QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG “KINH NGHIỆM THỰC TẾ VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÔNG, ĐẦU TƯ CÔNG, CHIẾN LƯỢC, CHÍNH SÁCH CÔNG; XÂY DỰNG VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH Ở MỘT SỐ NƯỚC TIÊN TIẾN”

ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2021 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Quyết định số 25/2021/QĐ-UBND ngày 19/11/2021 của UBND Thành phố ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội; Quyết định số 43/2022/QĐ-UBND ngày 02/12/2022 của UBND Thành phố về việc ban hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội;

Căn cứ Quyết định số 1698/QĐ-UBND ngày 19/5/2022 của UBND Thành phố phê duyệt Đề án Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội giai đoạn 2022-2025 và định hướng đến năm 2030; Kế hoạch số 213/KH-UBND ngày 08/8/2022 của UBND Thành phố về việc triển khai thực hiện Đề án Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội giai đoạn 2022-2025 và định hướng đến năm 2030;

Căn cứ Quyết định số 4969/QĐ-UBND ngày 10/12/2022 của UBND Thành phố về việc giao chỉ tiêu Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán thu, chi ngân sách năm 2023 của Thành phố;

Căn cứ Quyết định số 5399/QĐ-UBND ngày 30/12/2022 của UBND Thành phố về việc giao chỉ tiêu kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nhà nước; cán bộ, công chức cấp xã và đối tượng khác thành phố Hà Nội năm 2023; Quyết định số 1480/QĐ-UBND ngày 13/3/2023, Quyết định số 3302/QĐ-UBND ngày 21/6/2023 2023 của UBND Thành phố về việc điều chỉnh chỉ tiêu kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nhà nước; cán bộ, công chức cấp xã và đối tượng khác thành phố Hà Nội năm 2023; Quyết định số 4358/QĐ-UBND ngày 31/8/2023 của UBND thành phố Hà Nội ban hành về việc điều chỉnh chỉnh chỉ tiêu kế hoạch bồi dưỡng ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước năm 2023;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 2671/TTr-SNV ngày 13/9/2023.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt Chương trình bồi dưỡng “Kinh nghiệm thực tế về quản lý tài chính công, đầu tư công, chiến lược, chính sách công; xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách ở một số nước tiên tiến”.

(Chương trình chi tiết đính kèm)

Điều 2. Giao Sở Tài chính:

- Quản lý và sử dụng chương trình theo quy định, đồng thời hàng năm báo cáo việc quản lý và sử dụng chương trình đã được phê duyệt (qua Sở Nội vụ tổng hợp);

- Chịu trách nhiệm báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố và cơ quan có thẩm quyền khi tổ chức các lớp bồi dưỡng tại nước ngoài theo quy định về đào tạo, bồi dưỡng tại nước ngoài và các quy định khác có liên quan.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Chánh Văn phòng UBND Thành phố, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính; Thủ trưởng cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG

“KINH NGHIỆM THỰC TẾ VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÔNG, ĐẦU TƯ CÔNG, CHIẾN LƯỢC, CHÍNH SÁCH CÔNG; XÂY DỰNG VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH Ở MỘT SỐ NƯỚC TIÊN TIẾN”
(Kèm theo Quyết định số: 4809/QĐ-UBND, ngày 25 tháng 9 năm 2023 của UBND thành phố Hà Nội)

I. MỤC ĐÍCH

Nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng kinh nghiệm thực tế về quản lý tài chính công, đầu tư công, chiến lược, chính sách công; xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách của nước Úc; thăm và trao đổi, học hỏi mô hình quản lý tại cơ quan quản lý nhà nước tại thành phố Melbourne, nước Úc; tạo chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của Thành phố và của cơ quan, đơn vị trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

II. ĐỐI TƯỢNG

Công chức là Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và quy hoạch chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng làm công tác tài chính - kế hoạch của Sở Tài chính và các Sở, cơ quan tương đương Sở, Phòng Tài chính Kế hoạch các quận, huyện, thị xã thuộc thành phố Hà Nội.

III. PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY VÀ HỌC TẬP

- Áp dụng phương pháp giảng dạy và học tập tích cực, lý thuyết kết hợp với thực tiễn và trao đổi thảo luận theo nhóm nhằm phát huy tư duy sáng tạo của học viên, giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tiễn;

- Quá trình học tập tạo ra môi trường và các tình huống để học viên trao đổi, thảo luận, tìm ra cách giải quyết vấn đề và thực hành các kỹ năng phù hợp với đối tượng học viên.

IV. THỜI GIAN

Tổng thời gian thực hiện 09 ngày; trong đó:

- 07 ngày bồi dưỡng tại nước ngoài;

- 02 ngày (01 ngày đi, 01 ngày về).

V. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH: