Hướng dẫn cách viết mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức cuối năm 2024? Nhân viên thuế là công chức gì?

Nội dung chính

• Hướng dẫn cách viết mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức cuối năm 2024?
• Công chức quản lý thuế bao gồm những ai?
• Nhân viên thuế là công chức gì?

Hướng dẫn cách viết mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức cuối năm 2024?

Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức cuối năm 2024 được sử dụng theo Mẫu số 02 ban hành kèm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP

Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức cuối năm 2024 có dạng như sau:

Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức cuối năm 2024...Tải về

Dưới đây là hướng dẫn cách viết mẫu phiếu đánh giá xếp loại công chức cuối năm 2024:

THÔNG TIN CÁ NHÂN

- Họ và tên:

- Chức danh nghề nghiệp:

- Đơn vị công tác

(1) KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1. Chính trị tư tưởng:

- Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình.

- Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức.

- Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân.

- Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng.

- Luôn tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chính trị, các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị do đơn vị và cấp trên tổ chức.

2. Đạo đức, lối sống:

- Sống giản dị, thân thiện, giữ mối quan hệ hòa nhã với mọi người, không có biểu hiện vụ lợi hay ganh đua cá nhân.

- Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, cửa quyền.

- Không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống.

- Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị.

- Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh.

3. Tác phong, lề lối làm việc:

- Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ.

- Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc.

- Luôn chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, tài liệu và lên kế hoạch trước khi tham gia các cuộc họp quan trọng.

- Chủ động sắp xếp thời gian hợp lý để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, đảm bảo đúng hạn mà không cần nhắc nhở.

- Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ.

- Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.

4. Ý thức tổ chức kỷ luật:

- Chấp hành sự phân công của Ban, cơ quan, tổ chức đoàn thể.

- Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan.

- Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.

5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):

- Trong thực hiện nhiệm vụ bản thân luôn phát huy nguyên tắc tập trung dân chủ,chấp hành thực hiện theo đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước. Luôn thể hiện tính trách nhiệm, tích cực tận tụy với công việc.

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, cụ thể: xử lý thành công 100% hồ sơ hành chính được giao trong năm 2024 mà không có lỗi sai sót nào.

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ.

6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):

- Đúng mực và giải quyết mọi tình huống hợp lý, có tính thuyết phục, không gây phiền hà.

- Khi tiếp dân, luôn lắng nghe và trả lời tận tình, không có bất kỳ phản ánh tiêu cực nào từ người dân về thái độ làm việc.

- Hoàn thành 100% yêu cầu xử lý hồ sơ của doanh nghiệp trong thời gian quy định, không gây phiền hà hay yêu cầu bổ sung giấy tờ không cần thiết.

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

7. Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách:

8. Năng lực lãnh đạo, quản lý:

9. Năng lực tập hợp, đoàn kết:

(2) TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:

- Về ưu điểm

+ Luôn giữ vững quan điểm, lập trường và bản lĩnh chính trị trước những khó khăn, thử thách trong công việc, cuộc sống.

+ Luôn bình tĩnh để cố gắng vượt qua mọi khó khăn. Không đùn đẩy né tránh, có sáng tạo trong công việc.

+ Luôn có ý thức tự học, tự bồi dưỡng, khiêm tốn, học hỏi trong công việc để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ .

+ Có ý thức tổ chức kỷ luật, thẳng thắn, trung thực.

+ Có tinh thần trách nhiệm và nhiệt tình, chủ động trong công việc.

- Về nhược điểm

+ Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin chưa thực sự thành thạo, cần nâng cao để đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.

+ Đôi khi gặp khó khăn trong việc xử lý nhiều công việc đồng thời, cần cải thiện kỹ năng quản lý thời gian.

+ Đôi khi còn thụ động trong việc phối hợp với các phòng ban khác, cần tăng cường tinh thần chủ động hơn.

+ Tập trung quá mức vào chi tiết, dẫn đến kéo dài thời gian thực hiện nhiệm vụ.

2. Tự xếp loại chất lượng:

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).

(3) Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ

Phần dành cho người đứng đầu đơn vị cấu thành (nếu có)

(4) KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)

1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:

2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:

3. Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ:

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo!

Hướng dẫn cách viết mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức cuối năm 2024? (Hình ảnh từ Internet)

Công chức quản lý thuế bao gồm những ai?

Căn cứ theo Điều 2 Luật Quản lý thuế 2019 quy định như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Người nộp thuế bao gồm:

a) Tổ chức, hộ gia đình, hộ kinh doanh, cá nhân nộp thuế theo quy định của pháp luật về thuế;

b) Tổ chức, hộ gia đình, hộ kinh doanh, cá nhân nộp các khoản thu khác thuộc ngân sách nhà nước;

c) Tổ chức, cá nhân khấu trừ thuế.

2. Cơ quan quản lý thuế bao gồm:

a) Cơ quan thuế bao gồm Tổng cục Thuế, Cục Thuế, Chi cục Thuế, Chi cục Thuế khu vực;

b) Cơ quan hải quan bao gồm Tổng cục Hải quan, Cục Hải quan, Cục Kiểm tra sau thông quan, Chi cục Hải quan.

3. Công chức quản lý thuế bao gồm công chức thuế, công chức hải quan.

4. Cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân khác có liên quan.

Như vậy, công chức quản lý thuế bao gồm công chức thuế, công chức hải quan.

Nhân viên thuế là công chức gì?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 13 Thông tư 29/2022/TT-BTC có quy định như sau:

Nhân viên thuế (mã số 06.040)

1. Chức trách

Nhân viên thuế là công chức thừa hành, thực hiện nhiệm vụ đơn giản về chuyên môn nghiệp vụ của ngành thuế; trực tiếp thực hiện một phần hành công việc thuộc nghiệp vụ quản lý thuế theo sự phân công của đơn vị..

…

Như vậy, theo quy định trên thì nhân viên thuế là công chức thừa hành, thực hiện nhiệm vụ đơn giản về chuyên môn nghiệp vụ của ngành thuế; trực tiếp thực hiện một phần hành công việc thuộc nghiệp vụ quản lý thuế theo sự phân công của đơn vị.