Chính sách mới về tiền lương, lao động, bảo hiểm xã hội được áp dụng từ tháng 01/2023 là những chính sách nào?

Mục lục bài viết

• Mức thu đoàn phí, kinh phí công đoàn trong năm 2023 được xác định thế nào?
• Chính sách mới về tiền lương đối với ngạch công chức Ngân hàng ra sao?
• Chữ ký số trên điện thoại chính thức được bổ sung trong quy trình giải quyết BHXH một lần?
• Cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở được tăng phụ cấp ưu đãi nghề từ ngày 01/01/2023?
• Chế độ BHXH với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty Nhà nước ra sao?

Mức thu đoàn phí, kinh phí công đoàn trong năm 2023 được xác định thế nào?

Theo mục 2 Phần II Hướng dẫn 65/HD-TLĐ năm 2022 về việc xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2023, việc thu đoàn phí công đoàn năm 2023 được xác định trên số đoàn viên thực tế (có đối chiếu với Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn) tại các công đoàn cơ sở nhân với tiền lương và phụ cấp của đoàn viên.

Về kinh phí công đoàn, theo mục 2 Phần I Quy định ban hành kèm theo Quyết định 5440/QĐ-TLĐ năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, mức đóng kinh phí công đoàn là 2%. Mức kinh phí này được tính trên tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng BHXH

Như vậy, cơ sở xác định Quỹ tiền lương nộp kinh phí công đoàn 2% năm 2023 tại các đơn vị được tính như sau:

Quỹ tiền lương nộp kinh phí công đoàn = Tiền lương bình quân đóng BHXH 6 tháng đầu năm 2022 x Số lao động thuộc đối tượng phải đóng BHXH.

Chính sách mới về tiền lương, lao động, bảo hiểm xã hội được áp dụng từ tháng 01/2023 là những chính sách nào?

Chính sách mới về tiền lương đối với ngạch công chức Ngân hàng ra sao?

Căn cứ theo Thông tư 14/2022/TT-NHNN của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành Ngân hàng.

Theo đó, dựa trên Điều 9 Thông tư 14/2022/TT-NHNN, việc xếp lương ngạch công chức ngân hàng được thực hiện căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ và nghiệp vụ chuyên môn đảm nhận của công chức.

Khi chuyển xếp từ ngạch công chức hiện giữ sang ngạch công chức chuyên ngành Ngân hàng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng ngạch công chức.

Cụ thể về mức xếp lương được quy định tại khoản 1 Điều 10 Thông tư 14/2022/TT-NHNN như sau:

Xếp lương các ngạch công chức chuyên ngành Ngân hàng

- Các ngạch công chức chuyên ngành Ngân hàng quy định tại Thông tư này áp dụng Bảng 2 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (đã được sửa đổi, bổ sung) như sau:

+ Ngạch Kiểm soát viên cao cấp ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1), từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

+ Ngạch Kiểm soát viên chính ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

+ Ngạch Kiểm soát viên ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

+ Ngạch Thủ kho, thủ quỹ ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A0, từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89;

+ Ngạch Nhân viên Tiền tệ - Kho quỹ áp dụng bảng lương công chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.

Trong đó, việc chuyển xếp lương đối với công chức từ ngạch công chức chuyên ngành hiện giữ sang ngạch công chức chuyên ngành Ngân hàng được thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 2 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV.

Quy định này sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2023.

Chữ ký số trên điện thoại chính thức được bổ sung trong quy trình giải quyết BHXH một lần?

Dựa trên Quyết định 422/QĐ-TTg ban hành kèm theo Quyết định 3612/QĐ-BHXH năm 2022, quy trình giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần áp dụng xác thực qua chữ ký số được tích hợp trong ứng dụng trên thiết bị di động sẽ được thí điểm từ ngày 01/01/2023.

Theo đó, đối tượng áp dụng thí điểm bao gồm:

- Người lao động là người hưởng bảo hiểm xã hội một lần, đã được cấp sổ BHXH;

- Cơ quan BHXH, tổ chức và cá nhân có liên quan đến trình tự thực hiện quy trình giải quyết hưởng BHXH một lần.

Cụ thể quy trình giải quyết hưởng và chi trả bảo hiểm xã hội một lần xác thực qua chữ ký số trên điện thoại được thực hiện theo Chương II Quyết định 422/QĐ-TTg ban hành kèm theo Quyết định 3612/QĐ-BHXH năm 2022.

Quyết định 3612/QĐ-BHXH năm 2022 có hiệu lực từ ngày 01/01/2023.

Cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở được tăng phụ cấp ưu đãi nghề từ ngày 01/01/2023?

Căn cứ theo Nghị quyết 69/2022/QH15 do Quốc hội ban hành ngày 11/11/2022 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2023.

Theo đó, tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15, cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở sẽ được thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đã nghề kể từ ngày 01/01/2023.

Chế độ BHXH với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty Nhà nước ra sao?

Căn cứ Nghị định 97/2022/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 29/11/2022 quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Tại Điều 3 Nghị định 97/2022/NĐ-CP, chính sách BHXH đối với người lao động dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng trước ngày 21/4/1998 hoặc trước ngày 26/4/2002 như sau:

- Người lao động dôi dư có tuổi thấp hơn từ đủ 01 tuổi đến đủ 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên:

+ Hưởng lương hưu, không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi;

+ Trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu;

+ Được hưởng một khoản tiền bằng 0,4 mức lương tối thiểu tháng tính bình quân cho mỗi năm làm việc có đóng BHXH.

- Người lao động dôi dư có tuổi thấp hơn dưới 01 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên:

+ Hưởng lương lưu, không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi;

+ Được hưởng một khoản tiền bằng 0,2 mức lương tối thiểu tháng tính bình quân cho mỗi năm làm việc có đóng BHXH.

- Người lao động dôi dư đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu thời gian đóng BHXH bắt buộc tối đa 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu: Được Nhà nước đóng một lần cho số tháng còn thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất để giải quyết chế độ hưu trí.

Nghị định 97/2022/NĐ-CP này có hiệu lực từ ngày 15/01/2023.