KẾ HOẠCH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC DÂN SỐ CÁC CẤP TỈNH LÂM ĐỒNG GIAI ĐOẠN 2021 - 2030

Thực hiện Quyết định số 520/QĐ-TTg ngày 01/4/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp giai đoạn 2021 - 2030; Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch thực hiện trên địa bàn tỉnh, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Nâng cao kiến thức, kỹ năng về công tác dân số và phát triển cho đội ngũ công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số; nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bao gồm năng lực quản lý, tổ chức, triển khai công tác dân số trong tình hình mới cho đội ngũ công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp trên địa bàn tỉnh.

2. Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng và hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng về dân số, công tác dân số, góp phần xây dựng đội ngũ công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác dân số đã được đề ra trong Chiến lược dân số Việt Nam đến năm 2030.

II. MỤC TIÊU CỤ THỂ

1. Đào tạo nâng cao trình độ đội ngũ công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số đáp ứng yêu cầu công tác dân số trong tình hình mới.

2. Công tác bồi dưỡng đội ngũ làm công tác dân số các cấp

- Tổ chức các lớp bồi dưỡng dân số cơ bản cho đội ngũ công chức làm công tác dân số (tối thiểu 80% công chức được bồi dưỡng kiến thức dân số cơ bản).

- Bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ viên chức làm công tác dân số đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm và nhiệm vụ được giao (100% viên chức làm công tác dân số được bồi dưỡng theo chuẩn chức danh nghề nghiệp dân số).

- Tối thiểu 90% nhân viên y tế cung cấp dịch vụ kế hoạch hóa gia đình/sức khỏe sinh sản ở các cơ sở y tế huyện và xã có kiến thức, kỹ năng cung cấp các dịch vụ dân số và phát triển.

- Tối thiểu 80% lãnh đạo y tế đơn vị y tế huyện và xã được bồi dưỡng về quản lý dân số và phát triển để thực hiện quản lý công tác dân số được giao.

- Hàng năm bồi dưỡng, tập huấn kiến thức cho cộng tác viên dân số theo nhu cầu và khả năng.

III. NỘI DUNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

Tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cho đội ngũ công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số theo chương trình, tài liệu của Bộ Y tế, gồm:

1. Các kiến thức về quy mô, cơ cấu, chất lượng và phân bố dân số; các nội dung về dân số và phát triển.

2. Cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp quản lý chuyên ngành; kiến thức, phương pháp thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao.

3. Nội dung về tư vấn và cung ứng các dịch vụ dân số.

4. Nội dung thông tin, thống kê chuyên ngành, gồm các kỹ năng xử lý văn bản điện tử trên hệ thống phần mềm văn phòng; nâng cao kỹ năng công nghệ thông tin; các phần mềm chuyên ngành dân số; phương pháp thẩm định phúc tra số liệu.

5. Nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học: kỹ năng thực hành phương pháp nghiên cứu định tính, định lượng, vấn đề chọn mẫu, chuẩn hóa bộ công cụ và thang đo, thiết kế và phân tích số liệu nghiên cứu, số liệu cơ bản, phân tích số liệu định tính, phân tích hồi quy và năng lực, kỹ năng khác về dân số.

6. Cơ chế chính sách, quy định pháp luật về dân số, Chiến lược Dân số Việt Nam đến năm 2030.

IV. ĐỐI TƯỢNG ĐƯỢC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

1. Lãnh đạo cấp ủy, chính quyền các cấp và những người có uy tín trong cộng đồng tham gia công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tuyên truyền về công tác dân số.

2. Công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp.

3. Nhân viên y tế cung cấp dịch vụ (sức khỏe sinh sản/kế hoạch hóa gia đình, chất lượng dân số).

4. Đội ngũ cộng tác viên dân số thôn, tổ dân phố.

V. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP

1. Tăng cường và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng về dân số

- Cử công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số thôn, tổ dân phố tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định.

- Từng bước chuẩn hóa trình độ chuyên môn của đội ngũ công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số.

- Tạo điều kiện cho đội ngũ công chức, viên chức làm công tác dân số trong công tác đào tạo trình độ sau đại học để đáp ứng nhu cầu chuyên môn, gắn với quy hoạch sử dụng lâu dài.

2. Xây dựng chương trình, tài liệu, đào tạo, bồi dưỡng

Xây dựng chương trình, tài liệu đào tạo liên tục; tổ chức các khóa đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số, phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

3. Tăng cường công tác phối hợp về đào tạo, bồi dưỡng

- Tăng cường phối hợp với các trường đại học trong công tác đào tạo, bồi dưỡng về dân số và phát triển cho đội ngũ công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số.

- Xây dựng đội ngũ giảng viên tuyến tỉnh, tuyến huyện để đáp ứng nhiệm vụ đào tạo liên tục, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức làm công tác dân số và cộng tác viên dân số. Đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng về dân số và phát triển.

4. Huy động nguồn lực về tài chính, kiến thức, kinh nghiệm triển khai công tác dân số

- Tăng cường hợp tác với các cơ quan, tổ chức trong nước và quốc tế để thu hút nguồn lực, kinh nghiệm triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng về dân số và phát triển.

- Khuyến khích hợp tác thu hút hỗ trợ kỹ thuật của các nhà tài trợ trong nước, chuyên gia quốc tế; viện trợ và các nguồn tài chính hợp pháp khác để triển khai đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp.

5. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc triển khai đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp.

- Tổ chức kiểm tra, giám sát định kỳ và đột xuất việc triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp tỉnh Lâm Đồng giai đoạn 2021 - 2030 nhằm bảo đảm chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng về dân số và phát triển.

- Xây dựng quy trình ISO về quản lý các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng để làm cơ sở cho việc chỉ đạo, điều hành, theo dõi, giám sát công tác đào tạo, bồi dưỡng.

VI. LỘ TRÌNH THỰC HIỆN

1. Thời gian thực hiện Đề án từ năm 2021 đến hết năm 2030.

2. Kế hoạch tổ chức thực hiện Đề án

Căn cứ kế hoạch của Bộ Y tế; hướng dẫn của Tổng cục Dân số, Sở Y tế chỉ đạo cơ quan quản lý nhà nước về dân số tham mưu xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp tỉnh Lâm Đồng giai đoạn 2021 - 2030 và hàng năm.

VII. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Căn cứ tình hình thực tế các lớp đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu kinh phí, hàng năm Sở Y tế tổng hợp, báo cáo Sở Tài chính để tham mưu trình Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức và cộng tác viên dân số từ nguồn ngân sách địa phương theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Y tế

- Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan tổ chức thực hiện kế hoạch này; hàng năm, xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp tỉnh Lâm Đồng đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra.

- Chủ trì, phối hợp với các các sở, ngành có liên quan rà soát, nghiên cứu, đề xuất cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các quy định về đào tạo, bồi dưỡng đối với đội ngũ công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số cho phù hợp với tình hình thực tế của địa phương.

- Phối hợp các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số trong từng giai đoạn phù hợp với năng lực, nhiệm vụ được giao; phối hợp tổ chức thực hiện mục tiêu của Kế hoạch.

- Đề xuất, phối hợp đề xuất kinh phí phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp và kinh phí tăng cường cho cơ sở vật chất, trang thiết bị, công nghệ thông tin và các điều kiện bảo đảm cho các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng.

- Định kỳ báo cáo UBND tỉnh theo hướng dẫn của Bộ Y tế.

2. Sở Nội vụ

- Chủ trì, phối hợp với Sở Y tế các các sở, ngành có liên quan rà soát, nghiên cứu, đề xuất cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các quy định về đào tạo, bồi dưỡng đối với đội ngũ công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số cho phù hợp với tình hình thực tế của địa phương.

- Tổ chức giám sát, kiểm tra; thường xuyên đánh giá, tổng hợp kết quả thực hiện Kế hoạch, báo cáo UBND tỉnh.

3. Sở Tài chính chủ trì phối hợp với Sở Y tế tham mưu UBND tỉnh bố trí nguồn kinh phí cho công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

4. Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với Sở Y tế, rà soát, nghiên cứu đề xuất sửa đổi, bổ sung các nội dung đào tạo về dân số và phát triển cho học sinh, sinh viên trong các cơ sở giáo dục phổ thông và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

5. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo rà soát, nghiên cứu đề xuất sửa đổi, bổ sung các nội dung đào tạo về dân số và phát triển cho học sinh, sinh viên trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, Trung tâm giáo dục thường xuyên, các trường cao đẳng nghề.

6. Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố phối hợp với Sở Y tế triển khai các nội dung có liên quan trong việc tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp tỉnh Lâm Đồng giai đoạn 2021-2030 trên địa bàn huyện, thành phố theo nội dung Kế hoạch./.