KẾ HOẠCH

BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ GIAI ĐOẠN 2022 - 2025

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019; Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ các Nghị định của Chính phủ: số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 về việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; số 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2021 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP; Thông tư số 01/2018/TT-BNV ngày 08/01/2018 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP;

Thực hiện các Văn bản của Thủ tướng Chính phủ: Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/01/2016 về phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025; Chỉ thị số 28/CT-TTg ngày 18/9/2018 về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức; Quyết định số 263/QĐ-TTg ngày 22/02/2022 phê duyệt Đề án “Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2021 - 2025”;

Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2022 - 2025 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Nâng cao trình độ, kiến thức, năng lực tham mưu, quản lý hành chính, quản lý kinh tế - xã hội chuyên sâu, chuyển đổi tư duy về phát triển kinh tế nông thôn, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện các dịch vụ hành chính công nhằm nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính theo hướng công khai, minh bạch và hiệu quả, nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

2. Tổ chức bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã phải đảm bảo thời gian, chương trình, tài liệu theo quy định, đảm bảo chất lượng, thiết thực, hiệu quả.

II. NỘI DUNG

1. Đối tượng bồi dưỡng

Cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã quy định tại các Nghị định của Chính phủ.

2. Số lượng lớp và nội dung bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã

- Số lượng: 67 lớp, trong đó năm 2022: 14 lớp; năm 2023: 17 lớp; năm 2024: 17 lớp; năm 2025: 19 lớp.

- Nội dung bồi dưỡng:

+ Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp xã;

+ Kiến thức cơ bản về quản lý nhà nước hiện nay trên các lĩnh vực ở cấp cơ sở;

+ Kỹ năng xử lý và quản lý xung đột, giải quyết tình huống trong hoạt động công vụ cấp xã;

+ Kỹ năng chủ trì, phối hợp trong các hoạt động cấp xã;

+ Văn hóa công vụ và quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ, phòng chống tham nhũng của cán bộ, công chức cấp xã;

+ Kỹ năng, nghiệp vụ triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính cho công chức cấp xã;

+ Bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ lập hồ sơ điện tử, quản lý hồ sơ điện tử cấp xã;

(có Phụ lục chi tiết kèm theo)

3. Kinh phí thực hiện

Kinh phí thực hiện bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2022 - 2025 thực hiện theo quy định hiện hành. Việc quản lý, sử dụng và quyết toán nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thực hiện theo Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30/3/2018 của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, Nghị quyết số 130/2018/NQ-HĐND ngày 13/12/2018 của HĐND tỉnh quy định mức chi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và các quy định khác có liên quan.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ

- Chủ trì, phối hợp với Trường Chính trị Trần Phú, UBND cấp huyện, UBND cấp xã và các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, khảo sát, nghiên cứu tổ chức bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã theo Kế hoạch.

- Rà soát, tổng hợp số lượng cán bộ, công chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện cử đi đào tạo, bồi dưỡng các lớp khác theo yêu cầu của Trung ương, của tỉnh.

2. Sở Tài chính

Tham mưu UBND tỉnh đề xuất nhu cầu kinh phí thực hiện với Bộ Nội vụ, bố trí kinh phí đảm bảo kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2022 - 2025.

3. Đề nghị Trường Chính trị Trần Phú

Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và các sở, ban, ngành liên quan, UBND cấp huyện tổ chức bồi dưỡng các nội dung được phân công theo Kế hoạch.

4. Các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện

a) Tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn chuyên sâu của ngành theo thẩm quyền;

b) Phối hợp với Sở Nội vụ khảo sát, đăng ký nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng; lập danh sách cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện, tiêu chuẩn đi đào tạo, bồi dưỡng theo Kế hoạch này.

Quá trình thực hiện, trường hợp có khó khăn, vướng mắc, các đơn vị, địa phương phản ánh về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để được hướng dẫn, giải quyết; trường hợp vượt thẩm quyền, Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo, đề xuất UBND tỉnh xem xét, giải quyết theo quy định./.

PHỤ LỤC

KẾ HOẠCH BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ GIAI ĐOẠN 2022 - 2025
(Kèm theo Kế hoạch số: 291/KH-UBND ngày 21/7/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh)