6 nhiệm vụ của viên chức giáo vụ trường dự bị đại học ra sao?

Nội dung chính

• 6 nhiệm vụ của viên chức giáo vụ trường dự bị đại học ra sao?
• Tiêu chuẩn của viên chức giáo vụ trường dự bị đại học như thế nào?
• Bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp đối với viên chức giáo vụ ra sao?

6 nhiệm vụ của viên chức giáo vụ trường dự bị đại học ra sao?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 22/2022/TT-BGDĐT thì 6 nhiệm vụ của viên chức giáo vụ trường dự bị đại học gồm:

- Lập kế hoạch, thực hiện công tác giáo vụ hàng năm của nhà trường; báo cáo định kỳ, thường xuyên theo quy định;

- Quản lý, theo dõi hệ thống hồ sơ, sổ sách của nhà trường liên quan đến học sinh;

- Phối hợp thực hiện công tác tuyển sinh và các nhiệm vụ được giao liên quan đến thi, kiểm tra, đánh giá học sinh;

- Phối hợp với giáo viên, nhân viên trong nhà trường quản lý, theo dõi học sinh hàng ngày; tổng hợp kết quả học tập và rèn luyện của học sinh;

- Hoàn thành các chương trình bồi dưỡng; tự học, tự bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do hiệu trưởng phân công.

6 nhiệm vụ của viên chức giáo vụ trường dự bị đại học ra sao? (Hình từ Internet)

Tiêu chuẩn của viên chức giáo vụ trường dự bị đại học như thế nào?

Theo khoản 2, 3 và khoản 4 Điều 3 Thông tư 22/2022/TT-BGDĐT thì tiêu chuẩn của viên chức giáo vụ trường dự bị đại học quy định như sau:

- Về tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp

+ Chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của ngành;

+ Trung thực, khách quan, có ý thức trau dồi đạo đức, nêu cao tinh thần trách nhiệm. Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của cán bộ viên chức; đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp và học sinh;

+ Thực hiện nhiệm vụ theo đúng quy chế, quy định của pháp luật.

- Về tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng

+ Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên (hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm giáo vụ);

+ Hoàn thành chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giáo vụ theo quy định.

- Về tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ

+ Hiểu và biết vận dụng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định và yêu cầu của ngành đối với cấp học vào trong lĩnh vực công tác;

+ Thực hiện có hiệu quả kế hoạch, chương trình giáo dục của nhà trường;

+ Có năng lực tổ chức và quản lý học sinh để thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ của viên chức giáo vụ;

+ Có khả năng phối hợp và giao tiếp tốt với đồng nghiệp; tư vấn, hỗ trợ học sinh và cha mẹ học sinh trong thực hiện nhiệm vụ;

+ Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nghề nghiệp.

Bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp đối với viên chức giáo vụ ra sao?

Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 22/2022/TT-BGDĐT trước hết có quy định về nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp đối với viên chức giáo vụ như sau:

- Việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp đối với viên chức giáo vụ phải căn cứ vào quy định tại Thông tư này và vị trí việc làm, nhiệm vụ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.

- Khi bổ nhiệm từ các ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức vào chức danh nghề nghiệp viên chức giáo vụ theo quy định tại Thông tư này không được kết hợp nâng bậc lương.

Đồng thời đối với việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức giáo vụ như sau: (Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 22/2022/TT-BGDĐT)

Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức giáo vụ mã số V.07.07.21 đối với:

- Viên chức đang làm công tác giáo vụ nhưng chưa được bổ nhiệm theo quy định của Thông tư 07/2019/TT-BGDĐT (đã hết hiệu lực và được thay thế bằng Thông tư 22/2022/TT-BGDĐT); trường trung học phổ thông chuyên; trường dự bị đại học và trường dành cho người khuyết tật công lập (sau đây viết tắt là Thông tư 07/2019/TT-BGDĐT (đã hết hiệu lực và được thay thế bằng Thông tư 22/2022/TT-BGDĐT)) khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo vụ quy định tại Thông tư này.

- Trường hợp được tuyển dụng vào vị trí việc làm viên chức giáo vụ sau ngày Thông tư này có hiệu lực và đáp ứng yêu cầu về tập sự theo quy định.

Đồng thời việc xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp viên chức giáo vụ sẽ thực hiện theo Điều 6 Thông tư 22/2022/TT-BGDĐT như sau:

- Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức giáo vụ mã số V.07.07.21 quy định tại Thông tư này được áp dụng bảng lương viên chức loại A0 tại bảng 3 (bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định 204/2004/NĐ-CP).

- Việc chuyển xếp lương đối với trường hợp khi tuyển dụng, bổ nhiệm vào chức danh viên chức giáo vụ đang là công chức, viên chức chuyên ngành khác thực hiện như sau:

+ Trường hợp đang xếp lương công chức, viên chức loại A0 theo bảng 2 (bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước) hoặc bảng 3 (bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì xếp lương viên chức loại A0;

+ Trường hợp đang xếp lương công chức, viên chức loại A1 trở lên hoặc loại B thì được xếp lại lương theo hướng dẫn tại khoản 1 Mục 2 Thông tư 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức.