QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH KẾ HOẠCH TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH GIAI ĐOẠN 2022-2030

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẾN TRE

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2021 của Chính phủ về ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính (CCHC) nhà nước, giai đoạn 2021-2030;

Căn cứ Quyết định số 905/QĐ-TTg ngày 17 tháng 11 năm 2022 của Bộ Nội vụ về phê duyệt Đề án “Tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác CCHC giai đoạn 2022-2030”;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 2481/TTr-SNV ngày 29 tháng 11 năm 2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành Kế hoạch tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện công tác CCHC giai đoạn 2022-2030 (sau đây gọi tắt là Kế hoạch).

Điều 2. Các sở, ban, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ, đáp ứng mục tiêu, yêu cầu được giao tại Kế hoạch này.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký./.

KẾ HOẠCH

TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THỰC HIỆN CÔNG TÁC CCHC GIAI ĐOẠN 2022-2030
(Kèm theo Quyết định số 2858/QĐ-UBND ngày 15 tháng 12 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre)

I. MỤC TIÊU, YÊU CẦU, PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG

1. Mục tiêu

- Tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) thực hiện công tác CCHC đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tham mưu, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả công tác CCHC nhà nước giai đoạn 2022-2030.

- Đến năm 2025 đạt trên 85% và đến năm 2030 đạt trên 95% CBCCVC thực hiện công tác CCHC được cung cấp các kiến thức, kỹ năng cần thiết phục vụ quá trình tham mưu, tổng hợp, hướng dẫn triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ CCHC.

- 100% CBCCVC thực hiện công tác CCHC được tiếp cận các bài giảng, tài liệu, số liệu, cơ sở dữ liệu về CCHC để tra cứu, tham khảo trong thực hiện nhiệm vụ.

2. Yêu cầu

- Việc tăng cường năng lực của đội ngũ CBCCVC thực hiện công tác CCHC phải gắn với việc bố trí cán bộ, công chức phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ và vị trí việc làm của từng cơ quan, đơn vị.

- Việc bồi dưỡng, tập huấn phải được thực hiện thường xuyên, có nội dung cập nhật, phương pháp phù hợp với từng nhóm đối tượng.

- Đội ngũ CBCCVC thực hiện công tác CCHC phải thường xuyên được hỗ trợ về kiến thức, kỹ năng nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

- Đề cao ý thức tự học, trau dồi kiến thức qua hoạt động thực tiễn của đội ngũ CBCCVC thực hiện CCHC.

- Kế thừa, phát huy những kết quả đạt được trong việc đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ CBCCVC thực hiện CCHC các giai đoạn trước.

3. Đối tượng, áp dụng và thời gian thực hiện

a) Đối tượng áp dụng

CBCCVC thực hiện công tác CCHC tại các sở, ban, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện, Ủy ban nhân dân cấp xã.

b) Thời gian thực hiện

Kế hoạch chia thành 02 giai đoạn, giai đoạn 1 từ năm 2022-2025; giai đoạn 2 từ năm 2026-2030.

II. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP

1. Nhiệm vụ

a) Xây dựng chương trình, biên soạn tài liệu tập huấn, bồi dưỡng ngắn hạn, nhằm cập nhật, nâng cao kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ CBCCVC thực hiện công tác CCHC tại các sở, ban, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện, Ủy ban nhân dân cấp xã.

- Thực hiện: Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Sở: Tài chính, Tư pháp, Thông tin và Truyền thông và Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh.

- Thời gian: Năm 2023.

b) Thực hiện tập huấn, giảng dạy (trực tiếp kết hợp với trực tuyến) đáp ứng nhu cầu học tập linh hoạt, kịp thời của đội ngũ CBCCVC thực hiện công tác CCHC các cấp.

- Thực hiện: Sở Nội vụ phối hợp với các sở, ban, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố.

- Thời gian: Năm 2023 và những năm tiếp theo.

c) Hướng dẫn đội ngũ CBCCVC khai thác, sử dụng cơ sở dữ liệu về CCHC tích hợp trên website caicachhanhchinh.gov.vn; tra cứu, hỏi đáp tự động về CCHC tích hợp trên website caicachhanhchinh.gov.vn hoặc trên phần mềm đào tạo bồi dưỡng trực tuyến bonoivu.cls.vn để hỗ trợ CBCCVC thực hiện công tác CCHC trong triển khai thực hiện nhiệm vụ.

- Thực hiện: Sở Nội vụ phối hợp với các sở, ban, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố.

- Thời gian: Năm 2023 và những năm tiếp theo.

d) Triển khai phần mềm kiểm tra, đánh giá tự động, định kỳ các kiến thức về CCHC đối với đội ngũ CBCCVC thực hiện công tác CCHC các cấp theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.

- Thực hiện: Sở Nội vụ và các đơn vị có liên quan.

- Thời gian: Năm 2023 và những năm tiếp theo.

đ) Huy động các tổ chức, cá nhân có năng lực, uy tín, kinh nghiệm thực tiễn về CCHC tham gia giảng dạy các khóa bồi dưỡng, tập huấn, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm cho đội ngũ CBCCVC thực hiện công tác CCHC tại địa phương.

- Thực hiện: Sở Nội vụ.

- Thời gian: Năm 2023 và những năm tiếp theo.

e) Tổ chức bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ CBCCVC thực hiện công tác CCHC ở các sở, ban, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện, Ủy ban nhân dân cấp xã hàng năm.

- Thực hiện: Sở Nội vụ.

- Thời gian: Năm 2023 và những năm tiếp theo.

g) Tổ chức các đoàn nghiên cứu, khảo sát, học tập kinh nghiệm về cải cách hành chính cho đội ngũ CBCCVC thực hiện công tác cải cách hành chính.

- Thực hiện: Sở Nội vụ và các đơn vị có liên quan.

- Thời gian: Giai đoạn 2022-2030.

2. Giải pháp thực hiện

a) Tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành CCHC, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc bố trí, sắp xếp đủ số lượng CBCCVC có đủ năng lực, phẩm chất để thực hiện nhiệm vụ CCHC, phù hợp với cơ cấu công chức, viên chức theo vị trí việc làm của từng cơ quan, đơn vị. Từng bước hình thành đội ngũ CBCCVC ổn định, có tính chuyên nghiệp cao trong tham mưu, tổ chức triển khai công tác CCHC tại các cơ quan, đơn vị, địa phương.

b) Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật, sửa đổi, bổ sung nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC thực hiện CCHC phù hợp với thực tiễn, yêu cầu nhiệm vụ. Đổi mới phương pháp đào tạo, bồi dưỡng theo hướng hiện đại, linh hoạt, phù hợp với từng đối tượng.

c) Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để hỗ trợ công tác tập huấn, bồi dưỡng CBCCVC thực hiện công tác CCHC; hình thành các nhóm trao đổi kinh nghiệm về thực hiện CCHC.

d) Thiết lập các kênh, đầu mối trao đổi, cung cấp, giải đáp, quản lý thông tin, kiến thức, kinh nghiệm về CCHC (chuyên mục CCHC trên Đài phát thanh và Truyền hình Bến Tre, Báo Đồng Khởi; nhóm zalo,...).

đ) Bố trí đủ kinh phí cho công tác tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ CBCCVC thực hiện công tác CCHC các cấp.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Trách nhiệm thực hiện

a) Sở Nội vụ, cơ quan chủ trì triển khai Kế hoạch

- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan biên soạn tài liệu bồi dưỡng cho đội ngũ CBCCVC thực hiện công tác CCHC tại các cơ quan, đơn vị, trong đó trọng tâm vào việc xây dựng tài liệu hướng dẫn chuyên sâu về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, cải cách chế độ công vụ, cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tài chính công, phát triển Chính phủ điện tử và Chính phủ số cho đội ngũ CBCCVC thực hiện công tác CCHC.

- Phối hợp với Bộ Nội vụ trong hướng dẫn CBCCVC sử dụng, khai thác cơ sở dữ liệu về CCHC, cổng hỏi đáp về CCHC.

- Phối hợp với Bộ Nội vụ triển khai việc kiểm tra, đánh giá kiến thức về CCHC định kỳ đối với đội ngũ CBCCVC thực hiện CCHC của tỉnh để kịp thời xây dựng kế hoạch và phương án bồi dưỡng phù hợp.

- Theo dõi việc triển khai; tiến hành sơ kết, tổng kết đánh giá và báo cáo cấp có thẩm quyền kết quả thực hiện Kế hoạch.

b) Các sở, ban, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện

- Phối hợp với Sở Nội vụ trong thực hiện xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ CBCCVC thực hiện công tác CCHC của các sở, ngành và Ủy ban nhân dân cấp huyện, cấp xã phù hợp với yêu cầu thực tế.

- Các Sở: Tài chính, Tư pháp, Thông tin và Truyền thông và Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh phối hợp với Sở Nội vụ trong việc biên soạn tài liệu bồi dưỡng cho đội ngũ CBCCVC thực hiện công tác CCHC.

2. Kinh phí thực hiện

Giao Sở Tài chính: Chủ trì phối hợp với các đơn vị có liên quan đảm bảo kinh phí thực hiện của Kế hoạch này.

Trên đây là nội dung Kế hoạch tăng cường năng lực đội ngũ CBCCVC thực hiện công tác CCHC giai đoạn 2022-2030, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố tổ chức thực hiện tốt Kế hoạch này. Trong quá trình thực hiện, có khó khăn, vướng mắc kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) xem xét, giải quyết./.