Bảng lương mới hiệu trưởng, hiệu phó các trường mầm non, phổ thông được xếp vào bảng lương chuyên môn hay bảng lương chức vụ từ tháng 7/2024?

Mục lục bài viết

• Bảng lương mới hiệu trưởng, hiệu phó các trường mầm non, phổ thông từ ngày 01/07/2024 được xếp vào bảng lương chuyên môn hay bảng lương chức vụ?
• Bảng lương mới hiệu trưởng, hiệu phó các trường mầm non, phổ thông từ ngày 01/07/2024 khi nào được ban hành?
• Mức lương mới hiệu trưởng, hiệu phó các trường mầm non, phổ thông tăng bao nhiêu?

Bảng lương mới hiệu trưởng, hiệu phó các trường mầm non, phổ thông từ ngày 01/07/2024 được xếp vào bảng lương chuyên môn hay bảng lương chức vụ?

Theo Kết luận 35-KL/TW năm 2022 của Ban Chấp hành Trung ương về danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo và tương đương của hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở có 03 nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo như sau:

Nhóm I: Các chức danh lãnh đạo chủ chốt và lãnh đạo cấp cao của Đảng và Nhà nước bao gồm:

- Lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước

- Lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước

- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.

Nhóm II: Chức danh cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý bao gồm:

- Các chức danh thuộc diện Bộ Chính trị quản lý

- Các chức danh diện Ban Bí thư quản lý.

Nhóm III: Khung chức danh, chức vụ thuộc diện cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị quản lý bao gồm:

- Tổng cục trưởng và tương đương

- Phó Tổng cục trưởng và tương đương

- Vụ trưởng và tương đương

- Phó vụ trưởng và tương đương

- Trưởng phòng và tương đương

- Phó trưởng phòng và tương đương

- Cán bộ xã, phường, thị trấn.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, 2 bảng lương áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01/07/2024 bao gồm:

Bảng lương 01: Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Tiền lương mới từ ngày 01/07/2024 sẽ được tính dựa trên cơ cấu tiền lương như sau:

Trong đó:

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)

- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Hiện nay hiệu trưởng, hiệu phó trường công lập vẫn được hưởng phụ cấp lãnh đạo theo quy định. Mà trên tinh thần Nghị quyết 27 thì sẽ bỏ đi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo do đã thực hiện xếp lương chức vụ theo bảng lương mới.

Tuy nhiên, theo Kết luận 35-KL/TW năm 2022 chức danh hiệu trưởng, hiệu phó các trường mầm non, phổ thông không nằm trong danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo và tương đương của hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở, vì vậy có thể hiệu trưởng, phó hiệu trưởng vẫn sẽ được xếp lương chung bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ như đối với giáo viên từ 01/7/2024.

Hiện nay, vẫn chưa có Nghị định quy định về bảng lương mới, vì vậy, vẫn phải chờ quy định từ phía cơ quan có thẩm quyền ban hành.

Bảng lương mới hiệu trưởng, hiệu phó các trường mầm non, phổ thông được xếp vào bảng lương chuyên môn hay bảng lương chức vụ từ tháng 7/2024?

Bảng lương mới hiệu trưởng, hiệu phó các trường mầm non, phổ thông từ ngày 01/07/2024 khi nào được ban hành?

Theo Phụ lục IV, một số nhiệm vụ cụ thể cho các ngành, lĩnh vực năm 2024 (kèm theo Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2024), Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì thực hiện, trong tháng 5/2024 phải hoàn thành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, dự kiến trong tháng 5/2024 sẽ có bảng lương mới hiệu trưởng, hiệu phó các trường mầm non, phổ thông theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018. Vấn đề bảng lương mới hiệu trưởng, hiệu phó các trường mầm non, phổ thông được chính thức áp dụng khi nào và thực hiện ra sao cần đợi những chỉ đạo tiếp theo của Chính phủ.

Mức lương mới hiệu trưởng, hiệu phó các trường mầm non, phổ thông tăng bao nhiêu?

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, phương án cải cách tiền lương, từ 1/7 tới đây, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp).

Từ năm 2025, mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân hàng năm khoảng 7%/năm.

Mặc dù trong 3 năm qua, chúng ta chưa thực hiện cải cách tiền lương nhưng đã 2 lần điều chỉnh mức lương cơ sở, tăng 29,5%. Như vậy, tính tổng lại từ năm 2021 (thời điểm dự kiến thực hiện cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW 2018) đến ngày 1/7 tới đây thì lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng bình quân chung khá nhiều, khoảng 60%. Con số này tuy không phải là vượt bậc, nhưng cũng là mức tăng đáng kể so với con số tăng bình quân mỗi năm 7% khi chưa thực hiện cải cách tiền lương.

Như vậy, dự kiến từ ngày 01/07/2024, mức lương mới hiệu trưởng, hiệu phó các trường mầm non, phổ thông sẽ được tăng khoảng 30% (bao gồm cả lương cơ bản và phụ cấp).

Ngoài ra, từ năm 2025, mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân hàng năm khoảng 7%/năm.

Nguồn: Cổng thông tin điện tử Chính phủ