ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH ĐỊNH -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 5124/QĐ-UBND	Bình Định, ngày 22 tháng 12 năm 2021

 

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH BÌNH ĐỊNH

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 3709/QĐ-UBND ngày 07/9/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt Đề án sắp xếp, tổ chức lại các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định;

Theo đề nghị của Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định tại Tờ trình số 275/TTr-ĐPTTH ngày 02/12/2021 và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 729/TTr-SNV ngày 14/12/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định, cụ thể như sau:

1. Tổng số vị trí việc làm: 22 vị trí, trong đó:

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 09 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 06 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 03 vị trí.

2. Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định theo Phụ lục I, II và III đính kèm Quyết định này.

Điều 2. Trách nhiệm của Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định

1. Thực hiện việc sắp xếp số lượng người làm việc phù hợp, đảm bảo cơ cấu và định mức theo quy định; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, người lao động theo đúng vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực, hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu, số lượng người làm việc được cơ quan có thẩm quyền giao.

2. Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc, Khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể theo quy định của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện vị trí việc làm kịp thời, hiệu quả.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định và Thủ trưởng các cơ quan có liên quan căn cứ Quyết định này thi hành kể từ ngày ký./.

 

KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Lâm Hải Giang

 

PHỤ LỤC I

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CỦA ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH BÌNH ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số 5124/QĐ-UBND ngày 22/12/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

TT	Danh mục vị trí việc làm	Chức danh nghề nghiệp	Hạng của chức danh nghề nghiệp tối thiểu
I.	NHÓM LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH (4 vị trí)
1.	Giám đốc	Chuyên viên chính (01.002) hoặc tương đương	Hạng II
2.	Phó Giám đốc	Chuyên viên chính (01.002) hoặc tương đương	Hạng II
3.	Trưởng phòng	Chuyên viên (01.003) hoặc tương đương	Hạng III
4.	Phó Trưởng phòng	Chuyên viên (01.003) hoặc tương đương	Hạng III
II.	NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN NGÀNH (9 vị trí)
1.	Phóng viên	Phóng viên hạng III (V.11.02.06)	Hạng III
2.	Biên tập viên	Biên tập viên hạng III (V.11.01.03)	Hạng III
3.	Biên dịch viên	Biên dịch viên hạng III (V.11.03.09)	Hạng III
4.	Đạo diễn	Đạo diễn truyền hình hạng III (V.11.04.12)	Hạng III
5.	Quay phim	Quay phim hạng IV (V.11.12.38)	Hạng IV
6.	Phát thanh viên	Phát thanh viên hạng IV (V.11.10.30)	Hạng IV
7.	Kỹ thuật viên	Kỹ sư hạng III (V.05.02.07) hoặc tương đương	Hạng III
8.	Kỹ thuật viên đồ họa	Kỹ sư hạng III (V.05.02.07) hoặc tương đương	Hạng III
9.	Họa sĩ	Họa sĩ hạng III (V.10.08.27)	Hạng III
III.	NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN DÙNG CHUNG (6 vị trí)
1.	Tổ chức cán bộ	Chuyên viên (01.003) hoặc tương đương	Hạng III
2.	Hành chính, tổng hợp, quản trị	Chuyên viên (01.003) hoặc tương đương	Hạng III
3.	Kế hoạch, tài chính	Chuyên viên (01.003) hoặc tương đương	Hạng III
4.	Dịch vụ phát thanh truyền hình	Chuyên viên (01.003) hoặc tương đương	Hạng III
5.	Kế toán	Kế toán viên (06.031)	Hạng III
6.	Văn thư, lưu trữ	Văn thư viên (02.007); Hoặc Lưu trữ viên (V.01.02.02); hoặc tương đương	Hạng III
IV.	NHÓM HỖ TRỢ - PHỤC VỤ (3 vị trí)
1.	Lái xe	Nhân viên
2.	Phục vụ	Nhân viên
3.	Bảo vệ	Nhân viên

 

PHỤ LỤC II

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC THEO TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH BÌNH ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số 5124/QĐ-UBND ngày 22/12/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

TT	Tên vị trí việc làm	Bản mô tả công việc thực hiện
I.	NHÓM VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH
1.	Giám đốc	1. Giám đốc là người đứng đầu Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định, phụ trách chung, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Đài; chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban cán sự Đảng, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; 2. Quyết định kế hoạch sản xuất chương trình, định hướng biên tập và đầu tư trang thiết bị kỹ thuật cho Đài hàng năm và cùng tập thể lãnh đạo Đài, Đảng ủy Đài xây dựng định hướng phát triển của Đài; 3. Chỉ đạo, kiểm tra toàn diện việc tổ chức thực hiện công tác theo chức năng, nhiệm vụ của Đài và các nhiệm vụ được giao. Xây dựng kế hoạch công tác tuần/tháng/năm của cơ quan. Phân công, theo dõi, kiểm tra và chỉ đạo các Phó Giám đốc, các phòng thực hiện các nhiệm vụ được giao. Chỉ đạo xây dựng quy chế, quy trình giải quyết công việc, phối hợp giải quyết công việc giữa các phòng; 4. Trực tiếp quản lý, điều hành và quyết định về mô hình tổ chức, bộ máy, lực lượng lao động của Đài; công tác tuyển dụng, bố trí sắp xếp, luân chuyển, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, khen thưởng, kỷ luật; các chế độ chi trả tiền lương, nhuận bút và các chế độ đãi ngộ đối với viên chức, người lao động theo đúng thẩm quyền và các quy định của Đảng và Nhà nước; 5. Triệu tập và chủ trì các cuộc họp thường xuyên hoặc đột xuất thuộc chức năng, nhiệm vụ của Đài. Tham dự đầy đủ các cuộc họp do cấp trên triệu tập, tùy yêu cầu nội dung cuộc họp có thể cử Phó Giám đốc họp thay. Là người quyết định cuối cùng và chịu trách nhiệm trước cấp trên và trước pháp luật về quyết định của mình; 6. Chỉ đạo thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong hoạt động của Đài; 7. Là chủ tài khoản của Đài. Có trách nhiệm quyết định việc thu - chi tài chính theo đúng quy định của pháp luật. Trực tiếp quản lý và điều hành tài chính, phục vụ tốt cho hoạt động thường xuyên, đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất kỹ thuật và nâng cao đời sống cho người lao động.
2.	Phó Giám đốc	1. Giúp Giám đốc về nội dung phát sóng trên kênh phát thanh, truyền hình; chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công như: Duyệt các Bản tin, phóng sự, phim tài liệu, các chuyên mục, chuyên đề, chương trình phát thanh, truyền hình trực tiếp,… và các chương trình khai thác qua vệ tinh; 2. Giúp Giám đốc về công tác kỹ thuật, tham mưu, tư vấn các dự án thuộc lĩnh vực kỹ thuật phát thanh, truyền hình; chỉ đạo thực hiện công tác kỹ thuật phát thanh, truyền hình; 3. Chỉ đạo tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ của Đài về nội dung và kỹ thuật. Trực tiếp chỉ đạo các phòng chuyên môn theo sự phân công của Giám đốc; 4. Người được ủy quyền chủ tài khoản; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc.
3.	Trưởng phòng	1. Phụ trách chung: Quản lý, điều hành hoạt động của phòng; tham mưu, đề xuất tổ chức triển khai thực hiện các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Đài về tình hình tổ chức và hoạt động của phòng; 2. Nhận xét, đánh giá viên chức, người lao động trong phòng; chủ động xây dựng chương trình kế hoạch công tác, phục vụ cho các hoạt động về chuyên môn, nghiệp vụ của phòng; trực tiếp quản lý, theo dõi lịch công tác hàng tuần của viên chức, người lao động trong phòng; 3. Lập kế hoạch hàng tháng, quý, năm, dài hạn và các chương trình kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt hoặc theo chỉ đạo của Lãnh đạo Đài thuộc lĩnh vực công tác của phòng; 4. Phân công viên chức, người lao động và theo dõi việc thực hiện nhiệm vụ; 5 Quản lý tài sản, trang thiết bị của phòng; 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật và theo sự phân công của Lãnh đạo Đài.
3.1	Trưởng phòng Thời sự truyền hình	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này); 2. Tham mưu giúp Lãnh đạo Đài: - Chỉ đạo, định hướng, duyệt đề tài và tổ chức sản xuất Bản tin thời sự và các Bản tin khác; - Phân công công việc cho phóng viên, biên tập viên, quay phim hàng ngày; - Ký duyệt nội dung các Bản tin thời sự và các chương trình khác do phòng đảm nhiệm trước khi trình Lãnh đạo Đài duyệt phát sóng; - Đánh giá, nhận xét chất lượng tin bài, xếp bậc nhuận bút cho phóng viên, biên tập viên, quay phim và cộng tác viên.
3.2	Trưởng phòng Thời sự phát thanh	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này); 2. Tham mưu giúp Lãnh đạo Đài: - Chỉ đạo, định hướng, duyệt đề tài và tổ chức sản xuất Bản tin thời sự, các chuyên mục, chuyên đề, phát thanh trực tiếp... - Phân công công việc cho phóng viên, biên tập viên hàng ngày; - Ký duyệt nội dung các Bản tin thời sự, và các chương trình khác do phòng đảm nhiệm trước khi trình Lãnh đạo Đài duyệt phát sóng; - Đánh giá, nhận xét chất lượng tin bài, xếp bậc nhuận bút cho phóng viên, biên tập viên và cộng tác viên.
3.3	Trưởng phòng Chuyên đề	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này); 2. Tham mưu giúp Lãnh đạo Đài: - Xây dựng và duyệt kế hoạch sản xuất hàng tuần, tháng; duyệt kịch bản, lời bình các chương trình chuyên mục, chuyên đề… trước khi trình Lãnh đạo Đài duyệt phát sóng; - Tổ chức sản xuất, phân công công việc cho phóng viên, biên tập viên, quay phim; - Đánh giá, nhận xét chất lượng tin bài, xếp bậc nhuận bút cho phóng viên, biên tập viên, quay phim và cộng tác viên.
3.4	Trưởng phòng Văn nghệ và giải trí	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này); 2. Tham mưu giúp Lãnh đạo Đài: - Xây dựng và duyệt kế hoạch sản xuất hàng tuần, tháng; duyệt kịch bản, lời bình các chương trình văn nghệ, giải trí… trước khi trình Lãnh đạo Đài duyệt phát sóng; - Tổ chức sản xuất, phân công công việc cho phóng viên, biên tập viên, quay phim; - Đánh giá, nhận xét chất lượng tin bài, xếp bậc nhuận bút cho phóng viên, biên tập viên, quay phim và cộng tác viên.
3.5	Trưởng phòng Chương trình	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này); 2. Tham mưu giúp Lãnh đạo Đài: - Đề xuất thực hiện khung chương trình phát thanh, truyền hình hàng tuần, hàng tháng, hàng năm; - Thực hiện công tác quảng bá các chương trình phát trên sóng phát thanh và truyền hình.
3.6	Trưởng phòng Kỹ thuật và công nghệ	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này); 2. Tham mưu giúp Lãnh đạo Đài: - Thực hiện đảm bảo an toàn công tác sản xuất chương trình và truyền dẫn phát sóng trên sóng phát thanh, truyền hình và các hạ tầng kỹ thuật khác; - Có trách nhiệm kiểm tra tình trạng thiết bị kỹ thuật; trực tiếp tham gia xử lý, sửa chữa toàn bộ thiết bị kỹ thuật do phòng quản lý; - Nghiên cứu hệ thống, tìm hiểu công nghệ, thiết bị phát thanh, truyền hình; tham mưu về công tác bảo dưỡng, sửa chữa, nâng cấp và đầu tư mới các thiết bị kỹ thuật; tham gia việc triển khai các hồ sơ đấu thầu dự án.
3.7	Trưởng phòng Kế hoạch tài chính và dịch vụ	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này); 2. Tham mưu giúp Lãnh đạo Đài: - Tham mưu, triển khai các thủ tục về đầu tư dự án, các chương trình mục tiêu quốc gia về sản xuất chương trình; thực hiện các báo cáo đột xuất, đình kỳ liên quan đến công tác kế hoạch, tài chính, dịch vụ theo quy định; - Phối hợp với các phòng chức năng tham mưu xây dựng, ban hành bảng giá quảng cáo hàng năm và các chế độ, chính sách về giá cả, chế độ khuyến mãi, kêu gọi thu hút khách hàng và các biện pháp tăng cường nguồn thu; - Tổ chức quản lý và thực hiện hợp đồng, doanh thu, hóa đơn, chứng từ, thu hồi công nợ; theo dõi doanh thu; - Tham mưu các công việc liên quan đến hoạt động tài chính, dịch vụ.
3.8	Trưởng phòng Tổ chức và hành chính	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này); 2. Tham mưu giúp Lãnh đạo Đài: - Tham mưu về công tác biên chế, tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, thi đua khen thưởng, kỷ luật, tuyển dụng, nâng lương; - Dự thảo các báo cáo sơ kết, tổng kết, báo cáo chuyên đề hàng tháng/quý/năm; - Thư ký, dự và ghi chép đầy đủ nội dung các cuộc họp của Đài, Ban Giám đốc.
4.	Phó Trưởng phòng	1. Giúp Trưởng phòng tổ chức thực hiện một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Đài và trước Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công; 2. Khi Trưởng phòng vắng mặt, một Phó Trưởng phòng được Trưởng phòng phân công điều hành hoạt động của phòng; 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài, Trưởng phòng giao.
4.1	Phó Trưởng phòng Thời sự truyền hình	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này); 2. Tham mưu giúp Trưởng phòng trong việc xây dựng kế hoạch tuyên truyền hàng ngày/tuần/tháng/năm; 3. Tham gia tổ chức sản xuất và duyệt Bản tin thời sự và các Bản tin khác.
4.2	Phó Trưởng phòng Thời sự phát thanh	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này); 2. Tham mưu giúp Trưởng phòng trong việc xây dựng kế hoạch tuyên truyền hàng ngày/tuần/tháng/năm; 3. Tham gia tổ chức sản xuất và duyệt Bản tin thời sự, chuyên mục, phát thanh trực tiếp...
4.3	Phó Trưởng phòng Chuyên đề	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này); 2. Tham mưu giúp Trưởng phòng trong việc xây dựng kế hoạch tuyên truyền hàng tuần/tháng/năm; 3. Tham gia tổ chức sản xuất và duyệt các chuyên mục, chuyên đề, phóng sự, phim tài liệu…
4.4	Phó Trưởng phòng Văn nghệ và giải trí	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này); 2. Tham mưu giúp Trưởng phòng trong việc xây dựng kế hoạch tuyên truyền hàng tuần/tháng/năm; 3. Tham gia tổ chức sản xuất và duyệt các chương trình văn nghệ, giải trí…
4.5	Phó Trưởng phòng Chương trình	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này); 2. Tham mưu giúp Trưởng phòng trong việc xây dựng kế hoạch làm việc và duyệt nội dung Hộp thư truyền hình, Tiếp chuyện bạn nghe Đài…; 3. Kiểm tra chất lượng các chương trình quảng bá; các chương trình giải trí, khai thác qua vệ tinh.
4.6	Phó Trưởng phòng Kỹ thuật và công nghệ	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này); 2. Tham mưu giúp Trưởng phòng trong việc xây dựng kế hoạch làm việc, tham gia quản lý, phân công, điều hành công tác sản xuất và truyền dẫn phát sóng.
4.7	Phó Trưởng phòng Kế hoạch tài chính và dịch vụ	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này); 2. Tham mưu giúp Trưởng phòng trong việc xây dựng kế hoạch làm việc và tham mưu các công việc liên quan đến lĩnh vực kế hoạch, tài chính và dịch vụ.
4.8	Phó Trưởng phòng Tổ chức và hành chính	1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này); 2. Tham mưu giúp Trưởng phòng trong việc xây dựng kế hoạch làm việc; giải quyết các vấn đề về hành chính, hậu cần, quản lý xăng, xe, điện, nước, nhà cửa, phương tiện làm việc; tiếp dân, bảo vệ an toàn cơ quan; phòng, chống cháy nổ…
II.	NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN NGÀNH
1.	Phóng viên	1. Viết tin, phóng sự; 2. Tổ chức sản xuất chương trình phát thanh, truyền hình; 3. Tìm, phát hiện đề tài; xây dựng và trình duyệt đề tài, đề cương, kịch bản chương trình phát thanh, truyền hình và tổ chức thực hiện… 4. Phối hợp bộ phận dựng hình và bá âm để sản xuất các chương trình hoặc chuyển giao tư liệu, băng, đĩa kịp thời để sản xuất chương trình; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
2.	Biên tập viên	1. Biên tập chương trình phát thanh, truyền hình; 2. Tiếp nhận tin, bài của phóng viên, cộng tác viên, sưu tầm, khai thác các nguồn tư liệu để phục vụ sản xuất chương trình. Xây dựng, trình duyệt đề cương, kịch bản và tổ chức thực hiện chương trình; 3. Phối hợp bộ phận dựng hình và bá âm để sản xuất các chương trình phát thanh, truyền hình; 4. Gửi tin, bài đã được duyệt cho Đài THVN, Đài TNVN và các Đài địa phương trong cả nước; 5. Khai thác, chọn lọc tin bài trình Lãnh đạo Đài duyệt trước khi đưa lên Trang thông tin điện tử của Đài; 6. Tiếp bạn xem truyền hình, bạn nghe Đài để tiếp nhận thông tin, giải đáp thắc mắc và hướng dẫn cách xử lý từng trường hợp trong phạm vi khả năng; cập nhật các thông tin, chính sách pháp luật mới để thực hiện chương trình phát thanh, truyền hình; 7. Viết nội dung quảng bá, phối hợp với kỹ thuật viên dựng quảng bá, dựng giới thiệu chương trình; 8. Rà soát, xây dựng ý tưởng và phối hợp với các phòng liên quan để thực hiện việc đổi mới các hình hiệu, logo, hình cắt…cho các chương trình phát sóng theo phê duyệt của Ban Giám đốc; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
3.	Biên dịch viên	1. Dịch thuật, chuyển ngữ, khai thác các chương trình tiếng nước ngoài (có bản quyền) phát trên kênh phát thanh, truyền hình; 2. Phối hợp bộ phận dựng hình và bá âm để hoàn thiện các chương trình khai thác; 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
4.	Đạo diễn	1. Tiếp nhận kịch bản của các phòng, định hướng hiệu quả hình ảnh và nghệ thuật, thống nhất kịch bản và lên kế hoạch duyệt chương trình; 2. Phân cảnh, chọn cảnh và quyết định địa điểm thực hiện chương trình; 3. Chỉ đạo diễn xuất, chỉ đạo quay phim, kỹ thuật tiền kỳ… quay ngoại cảnh hoặc nội cảnh phim trường, chương trình truyền hình trực tiếp; đảm bảo thời gian, không gian, âm thanh, ánh sáng, chất lượng hình ảnh… đúng yêu cầu của chương trình; 4. Kiểm tra tư liệu và phối hợp với bộ phận kỹ thuật dựng, phóng viên, biên tập… để dựng hậu kỳ chương trình; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
5.	Quay phim	1. Phối hợp phóng viên, biên tập viên ghi hình sản xuất các chương trình truyền hình; 2. Chuẩn bị thiết bị, phương tiện và thực hiện ghi hình, đảm bảo chất lượng âm thanh và hình ảnh theo tiêu chuẩn phát sóng; 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.
6.	Phát thanh viên	1. Thể hiện nội dung các chương trình phát thanh, truyền hình; tham gia dẫn chương trình phát thanh, truyền hình trực tiếp; 2. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
7.	Kỹ thuật viên	1. Phối hợp với các bộ phận chức năng trong sản xuất chương trình phát thanh và truyền hình. Khai thác và sử dụng máy móc, thiết bị đúng quy trình kỹ thuật; thực hiện bảo trì, bảo dưỡng thiết bị theo định kỳ; 2. Dựng hình, thu âm, hoàn thiện các Bản tin, chuyên mục, chuyên đề, phóng sự, phim tài liệu và các chương trình văn nghệ, giải trí,…; 3. Truyền dẫn, phát sóng chương trình phát thanh, truyền hình; vận hành Trang thông tin điện tử, mạng xã hội của Đài theo quy định; 4. Vận hành hệ thống công nghệ thông tin và các hệ thống kỹ thuật phụ trợ khác. Thường xuyên nghiên cứu, tiếp cận với công nghệ mới để ứng dụng vào công việc; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
8.	Kỹ thuật viên đồ họa	1. Phối hợp với các bộ phận liên quan trong sản xuất chương trình truyền hình. Thiết kế đồ họa, lôgô, hình hiệu, hình cắt, quảng bá và các công việc về mỹ thuật trên sóng truyền hình; 2. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
9.	Họa sĩ	1. Lên maquette, thực hiện việc trang trí bối cảnh cho các chương trình truyền hình thực hiện trong phim trường và ngoài phim trường; 2. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
III.	NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN DÙNG CHUNG
1.	Tổ chức, cán bộ	1. Tham mưu các công việc liên quan đến công tác cán bộ, tổ chức bộ máy, biên chế, công tác đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật;… 2. Tham mưu việc ký kết các loại hợp đồng lao động, quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ cán bộ, viên chức theo đúng quy định; tham mưu thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên, đột xuất, lương theo chức danh công việc; 3. Tổng hợp đánh giá chất lượng công tác cán bộ, viên chức và nhân viên hàng tháng/quý/năm; 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
2.	Hành chính, tổng hợp, quản trị	1. Thực hiện công việc quản trị, hành chính; công tác lễ tân, đối nội, đối ngoại; đảm bảo công tác hậu cần, bảo vệ an toàn cơ quan, đảm bảo an toàn phòng chống cháy nổ, phòng chống bão lụt… phục vụ cho các hoạt động của Đài; 2. Theo dõi và tổng hợp công tác thi đua Cụm, khối; hướng dẫn các phòng, viên chức, nhân viên đăng ký thi đua hàng năm; hướng dẫn, tổng hợp các đề tài sáng kiến đăng ký chiến sỹ thi đua hàng năm; 3. Tham mưu giải quyết chế độ nghỉ phép năm; lập thủ tục giải quyết chế độ nghỉ thai sản, ốm đau với cơ quan BHXH; làm thủ tục cấp sổ BHXH, cấp thẻ BHYT cho lao động mới. Lập thủ tục giải quyết chế độ nghỉ việc, nghỉ hưu, chốt sổ, làm thủ tục bảo hiểm thất nghiệp, giải quyết chế độ hưu trí; 4. Lập báo cáo tăng lương định kỳ hàng tháng, đối chiếu với BHXH; lập bảng đối chiếu tăng giảm thai sản, ốm đau, nghỉ việc, hưu trí; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
3.	Kế hoạch, tài chính	1. Hạch toán chính xác đầy đủ các nghiệp vụ của quỹ tiền mặt, và làm các báo cáo về quỹ tiền mặt. 2. Tiến hành các thủ tục về quan hệ tiền mặt với ngân hàng, kho bạc và khách hàng. 3. Thủ tục về mở sổ sách, xử lý các chứng từ, ghi chép và làm báo cáo thống kê, cập nhật việc thu chi của quỹ tiền mặt. 4. Kiểm đếm thu, chi tiền mặt chính xác và bảo quản an toàn quỹ tiền mặt của đơn vị. 5. Theo dõi các hợp đồng dịch vụ, dự trù kinh phí thực hiện của các hợp đồng. 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
4.	Dịch vụ phát thanh truyền	1. Theo dõi, tổng hợp doanh số các hợp đồng tuyên truyền, tài trợ, quảng cáo, phát sóng... hoàn tất hồ sơ về công tác đấu thầu theo quy định nhà nước và khách hàng. 2. Kế toán tài sản, công cụ dụng cụ, quản lý tài sản công của cơ quan; kiểm kê và đề xuất những tài sản, công cụ dụng cụ hư hỏng hàng năm cần thanh lý. 3. Phối hợp với bộ phận mua chương trình làm các thủ tục mua bản quyền phát sóng hàng ngày, đăng kết quả đấu thầu lên trang đấu thầu mạng quốc gia theo quy định. 4. Hàng ngày dựng các thông tin quảng cáo, nhắn tin và các spot quảng cáo. 5. Hàng ngày kiểm tra phát sóng quảng cáo và các chương trình có liên quan, đối chiếu việc phát sóng quảng cáo so với lịch. 6. Phối hợp với các bộ phận, phòng liên quan để thực hiện sản xuất quảng cáo theo hợp đồng. 7. Xem phim (phim truyện và một số chương trình khác) và kiểm tra về mặt nội dung, chất lượng hình ảnh và kỹ thuật; ghi nhật ký phim, chọn cảnh hay để làm quảng bá phim. 8. Đối với phim truyện mới: kiểm tra và tìm hiểu thông tin để đề xuất việc nhận phim, lựa chọn khung giờ chiếu phim để thu hút quảng cáo. 9. Thực hiện quảng bá phim truyện. 10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
5.	Kế toán	1. Theo dõi kinh phí ngân sách cấp, kế hoạch thanh toán vốn đầu tư, làm thủ tục duyệt quyết toán các công trình, làm báo cáo kế hoạch thanh toán các công trình, làm thủ tục cấp mã dự án đầu tư khi có kế hoạch chủ trương đầu tư cho mua sắm và một số công việc khác của lập dự toán ngân sách thu - chi hàng năm ...; 2. Kế toán thanh toán (tiền mặt, ngân hàng, kho bạc, ngân sách: Thực hiện thanh toán nghiệp vụ hàng ngày); kế toán thuế GTGT (kê khai thuế hàng ngày, báo cáo thuế và nộp thuế hàng tháng), thuế TNDN (kê khai và nộp theo quý, quyết toán năm), kế toán công nợ (theo dõi hàng tháng); kế toán đầu tư XDCB...; 3. Theo dõi tình hình thu - chi nguồn ngân sách, hoạt động dịch vụ quảng cáo, tuyên truyền chuyên mục, tài trợ..., thuế GTGT, thuế TNDN, tài sản, tiền lương, BHXH, công nợ, doanh thu; làm báo cáo quyết toán ngân sách và thu hoạt động dịch vụ hàng năm; giúp việc và tham mưu cho kế toán trưởng về tình hình tài chính của đơn vị; 4. Kiểm tra đối chiếu số liệu dữ liệu chi tiết và tổng hợp; kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh; kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp; kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết; 5. Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, thanh toán (tiền mặt, ngân hàng, kho bạc, dự toán ngân sách), nghiệp vụ khác, thuế GTGT, thuế TNDN và báo cáo thuế, lập báo cáo quyết toán của cơ quan; 6. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn cơ quan. In sổ chi tiết và tổng hợp theo quy định của thông tư và Luật Kế toán; 7. Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết; 8. Đánh giá tình hình thực hiện dự toán ngân sách, tình hình nguồn thu-chi hoạt động dịch vụ theo từng quý, 6 tháng, 9 tháng, năm và công khai tình hình thực hiện đó trên trang Web của đơn vị và báo cáo gửi Sở Tài chính; 9. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán. Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại đơn vị; 10. Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo; 11. Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu; 12. Cung cấp số liệu cho kế toán trưởng hoặc Ban Giám đốc hoặc các đơn vị chức năng; 13. Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định; 14. Kế toán vật tư (cấp phát nhiên liệu: Theo dõi cấp phát nhiên liệu hàng ngày; hàng tháng đối chiếu, kiểm tra với các bộ phận nhận nhiên liệu về quy định định mức tiêu hao nhiên liệu), kế toán tiền lương, BHXH... (thanh toán, thanh toán chế độ công tác phí...); Kế toán thuế thu nhập cá nhân; 15. Hàng tháng làm lương và thanh toán lương, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ; làm thủ tục thanh toán chế độ BHXH, ốm đau, thai sản...; 16. Kiểm tra, thanh toán công tác phí; 17. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
6.	Văn thư, lưu trữ	1. Tiếp nhận và xử lý văn bản đi và đến; quản lý, sử dụng con dấu, chữ ký số của cơ quan, Đảng, đoàn thể; 2. Thực hiện nhiệm vụ in sao, trình ký và phát hành hồ sơ, văn bản; kiểm tra văn bản trước khi trình ký; tiếp đón, hướng dẫn khách đến làm việc; 3. Thực hiện nhiệm vụ cập nhật lưu trữ toàn bộ hồ sơ, văn bản đi và đến; 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
IV.	NHÓM HỖ TRỢ, PHỤC VỤ
1.	Lái xe	1. Quản lý, vận hành, bảo quản phương tiện vận tải được giao luôn trong trạng thái kỹ thuật tốt nhất; 2. Phục vụ đưa đón cán bộ, viên chức của Đài đi công tác đúng giờ và an toàn; 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
2.	Phục vụ	1. Thực hiện công tác lễ tân, khánh tiết; 2. Thực hiện công tác vệ sinh trong cơ quan; 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
3.	Bảo vệ	1. Công việc bảo vệ cơ quan, hướng dẫn khách đến liên hệ công tác, chăm sóc cây xanh và dọn dẹp vệ sinh khu vực sân cơ quan; tham gia công tác phòng cháy chữa cháy; 2. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.

 

PHỤ LỤC III

KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ LÀM VIỆC CỦA ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH BÌNH ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số 5124/QĐ-UBND ngày 22/12/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

I. GIÁM ĐỐC

1. Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có khả năng cụ thể hóa chủ trương, định hướng của Nhà nước và của địa phương về lĩnh vực báo chí, phát thanh, truyền hình và các lĩnh vực có liên quan;

- Khả năng nghiên cứu xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất các giải pháp, phương pháp quản lý về lĩnh vực báo chí, phát thanh, truyền hình phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước của Ủy ban nhân dân tỉnh;

- Có năng lực quản lý, điều hành; có khả năng tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể; được tập thể viên chức, người lao động tin tưởng, tín nhiệm; có khả năng phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được phân công;

- Có khả năng định hướng phát triển nghề nghiệp và tạo dựng cơ hội thăng tiến cho viên chức thuộc Đài; có kinh nghiệm thực tiễn và tư duy nhạy bén; sáng tạo trong lĩnh vực công tác của ngành phát thanh và truyền hình; có khả năng dự báo tình hình, xu thế phát triển ngành phát thanh và truyền hình;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình hoặc tương đương.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành; kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;

- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng tiếp công dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị, hội nghị.

3. Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cử nhân trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên chính hoặc chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng II trở lên;

- Có Thẻ Nhà báo còn hiệu lực;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức chức danh bổ nhiệm theo quy định.

II. PHÓ GIÁM ĐỐC

1. Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có khả năng cụ thể hóa chủ trương, định hướng của Nhà nước và của địa phương về lĩnh vực báo chí, phát thanh, truyền hình và các lĩnh vực có liên quan;

- Có năng lực tổng hợp, giải quyết các vấn đề phát sinh thực tế của Đài; năng lực tập hợp, quy tụ nguồn lực; năng lực điều hành và phối hợp hoạt động;

- Có khả năng định hướng phát triển nghề nghiệp và tạo dựng cơ hội thăng tiến cho viên chức thuộc Đài; kinh nghiệm thực tiễn và tư duy nhạy bén, sáng tạo trong lĩnh vực công tác của ngành phát thanh và truyền hình;

- Biết tìm tòi học hỏi, dự báo tình hình, xu thế phát triển ngành phát thanh và truyền hình;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng thuộc Đài.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành; kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;

- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng tiếp công dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị, hội nghị.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cử nhân trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên chính hoặc chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng II trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh, quản lý cấp sở và tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức chức danh bổ nhiệm theo quy định.

III. TRƯỞNG PHÒNG

1. Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ; các văn bản thuộc lĩnh vực quản lý của phòng và các lĩnh vực khác có liên quan và hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;

- Có tư duy đổi mới và phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;

- Có khả năng tham mưu xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác của phòng và đề xuất các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;

- Có đủ năng lực về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng trợ giúp pháp lý thành thạo; năng lực quản lý, điều hành hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể;

- Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, tham mưu cho lãnh đạo Đài trong hoạt động nghiệp vụ, chuyên môn thuộc lĩnh vực mình quản lý;

- Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng thuộc Đài, không áp dụng đối với các trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;

- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo;

- Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính và quản lý văn bản;

- Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng tham mưu;

- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều hành cuộc họp;

- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;

- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự cấp phòng.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên hoặc chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức chức danh bổ nhiệm theo quy định.

IV. PHÓ TRƯỞNG PHÒNG

1. Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ; các văn bản thuộc lĩnh vực quản lý của phòng và các lĩnh vực khác có liên quan và hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;

- Có đủ năng lực về chuyên môn, nghiệp vụ; năng lực quản lý, điều hành hoạt động của Phòng; năng lực nghiên cứu, tổng hợp, tham mưu cho lãnh đạo Đài, lãnh đạo Phòng trong hoạt động nghiệp vụ, chuyên môn thuộc lĩnh vực mình quản lý;

- Có tư duy đổi mới và phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;

- Có khả năng tham mưu xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác được phân công và đề xuất các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;

- Có năng lực tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động của đơn vị để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể;

- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ;

- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; có thời gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không áp dụng đối với các trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;

- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo;

- Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính và quản lý văn bản;

- Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng tham mưu;

- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều hành cuộc họp;

- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;

- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự cấp phòng.

3. Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên hoặc chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức chức danh bổ nhiệm theo quy định.

V. PHÓNG VIÊN

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công; nội dung của Luật Báo chí;

- Thành thạo về nghiệp vụ chuyên ngành; về tổ chức, hoạt động của ngành, đơn vị, địa phương, cơ sở có liên quan đến nhiệm vụ được phân công và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ theo quy định của Luật Báo chí và các quy định của pháp luật khác có liên quan.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, phản biện, tranh luận;

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập các mối quan hệ.

- Kỹ năng phối hợp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành báo chí. Trường hợp có bằng tốt nghiệp Đại học khác chuyên ngành báo chí thì phải qua lớp bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí từ 08 tuần trở lên;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Phóng viên hạng III trở lên;

- Trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

VI. BIÊN TẬP VIÊN

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; những thành tựu mới, các sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội;

- Thành thạo nghiệp vụ chuyên ngành; về xã hội học và vận dụng có hiệu quả vào việc biên tập.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, phản biện, tranh luận;

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành báo chí, xuất bản. Trường hợp có bằng tốt nghiệp Đại học khác chuyên ngành báo chí, xuất bản thì phải qua lớp bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí, xuất bản từ 08 tuần trở lên;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Biên tập viên hạng III trở lên;

- Trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

VII. BIÊN DỊCH VIÊN

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công; các quy định của Luật Báo chí, Luật Xuất bản và các quy định của pháp luật khác có liên quan;

- Thành thạo về nghiệp vụ chuyên ngành; về quy trình nghiệp vụ, quy phạm kỹ thuật biên dịch, phương pháp biên dịch, dịch thuật, các thuật ngữ, văn phạm và văn phong của ngôn ngữ trong lĩnh vực biên dịch;

- Nắm được phong tục, tập quán, nhu cầu và thị hiếu của bạn đọc trong nước và nước ngoài.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, phản biện, tranh luận;

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành ngoại ngữ;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Biên dịch viên hạng III trở lên;

- Trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Ngoại ngữ thứ hai này phải khác với ngoại ngữ ở bằng tốt nghiệp Đại học nêu trên;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

VIII. ĐẠO DIỄN

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; các sự kiện chính trị, xã hội quan trọng; các thành tựu về nghệ thuật ở trong nước và thế giới;

- Thành thạo về nghiệp vụ chuyên ngành, đặc trưng cơ bản và đặc điểm của các môn nghệ thuật kết hợp; kiến thức cơ bản về các môn khoa học kỹ thuật có liên quan; về xã hội học và vận dụng có hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được các quy định của pháp luật về bảo hộ lao động, kỹ thuật an toàn trong luyện tập, biểu diễn và các quy định của pháp luật khác có liên quan.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, phản biện, tranh luận;

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành đạo diễn;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Đạo diễn truyền hình hạng III trở lên;

- Trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

IX. QUAY PHIM

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; các sự kiện chính trị, xã hội quan trọng; các thành tựu về nghệ thuật ở trong nước và thế giới;

- Thành thạo về nghiệp vụ chuyên ngành, đặc trưng cơ bản và đặc điểm của các môn nghệ thuật kết hợp; kiến thức cơ bản về các môn khoa học kỹ thuật có liên quan; về xã hội học và vận dụng có hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được các quy định của pháp luật về bảo hộ lao động, kỹ thuật an toàn trong luyện tập, biểu diễn và các quy định của pháp luật khác có liên quan;

- Nắm vững kỹ thuật, đảm bảo chất lượng máy quay, trang thiết bị hỗ trợ và vật liệu phục vụ quá trình quay phim và lưu trữ, bảo quản dữ liệu sau quay phim.

2. Kỹ năng

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành quay phim (hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin trở lên);

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Quay phim viên hạng IV trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 (A1) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

X. PHÁT THANH VIÊN

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công; các quy định của Luật Báo chí, Luật Xuất bản và các quy định của pháp luật khác có liên quan;

- Thành thạo về nghiệp vụ chuyên ngành; về quy trình nghiệp vụ, các thuật ngữ, văn phạm và văn phong của ngôn ngữ trong lĩnh vực biên dịch;

- Nắm được phong tục, tập quán, nhu cầu và thị hiếu của khán, thính giả nước và nước ngoài.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, phản biện, tranh luận;

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập các mối quan hệ.

- Kỹ năng phối hợp.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Phát thanh viên IV trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 (A1) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

XI. KỸ THUẬT VIÊN

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công; phương hướng, nhiệm vụ phát triển khoa học và công nghệ của ngành và đơn vị; tình hình kinh tế - xã hội nói chung và những thành tựu, xu hướng phát triển khoa học và công nghệ, những tiến bộ khoa học và công nghệ quan trọng trong nước và thế giới liên quan đến ngành và đơn vị.

- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ tại đơn vị. Nắm chắc các đối tượng tác động của khoa học và công nghệ trong phạm vi hoạt động, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động.

- Có kiến thức lý thuyết cơ sở về một chuyên ngành kỹ thuật, có khả năng thực hành thông thạo các nhiệm vụ kỹ thuật thông thường được đảm nhiệm;

- Nắm được các quy trình, quy phạm kỹ thuật, tiêu chuẩn kỹ thuật, định mức, kỹ thuật an toàn và bảo hộ lao động.

2. Kỹ năng

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Kỹ sư hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

XII. KỸ THUẬT VIÊN ĐỒ HỌA

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công; phương hướng, nhiệm vụ phát triển khoa học và công nghệ của ngành và đơn vị; tình hình kinh tế - xã hội nói chung và những thành tựu, xu hướng phát triển khoa học và công nghệ, những tiến bộ khoa học và công nghệ quan trọng trong nước và thế giới liên quan đến ngành và đơn vị;

- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ tại đơn vị. Nắm chắc các đối tượng tác động của khoa học và công nghệ trong phạm vi hoạt động, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động.

2. Kỹ năng

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ, thiết kế đồ họa… phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Kỹ sư hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ thiết kế đồ họa;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

XIII. HỌA SỸ

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được các hình thức và phương pháp tiến hành sáng tác;

- Khai thác, sử dụng thành thạo 01 chất liệu trong sáng tác, thể hiện công trình, tác phẩm;

- Có khả năng phối hợp với đồng nghiệp trong các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ mỹ thuật;

- Có khả năng ứng dụng tiến bộ khoa học để nâng cao hiệu quả hoạt động mỹ thuật.

2. Kỹ năng

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với chuyên ngành mỹ thuật;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Họa sĩ hạng III trở lên;

XIV. TỔ CHỨC, CÁN BỘ

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được đường lối, chính sách chung, nắm chắc phương hướng, chủ trương, chính sách của ngành, của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ thuộc nhiệm vụ được phân công phụ trách;

- Nắm được các kiến thức cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực nhiệm vụ được phân công;

- Nắm các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi nhiệm vụ được phân công phụ trách. thông hiểu thủ tục hành chính nghiệp vụ của ngành quản lý;

- Nắm được những vấn đề cơ bản về tâm sinh lý lao động, tổ chức lao động khoa học hợp lý;

- Có kiến thức pháp luật về lao động, thủ tục bảo hiểm xã hội, quy trình tuyển dụng…

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công vụ.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.

XV. HÀNH CHÍNH, TỔNG HỢP, QUẢN TRỊ

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được đường lối, chính sách chung, nắm chắc phương hướng chủ trương, chính sách của ngành, của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ thuộc nhiệm vụ được phân công phụ trách;

- Nắm được các kiến thức cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực nhiệm vụ được phân công, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;

- Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;

- Hiểu và nắm bắt được các công việc cần lập kế hoạch và trình tự thực hiện các công việc đó; có năng lực tổng hợp báo cáo; cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất chủ trương, kế hoạch và tham mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn. Có khả năng triển khai tổ chức nhiệm vụ được phân công;

- Xây dựng và tổ chức thực hiện đề án ứng dụng công nghệ tin học vào hoạt động công tác khác của đơn vị. Có khả năng quản trị mạng, xử lý các sự cố về hệ thống mạng, hệ thống, máy tính và hướng dẫn nghiệp vụ về sử dụng các phần mềm liên quan đến chuyên môn của đơn vị.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công vụ.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.

XVI. KẾ HOẠCH, TÀI CHÍNH

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được cơ bản đặc điểm chế độ kế toán ngành và lĩnh vực;

- Nắm được những vấn đề cơ bản về pháp luật kinh tế, các chính sách chế độ quản lý tài chính, tín dụng liên quan nhiệm vụ được phân công phụ trách;

- Năng lực quản lý hành chính nhà nước trong đơn vị sự nghiệp;

- Năng lực phối hợp và tổ chức triển khai thực hiện các công việc liên quan đến nhiệm vụ được phân công.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, ứng xử, phối hợp làm việc theo nhóm và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;

- Kỹ năng sử dụng thành thạo máy tính, các kỹ năng tin học văn phòng và sử dụng thành thạo phần mềm kế toán, chứng từ điện tử phục vụ chuyên môn.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.

XVII. DỊCH VỤ PHÁT THANH TRUYỀN HÌNH

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được đường lối, chính sách chung, nắm chắc phương hướng chủ trương, chính sách của ngành, của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ thuộc nhiệm vụ được phân công phụ trách;

- Nắm được những quy định, thủ tục liên quan đến lĩnh vực kinh tế, dịch vụ, quảng cáo,…;

- Nắm được những đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và hoạt động hành chính sự nghiệp, tổ chức quy trình công nghệ, các định mức kinh tế kỹ thuật ngành và đơn vị.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch công tác theo sự phân công và quản lý thời gian của cá nhân;

- Kỹ năng lập và quản lý hồ sơ theo quy định.

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, tình huống trong quá trình thực hiện chuyên môn nghiệp vụ;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng trang thiết bị văn phòng.

- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài liệu.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.

XVIII. KẾ TOÁN

1. Năng lực

- Nắm được chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nắm chắc quản lý hành chính, cải cách hành chính và phương hướng chủ trương, chính sách của ngành, của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán; công tác tổ chức bộ máy của đơn vị và các quy định của pháp luật về kế toán; có khả năng quản lý và tổ chức điều hành công tác kế toán ở đơn vị;

- Hiểu rõ và tuân thủ Luật Kế toán, các chuẩn mực kế toán, các quy định của pháp luật khác về kế toán, nguyên lý kế toán, các chế độ tài chính, thống kê, và thông tin kinh tế có liên quan;

- Nắm được các quy định cụ thể về hình thức và phương pháp kế toán; các chế độ kế toán áp dụng trong ngành, lĩnh vực kế toán nhà nước;

- Am hiểu các thủ tục hành chính, chương trình cải cách hành chính của ngành, của Chính phủ; am hiểu thực tiễn sản xuất, kinh doanh, tình hình kinh tế xã hội xung quanh hoạt động nghiệp vụ của ngành, quốc gia.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, ứng xử, phối hợp làm việc theo nhóm và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;

- Kỹ năng sử dụng thành thạo máy tính, các kỹ năng tin học văn phòng và sử dụng thành thạo phần mềm kế toán, chứng từ điện tử phục vụ chuyên môn.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành tài chính, kế toán;

- Giữ ngạch kế toán viên trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ ngạch kế toán viên trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

XIX. VĂN THƯ, LƯU TRỮ

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được các quy định của Nhà nước, của ngành, cơ quan về công tác văn thư, về công tác lưu trữ;

- Nắm được các nguyên tắc, chế độ và các hướng dẫn nghiệp vụ về công tác văn thư;

- Nắm được nội dung và nghiệp vụ công tác văn thư thuộc phạm vi nhiệm vụ được phân công phụ trách;

- Nắm được kiến thức cơ bản về hoạt động của ngành phát thanh truyền hình để phục vụ cho công tác phân loại, tổ chức khoa học tài liệu lưu trữ;

- Nắm được tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, vị trí và mối quan hệ của cơ quan trong hệ thống tổ chức bộ máy Nhà nước;

- Nắm được thủ tục quản lý hành chính nhà nước; hiểu rõ những đặc điểm của đối tượng quản lý.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch công tác theo sự phân công và quản lý thời gian của cá nhân. Kỹ năng lập và quản lý hồ sơ theo quy định;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, tình huống trong quá trình thực hiện chuyên môn nghiệp vụ;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng trang thiết bị văn phòng;

- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài liệu, sử dụng khuôn dấu.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư - lưu trữ, lưu trữ học. Trường hợp có bằng tốt nghiệp Đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp;

- Giữ ngạch Văn thư viên, Lưu trữ viên hoặc tương đương;

XX. LÁI XE

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được các kiến thức cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực nhiệm vụ được phân công;

- Năng lực phối hợp và tổ chức triển khai thực hiện các công việc liên quan đến nhiệm vụ được phân công.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp;

- Kỹ năng xử lý tình huống;

- Kỹ năng làm việc độc lập.

3. Trình độ

- Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên;

- Có Giấy phép lái xe hạng B2 trở lên được cơ quan có thẩm quyền cấp.

XXI. PHỤC VỤ

1. Năng lực

- Hiểu biết hệ thống tổ chức, cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị;

- Hiểu rõ và nắm vững nhiệm vụ được phân công;

- Năng lực tổ chức thực hiện công việc: Có năng lực, đạo đức và phẩm chất chính trị tốt; tính trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng, cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt;

- Nắm vững nội quy quy định của đơn vị.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp;

- Kỹ năng quan sát, phối hợp;

- Sử dụng thành thạo các thiết bị phục vụ yêu cầu nhiệm vụ công tác.

3. Trình độ

Tốt nghiệp Trung học cơ sở trở lên.

XXII. BẢO VỆ

1. Năng lực

- Năng lực tổ chức thực hiện công việc: Có năng lực, đạo đức và phẩm chất chính trị tốt; tính trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng, cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt;

- Hiểu biết hệ thống tổ chức, cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị;

- Hiểu biết và sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp;

- Kỹ năng phòng cháy, chữa cháy;

- Kỹ năng quan sát, phối hợp.

3. Trình độ

- Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên;

- Có chứng nhận nghiệp vụ bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp.