Giáo viên là viên chức trường trung học cơ sở công lập sử dụng bằng giả có bị buộc thôi việc hay không?

Nội dung chính

• Giáo viên là viên chức trường trung học cơ sở công lập sử dụng bằng giả có bị buộc thôi việc hay không?
• Có những hình thức xử lý kỷ luật nào đối với giáo viên trung học cơ sở?
• Áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật khiển trách đối với giáo viên trung học cơ sở ra sao?
• Giáo viên là viên chức trường trung học cơ sở công lập có được hưởng trợ cấp thôi việc nếu bị kỷ luật buộc thôi việc không?

Giáo viên là viên chức trường trung học cơ sở công lập sử dụng bằng giả có bị buộc thôi việc hay không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 19 Nghị định 112/2020/NĐ-CP có quy định về việc áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức như sau:

Áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức

Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với viên chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với viên chức quản lý hoặc cảnh cáo đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý mà tái phạm;

2. Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 16 Nghị định này;

3. Viên chức quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này;

4. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị;

5. Nghiện ma túy; đối với trường hợp này phải có xác nhận của cơ sở y tế hoặc thông báo của cơ quan có thẩm quyền.

Như vậy, đối chiếu quy định trên thì giáo viên trường trung học cơ sở công lập sử dụng bằng giả sẽ bị kỷ luật buộc thôi việc.

Giáo viên là viên chức trường trung học cơ sở công lập sử dụng bằng giả có bị buộc thôi việc hay không? (Hình từ Internet)

Có những hình thức xử lý kỷ luật nào đối với giáo viên trung học cơ sở?

Căn cứ theo Điều 15 Nghị định 112/2020/NĐ-CP có quy định về các hình thức xử lý kỷ luật như sau:

Các hình thức kỷ luật đối với viên chức

1. Áp dụng đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý

a) Khiển trách.

b) Cảnh cáo.

c) Buộc thôi việc.

2. Áp dụng đối với viên chức quản lý

a) Khiển trách.

b) Cảnh cáo.

c) Cách chức.

d) Buộc thôi việc.

Viên chức bị kỷ luật bằng một trong các hình thức quy định tại Điều này còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan."

Theo quy định trên thì giáo viên là viên chức được phân thành 02 loại đó là viên chức không giữ chức vụ quản lý và viên chức quản lý. Các hình thức kỷ luật đối với hai loại giáo viên này là khiển trách, cảnh cáo hoặc buộc thôi việc tùy vào mức độ mà viên chức đã vi phạm.

Ngoài ra đối với giáo viên là viên chức quản lý có thêm một hình thức kỷ luật cách chức.

Áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật khiển trách đối với giáo viên trung học cơ sở ra sao?

Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP) quy định việc áp dụng hình thức kỷ luật đối với viên chức cụ thể như sau:

Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp, đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;

- Vi phạm quy định của pháp luật về: thực hiện chức trách, nhiệm vụ của viên chức; kỷ luật lao động; quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;

- Lợi dụng vị trí công tác nhằm mục đích vụ lợi; có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân trong quá trình thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao; xác nhận hoặc cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện; xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp;

- Né tránh, đùn đẩy, không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ chức trách, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao mà không có lý do chính đáng; không chấp hành quyết định điều động, phân công công tác của cấp có thẩm quyền; gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị

- Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí;

- Vi phạm quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước;

- Vi phạm quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo;

- Vi phạm quy định của pháp luật về: đầu tư, xây dựng; đất đai, tài nguyên môi trường; tài chính, kế toán, ngân hàng; quản lý, sử dụng tài sản công trong quá trình hoạt động nghề nghiệp;

- Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội; quy định khác của Đảng và của pháp luật liên quan đến viên chức.

Giáo viên là viên chức trường trung học cơ sở công lập có được hưởng trợ cấp thôi việc nếu bị kỷ luật buộc thôi việc không?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 45 Luật Viên chức 2010 có quy định về chế độ thôi việc như sau:

Chế độ thôi việc

...

2. Viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Bị buộc thôi việc;

b) Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 29 của Luật này;

c) Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật này.

Như vậy, chiếu theo quy định trên thì giáo viên là viên chức nếu bị buộc thôi việc sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc.