QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ NĂM 2025

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG NAI

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25 tháng 01 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025;

Căn cứ Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30 tháng 3 năm 2018 của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2023/TT-BTC ngày 31 tháng 01 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30 tháng 3 năm 2018 của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Quyết định số 05/2020/QĐ-UBND ngày 02 tháng 3 năm 2020 của UBND tỉnh Đồng Nai ban hành quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Đồng Nai;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 5715/TTr-SNV ngày 24 tháng 12 năm 2024 về việc ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã năm 2025.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã năm 2025.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc các sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

PHỤ LỤC 1

PHỤ LỤC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP TỈNH, CẤP HUYỆN UBND TỈNH GIAO CÁC SỞ, BAN, NGÀNH, UBND CÁC HUYỆN, THÀNH PHỐ TỔ CHỨC NĂM 2025
(Kèm theo Quyết định số 4121/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2024 của UBND tỉnh)

PHỤ LỤC 2

PHỤ LỤC BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC UBND TỈNH ĐỀ NGHỊ TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH PHỐI HỢP TỔ CHỨC NĂM 2025
(Kèm theo Quyết định số 4121/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2024 của UBND tỉnh)

PHỤ LỤC 3

PHỤ LỤC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VIÊN CHỨC UBND TỈNH GIAO CÁC SỞ, BAN, NGÀNH, UBND CÁC HUYỆN, THÀNH PHỐ TỔ CHỨC NĂM 2025
(Kèm theo Quyết định số 4121/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2024 của UBND tỉnh)

PHỤ LỤC 4

PHỤ LỤC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGOẠI NGỮ NĂM 2025 THEO KẾ HOẠCH SỐ 3557/KH-UBND CỦA UBND TỈNH THỰC HIỆN ĐỀ ÁN SỐ 1659/QĐ-TTG CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
(Kèm theo Quyết định số 4121/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2024 của UBND tỉnh)

KẾ HOẠCH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ NĂM 2025
(Kèm theo Quyết định số 4121/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2024 của UBND tỉnh)

Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (sau đây viết là CBCC, VC); Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/01/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng CBCC, VC giai đoạn 2016 - 2025 và các Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC, VC của UBND tỉnh giai đoạn 2021 - 2025[1].

Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC, VC và cán bộ, công chức cấp xã, tỉnh năm 2025 như sau:

I. Mục đích, yêu cầu

a) Trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức và hoạt động nghề nghiệp của viên chức, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC, VC, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

b) Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; yêu cầu vị trí việc làm; gắn với công tác quản lý, sử dụng CBCC, VC, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và yêu cầu phát triển nguồn nhân lực của tỉnh.

c) Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả và đạt các mục tiêu, chỉ tiêu Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC,VC của UBND tỉnh đã ban hành.

II. Nội dung

1. Đối tượng

a) Cán bộ, công chức các sở và cơ quan tương đương sở (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), UBND huyện, thành phố (sau đây gọi chung là cấp huyện).

b) Cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

c) Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi là viên chức).

d) Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp.

2. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng

a) Về đào tạo

- Đào tạo trình độ sau đại học phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cho cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện bảo đảm theo quy hoạch và yêu cầu phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị.

- Khuyến khích tự học và đào tạo trình độ sau đại học cho viên chức phù hợp với chuyên môn, gắn với quy hoạch sử dụng lâu dài đáp ứng yêu cầu xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao của đơn vị, địa phương.

b) Về bồi dưỡng

- Các chương trình đào tạo; bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên cao cấp, kiến thức kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp huyện; bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên ngành: UBND tỉnh giao các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố tổ chức thực hiện theo Phụ lục 1;

- Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên, chuyên viên chính, bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp phòng dành cho đối tượng công chức; bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã: UBND tỉnh đề nghị Trường Chính trị phối hợp tổ chức thực hiện theo Phụ lục 2;

- Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng dành cho viên chức: UBND tỉnh giao các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố tổ chức thực hiện tại Phụ lục 3;

- Bồi dưỡng ngoại ngữ theo Kế hoạch số 3557/KH-UBND của UBND tỉnh thực hiện Đề án số 1659/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ dành cho CBCC, VC: UBND tỉnh giao Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện tại Phụ lục 4;

- Đối với bồi dưỡng lý luận chính trị và bồi dưỡng kiến thức quốc phòng - an ninh thực theo Kế hoạch của Thường trực Tỉnh ủy và Hội đồng giáo dục quốc phòng - an ninh.

- Bồi dưỡng ngắn hạn tại nước ngoài: Thực hiện theo Kế hoạch của Ban Tổ chức Trung ương và của Bộ Nội vụ.

c) Bồi dưỡng nâng cao năng lực điều hành cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện (dự kiến tổ chức 02 lớp vào Quý II/2025, số lượng 50 học viên/lớp).

d) Chương trình bồi dưỡng Chuyển đổi xanh, Netzero thực hiện theo Kế hoạch riêng của UBND tỉnh.

3. Mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp

Thực hiện theo Quyết định số 5067/QĐ-UBND ngày 31/12/2020 của UBND tỉnh, Kế hoạch số 3557/KH-UBND ngày 31/3/2020 của UBND tỉnh và các chỉ tiêu bồi dưỡng CBCC, VC tại các Kế hoạch khác có liên quan.

II. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng

Bố trí đủ kinh phí để thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của Kế hoạch. Kinh phí cho đào tạo, bồi dưỡng CBCC, VC được sử dụng theo quy định của pháp luật, cụ thể:

a) Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được đảm bảo từ nguồn ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành; kinh phí của cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức; đóng góp của cán bộ, công chức, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.

b) Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức do viên chức, nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo các Chương trình, Đề án được cấp có thẩm quyền phê duyệt và các nguồn khác bảo đảm theo quy định của pháp luật.

c) Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đối với các đối tượng khác do cá nhân, nguồn kinh phí của cơ quan, đơn vị và các nguồn khác theo đảm bảo theo quy định của pháp luật.

d) Việc lập, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC, VC được thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Tài chính và Sở Tài chính.

III. Tổ chức thực hiện

1. Các sở, ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp công lập, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Biên Hòa, thành phố Long Khánh

a) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch này và tại Điều 15, Điều 16, Điều 17 Quyết định số 05/2020/QĐ-UBND ngày 02/3/2020 của UBND tỉnh[2] xây dựng và triển khai thực hiện Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2025 của đơn vị mình, gửi Sở Nội vụ trước ngày 31/01/2025, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu nhiệm vụ và giải pháp đề ra.

b) Quan tâm chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với CBCC, VC là nữ, là người dân tộc thiểu số. Các cơ quan, đơn vị, địa phương chủ động bố trí từ nguồn kinh phí chi thường xuyên và nguồn kinh phí khác để hỗ trợ cho cán bộ, công chức là nữ, là người dân tộc thiểu số được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật về bình đẳng giới và công tác dân tộc; có trách nhiệm tổ chức cập nhật kiến thức pháp luật, bồi dưỡng về đạo đức công vụ, văn hóa công sở cho cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý.

c) Trường hợp các cơ quan, đơn vị không gửi nhu cầu hoặc đề xuất nhu cầu không sát thực tế thì cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm việc thực hiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng CBCC, VC.

d) Không cử CBCC, VC đi đào tạo, bồi dưỡng từ 02 lớp trở lên trong cùng một thời gian học.

2. Sở Nội vụ

a) Tham mưu triển khai thực hiện kế hoạch này, phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy để tổ chức các lớp bồi dưỡng theo nhiệm vụ được phân công quy định tại Nghị định số 89/2021/NĐ-CP của Chính phủ và Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC, VC năm 2025 của UBND tỉnh.

b) Rà soát, đề xuất điều chỉnh, bổ sung kế hoạch cho phù hợp với tình hình thực tế địa phương (nếu có); tổ chức kiểm tra, đánh giá công vụ việc thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC, VC, báo cáo Bộ Nội vụ và UBND tỉnh theo quy định.

3. Sở Tài chính

a) Báo cáo UBND tỉnh trình HĐND tỉnh bố trí kinh phí cho các cơ quan, đơn vị tổ chức triển khai thực hiện.

b) Phối hợp với Sở Nội vụ tham mưu cho UBND tỉnh điều chỉnh kinh phí thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng theo quy định, phù hợp với yêu cầu, tình hình thực tiễn của tỉnh.

c) Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện thanh, quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

4. Sở Ngoại vụ

a) Phối hợp với Sở Nội vụ trong việc tổ chức khóa bồi dưỡng tại nước ngoài cho CBCC, VC của tỉnh.

b) Hướng dẫn việc thực hiện các thủ tục xuất, nhập cảnh đối với CBCC, VC được cử đi đào tạo, bồi dưỡng tại nước ngoài.

5. Trường Chính trị tỉnh

a) Phối hợp Sở Nội vụ tổ chức các lớp bồi dưỡng theo nhiệm vụ phân công được quy định tại Nghị định số 89/2021/NĐ-CP của Chính phủ và Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC, VC năm 2025 của UBND tỉnh.

b) Rà soát, tổ chức biên soạn và triển khai thực hiện các chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh.

c) Báo cáo hoạt động đào tạo, bồi dưỡng CBCC, VC của Trường Chính trị tỉnh theo quy định tại Thông tư số 06/2014/TT-BNV ngày 09/8/2014 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ[3] và các quy định khác khác có liên quan, đồng gửi Sở Nội vụ để theo dõi; chủ động cập nhật báo cáo hoạt động đào tạo, bồi dưỡng trên hệ thống thông tin báo cáo định kỳ thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ (tại địa chỉ http://baocaobnv.moha.gov. vn) đảm bảo thời gian quy định tại Thông tư số 07/2021/TT-BNV ngày 31/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ[4].

Trong quá trình thực hiện, phát sinh vấn đề khó khăn, vướng mắc, đề nghị Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để cho ý kiến tổ chức thực hiện./.