hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn lao động là bao nhiêu?

Căn cứ vào Điều 34 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Mức hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Người sử dụng lao động được nhận kinh phí hỗ trợ tối đa một lần trong vòng 24 tháng với mức 70% chi phí huấn luyện thực tế cho từng đối tượng đủ điều kiện được hỗ trợ huấn luyện nhưng tối đa không quá mức dưới đây:

1. Hỗ trợ huấn luyện lần đầu:

a) Không quá 150.000 đồng/người với đối tượng được huấn luyện là an toàn vệ sinh viên;

b) Không quá 300.000 đồng/người với đối tượng được huấn luyện là người quản lý phụ trách an toàn, vệ sinh lao động và người làm công tác y tế;

c) Không quá 600.000 đồng/người với đối tượng là người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động;

d) Không quá 700.000 đồng/người với đối tượng được huấn luyện là người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động.

2. Hỗ trợ huấn luyện định kỳ không quá 50% mức hỗ trợ huấn luyện lần đầu theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Theo đó, mức hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn lao động được thực hiện phân cấp như sau:

- Đối với người lao động thuộc đối tượng được huấn luyện là an toàn vệ sinh viện: tối đa 150.000 đồng/người.

- Đối với người lao động là người quản lý phụ trách an toàn lao động, công tác y tế: tối đa 300.000 đồng/người

- Đối với người lao động là người làm công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động: tối đa 600.000 đồng/người.

- Đối với người lao động là người làm công tác an toàn lao động: tối đa 700.000 đồng/người.

Giải quyết hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn lao động được thực hiện như thế nào?

Căn cứ vào Điều 36 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Trình tự giải quyết hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

1. Người sử dụng lao động nộp 01 bộ hồ sơ theo quy định tại Điều 35 Nghị định này cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 11 tại Phụ lục của Nghị định này (kèm theo dữ liệu danh sách hỗ trợ), mang theo bản chính chứng từ thanh toán để đối chiếu với bản sao.

2. Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành thẩm định hồ sơ, quyết định việc hỗ trợ theo Mẫu số 12 tại Phụ lục của Nghị định này và gửi quyết định (kèm theo dữ liệu danh sách hỗ trợ) cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Trường hợp không hỗ trợ thì phải trả lời bằng văn bản cho người sử dụng lao động và nêu rõ lý do.

3. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định hỗ trợ của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm chi trả kinh phí hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động. Trường hợp không chi trả thì phải trả lời bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và nêu rõ lý do.

4. Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn việc quyết toán kinh phí hỗ trợ huấn luyện và hướng dẫn cơ sở sản xuất, kinh doanh hạch toán nguồn kinh phí được hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Như vậy, để được hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn lao động thì người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đến Sở Lao động Thương binh và Xã hội và kèm theo đó là bản chính chứng từ thanh toán các chi phí.

Trong vòng 15 ngày làm việc từ khi nhận đủ hồ sơ. Sở Lao động Thương binh và Xã hội sẽ thẩm định hồ sơ và quyết định hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn lao động