KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN CÔNG TÁC ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẠC LIÊU NĂM 2023

Căn cứ Quyết định số 1719/QĐ-TTg ngày 14/10/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030, giai đoạn I: Từ năm 2021 đến năm 2025 (Quyết định số 1719/QĐ-TTg).

Căn cứ Thông tư số 15/2022/TT-BTC ngày 04/3/2022 của Bộ Tài chính quy định quản lý và sử dụng kinh phí sự nghiệp thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030, giai đoạn I: Từ năm 2021 đến năm 2025 (Thông tư số 15/2022/TT-BTC).

Căn cứ Nghị quyết số 15/2020/NQ-HĐND ngày 08/12/2020 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bạc Liêu quy định chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu giai đoạn 2021 - 2025 (Nghị quyết số 15/2020/NQ-HĐND).

Căn cứ Nghị quyết số 37/NQ-HĐND ngày 07/12/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bạc Liêu phê duyệt Chương trình Việc làm tỉnh Bạc Liêu giai đoạn 2021 - 2025.

Căn cứ Kế hoạch số 06/KH-UBND ngày 14/01/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bạc Liêu triển khai, thực hiện Nghị quyết số 15/2020/NQ-HĐND ngày 08/12/2020 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bạc Liêu quy định chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu giai đoạn 2021 - 2025.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu năm 2023, cụ thể như sau:

I. MỤC TIÊU, CHỈ TIÊU

1. Mục tiêu

- Tiếp tục đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và đời sống của người lao động và gia đình người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội, thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh phát triển; đồng thời, tạo nguồn lao động có chất lượng cao cho tỉnh trong thời gian tới.

- Trong năm đưa 300 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; trong đó, ưu tiên người lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số, thân nhân của người có công với cách mạng, người bị thu hồi đất nông nghiệp đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

2. Chỉ tiêu

Chỉ tiêu phân bổ cho các huyện, thị xã, thành phố, cụ thể như sau:

- Thành phố Bạc Liêu: 40 lao động.

- Thị xã Giá Rai: 50 lao động.

- Huyện Đông Hải: 50 lao động.

- Huyện Hòa Bình: 40 lao động.

- Huyện Vĩnh Lợi: 40 lao động.

- Huyện Phước Long: 40 lao động.

- Huyện Hồng Dân: 40 lao động.

Lưu ý: Chỉ tiêu trên chỉ tính đối với số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, không tính số lao động đi thông qua người thân bảo lãnh không có hợp đồng.

II. NỘI DUNG, GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, sự quản lý của chính quyền đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

- Các cấp ủy thường xuyên quan tâm chỉ đạo UBND các huyện, thị xã, thành phố và các ngành liên quan, quan tâm thực hiện việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, xem đây là nhiệm vụ quan trọng, góp phần đảm bảo an sinh xã hội và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, cơ sở.

- UBND các cấp thường xuyên theo dõi, chỉ đạo việc thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn với sự tham gia chủ động, tích cực của các ngành chức năng và các tổ chức đoàn thể, đồng thời giao chỉ tiêu cụ thể cho từng đơn vị; phát huy hiệu quả vai trò tham mưu của Ban Chỉ đạo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cấp huyện, cấp xã về công tác này.

2. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

- Tập huấn nâng cao năng lực và kiến thức về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho cán bộ từ tỉnh đến cơ sở, chú trọng việc đưa cán bộ về tư vấn trực tiếp đến với người lao động tại xã, phường, thị trấn, khóm, ấp.

- Các tổ chức đoàn thể tăng cường lồng ghép nội dung về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong các buổi sinh hoạt định kỳ hàng tháng, nhất là Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Hội Cựu chiến binh, Hội Nông dân,...

- Tăng cường thông tin, tuyên truyền, giới thiệu trên các phương tiện thông tin đại chúng về tác động tích cực của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; xây dựng các chuyên trang, chuyên mục, thông tin, tuyên truyền bằng nhiều hình thức: Bản tin, phóng sự... về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

3. Thực hiện tạo nguồn lao động để đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

- Xây dựng kế hoạch đào tạo ngoại ngữ, dạy nghề, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, giáo dục ý thức kỷ luật lao động nhằm tạo nguồn cung ứng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động ngoài nước.

- Đẩy mạnh công tác tư vấn, định hướng cho người lao động học nghề, học ngoại ngữ để tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Thường xuyên tổng hợp nhu cầu người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của địa phương, tạo điều kiện để các công ty, doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gặp gỡ người dân để tư vấn, giới thiệu lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Tạo điều kiện để các đơn vị có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng liên kết với Trung tâm Dịch vụ việc làm, các cơ sở giáo dục, giáo dục nghề nghiệp để đào tạo ngành, nghề sát với thực tế công việc của phía đối tác nước ngoài yêu cầu. Việc đào tạo cần được áp dụng cả trước khi tuyển và sau khi trúng tuyển để người lao động có thể nhanh chóng tiếp cận với công việc mới khi sang nước ngoài làm việc.

- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm xây dựng và duy trì mối liên hệ chặt chẽ với các công ty, doanh nghiệp, đơn vị có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tham gia tuyển chọn lao động địa phương và tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

4. Tiếp tục hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động phục vụ công tác quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

- Tổ chức thu thập, cập nhật, quản lý và phân tích, dự báo thị trường lao động để có định hướng cho việc đào tạo, nâng cao nguồn nhân lực phục vụ công tác đua người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Nâng cao hiệu quả cung ứng thông tin thị trường lao động nước ngoài, nhu cầu tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho các xã, phường, thị trấn để kịp thời thông tin đến Nhân dân, người lao động tại địa phương.

- Thường xuyên thu thập, rà soát cung - cầu lao động, nắm chặt tình hình nhu cầu cần tuyển của các doanh nghiệp và số lượng lao động tại địa phương, phân loại cụ thể từng nhóm lao động để bố trí phù hợp.

5. Thực hiện chính sách hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Thực hiện có hiệu quả chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo Nghị quyết số 15/2020/NQ-HĐND ngày 08/12/2020 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bạc Liêu quy định chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu giai đoạn 2021 - 2025. Cụ thể như sau:

a) Hỗ trợ không hoàn lại:

- Hỗ trợ theo Nghị quyết số 15/2020/NQ-HĐND của HĐND tỉnh:

+ Nhóm đối tượng 1 (gồm: Lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, thân nhân người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp được quy định tại Thông tư số 09/2016/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 15/6/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính): Hỗ trợ chi phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, tiền ăn trong thời gian đào tạo, chi phí đi lại (lượt đi và về), hỗ trợ tiền khám sức khỏe, làm thị thực (visa). Mức hỗ trợ là 13.000.000 đồng/lao động xuất cảnh (hỗ trợ 01 lần/lao động).

+ Nhóm đối tượng 2 (lao động khác ngoài các đối tượng quy định tại Nhóm đối tượng 1): Mức hỗ trợ là 4.000.000 đồng/lao động xuất cảnh (hỗ trợ 01 lần/lao động), gồm các chi phí: Đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, tiền ăn trong thời gian đào tạo, chi phí đi lại (lượt đi và về), hỗ trợ tiền khám sức khỏe, làm thị thực (visa).

- Hỗ trợ theo Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi:

Đối tượng, mức hỗ trợ, hình thức hỗ trợ theo quy định tại điểm c mục 5 Phần III Quyết định số 1719/QĐ-TTg ngày 14/10/2021 của Thủ tướng Chính phủ và Điều 25 Thông tư số 15/2022/TT-BTC ngày 04/3/2022 của Bộ Tài chính.

b) Hỗ trợ cho vay chi phí xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:

- Điều kiện vay vốn: Có hợp đồng lao động ký với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc tổ chức, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; có lịch xuất cảnh của người lao động, được doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài xác nhận; cư trú hợp pháp tại địa phương nơi ngân hàng cho vay. Ngoài ra, còn thực hiện theo hướng dẫn thủ tục, hồ sơ của ngân hàng nơi cho vay theo quy định.

- Mục đích sử dụng vốn vay: Vốn vay được sử dụng vào việc chi trả các chi phí, lệ phí hợp pháp cần thiết để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động đã ký giữa bên tuyển dụng và người lao động gồm: Phí tư vấn hợp đồng, phí đặt cọc, vé máy bay một lượt từ Việt Nam đến nước mà người lao động đến làm việc, chi phí cần thiết khác tại hợp đồng lao động.

- Mức cho vay chi phí đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ký kết giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cụ thể như sau:

+ Nhóm đối tượng 1: Được vay tín chấp tại Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh, mức vay 100% chi phí khi tham gia đi làm việc ở nước ngoài; đối với chi phí vay vượt quá 100 triệu đồng thì phần chi phí vượt sẽ cho vay từ nguồn ngân sách địa phương ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh.

+ Nhóm đối tượng 2: Được vay tín chấp tại Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh từ nguồn ngân sách địa phương ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh, mức vay 50% chi phí khi tham gia đi làm việc ở nước ngoài; vay tại Chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh, mức vay và điều kiện bảo đảm tiền vay theo quy định của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam theo từng thời kỳ (mức cho vay ít nhất 30% chi phí khi tham gia đi làm việc ở nước ngoài); số tiền còn lại 20% của tổng mức chi phí đi lao động làm việc ở nước ngoài thì người lao động tự lo.

- Được chia làm 02 giai đoạn cho vay như sau:

+ Giai đoạn 1: Giải ngân tối đa 30 triệu đồng/lao động từ nguồn ngân sách địa phương ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh hoặc Quỹ quốc gia về việc làm sau khi người lao động trúng tuyển đơn hàng và được doanh nghiệp hoặc tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thông báo chính thức bằng văn bản.

+ Giai đoạn 2: Giải ngân phần chi phí còn lại trong hợp đồng ký giữa người lao động với doanh nghiệp hoặc tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (hoặc văn bản thông báo chi phí xuất cảnh của tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài) sau khi người lao động có visa và có thông báo xuất cảnh.

6. Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát, đánh giá hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

- Tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa các Sở, Ngành, địa phương với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Định kỳ hàng quý tổ chức đánh giá kết quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; thường xuyên trao đổi thông tin để nghe các ý kiến phản hồi, từ đó có những giải pháp điều chỉnh phù hợp nhằm thực hiện tốt công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, mang lại hiệu quả thiết thực cho lao động địa phương.

- Chính quyền các cấp thường xuyên chỉ đạo kiểm tra, giám sát, theo dõi đối với các tổ chức, cá nhân thông tin tuyên truyền về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài không đúng quy định để ngăn ngừa, xử lý kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đồng thời khen thưởng, động viên các cơ quan, đơn vị, địa phương và doanh nghiệp thực hiện tốt công tác này.

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

1. Kinh phí hỗ trợ lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thực hiện theo quy định tại Nghị quyết số 15/2020/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh; kinh phí từ Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi được cấp thẩm quyền phân bổ và các quy định có liên quan khác.

2. Kinh phí tổ chức tuyên truyền: Giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng dự toán kinh phí gửi Sở Tài chính thẩm định trình UBND tỉnh quyết định trên cơ sở ngân sách tỉnh giải quyết theo nhiệm vụ chi được giao và khả năng cân đối ngân sách.

3. Các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ theo chức năng, nhiệm vụ được giao chủ động xây dựng kế hoạch và kinh phí thực hiện chi từ nguồn ngân sách Nhà nước cấp trong dự toán hàng năm.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

- Chủ trì phối hợp với các Sở, Ngành, địa phương liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch.

- Phối hợp với UBND các huyện, thị xã, thành phố rà soát, tổng hợp lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Lựa chọn các công ty, doanh nghiệp, đơn vị có được cơ quan thẩm quyền cấp giấy phép và có đủ năng lực hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; phối hợp với UBND các huyện, thị xã, thành phố, các đơn vị tham gia đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các cơ sở đào tạo để tổ chức thông tin, tuyên truyền, tuyển chọn người lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Chủ trì, phối hợp cùng các Sở, Ngành liên quan tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Ngăn chặn và xử lý kịp thời những hành vi lừa đảo, tiêu cực để bảo vệ quyền lợi của người lao động.

- Hướng dẫn, tổ chức thực hiện chính sách hỗ trợ không hoàn lại đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định.

2. Sở Tài chính

Trên cơ sở dự toán của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, bố trí kinh phí để thực hiện kế hoạch theo khả năng cân đối và quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

3. Sở Kế hoạch và Đầu tư

Phối hợp với các Sở, Ngành, địa phương liên quan tổ chức lồng ghép chỉ tiêu đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2023; vận động nguồn cho các chương trình, dự án về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

4. Sở Tư pháp

Chỉ đạo thực hiện cấp phiếu lý lịch tư pháp cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định.

5. Sở Y tế

Chỉ đạo Bệnh viện Đa khoa tỉnh tổ chức khám và chứng nhận sức khoẻ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định.

6. Sở Văn hóa, Thông tin, Thể thao và Du lịch, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, Báo Bạc Liêu

Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước về mục đích, ý nghĩa của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để người lao động biết đăng ký tham gia; đồng thời, tạo bước chuyển biến mới về nhận thức và nâng cao trách nhiệm của các ngành, các cấp trong việc thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

7. Sở Giáo dục, Khoa học và Công nghệ

Chủ trì, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các đơn vị liên quan thông tin, tuyên truyền về lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm định hướng nghề nghiệp cho học sinh trung học phổ thông, nhất là học sinh cuối cấp có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng biết để đăng ký tham gia.

8. Các trường Đại học, Cơ sở giáo dục nghề nghiệp

Chủ trì, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các đơn vị liên quan thông tin, tuyên truyền về lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho sinh viên, học viên đang theo học, nhất là sinh viên, học viên cuối khóa có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng biết để đăng ký tham gia.

9. Công an tỉnh

- Tổ chức chỉ đạo lực lượng Công an các cấp nắm tình hình các tổ chức, cá nhân hoạt động liên quan đến lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm phòng ngừa, phát hiện và kịp thời xử lý các hành vi vi phạm pháp luật, các quy định của Nhà nước và địa phương.

- Tạo điều kiện thuận lợi trong việc cấp hộ chiếu cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đúng quy định của pháp luật.

- Chỉ đạo điều tra, xử lý đối với những trường hợp phát hiện có dấu hiệu tội phạm theo quy định của pháp luật.

10. Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh

Chủ trì, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các đơn vị liên quan thông tin, tuyên truyền về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho số quân nhân chuẩn bị xuất ngũ, đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự hàng năm có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng biết để đăng ký tham gia.

11. Các Sở, Ngành có liên quan

Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của ngành, chỉ đạo hướng dẫn các đơn vị thuộc quyền quản lý hướng dẫn, tạo điều kiện cho người lao động được sớm hoàn thành các thủ tục để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

12. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Tỉnh Đoàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, Hội Cựu chiến binh tỉnh, Hội Nông dân tỉnh

Hướng dẫn Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể chính trị - xã hội các huyện, thị xã, thành phố vận động Nhân dân, đoàn viên, hội viên tích cực tham gia thực hiện Kế hoạch này có hiệu quả tại địa phương, cơ sở; đồng thời, căn cứ vào nội dung Kế hoạch này xây dựng kế hoạch phối hợp thực hiện và định kỳ thông tin, báo cáo tình hình thực hiện về Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội).

13. Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh, Chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh

- Hướng dẫn, chỉ đạo các Phòng Giao dịch ngân hàng tại các huyện, thị xã, thành phố hướng dẫn, tiếp nhận, kiểm tra, thẩm định hồ sơ và giải ngân vốn vay cho người lao động, thực hiện công tác thu hồi vốn, lãi theo quy định.

- Định kỳ hàng quý (vào ngày 30 tháng cuối quý) hoặc theo yêu cầu đột xuất các ngân hàng báo cáo tình hình cho vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội).

14. UBND các huyện, thị xã, thành phố

- Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện phù hợp với tình hình thực tế của địa phương. Bố trí kinh phí để tổ chức thực hiện nội dung theo Kế hoạch.

- Chủ trì, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành tổng hợp, rà soát lao động của địa phương có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để phối hợp với các doanh nghiệp, đơn vị có chức năng tổ chức các hoạt động thông tin, tuyên truyền, tư vấn, tuyển chọn lao động tham gia đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Căn cứ tình hình thực tế của địa phương, mỗi huyện, thị xã, thành phố tổ chức ít nhất 02 cuộc tư vấn với số lượng từ 50 lao động trở lên, thời gian thực hiện trước tháng 5 năm 2023.

- Chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm và các doanh nghiệp, đơn vị có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, tư vấn, tuyển chọn lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên cơ sở hướng dẫn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

V. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO

1. Các Sở, Ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố báo cáo UBND tỉnh về tình hình và kết quả thực hiện (qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) để tổng hợp trước ngày 20/6/2023 (báo cáo 06 tháng) và trước ngày 20/12/2023 (báo cáo năm).

2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm đôn đốc, theo dõi, tổng hợp tình hình thực hiện của các Sở, Ngành, địa phương về các nội dung của Kế hoạch; báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện Kế hoạch trước ngày 30/6/2023 (báo cáo 06 tháng) và trước ngày 31/12/2023 (báo cáo năm).

3. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các đơn vị kịp thời báo cáo về UBND tỉnh để xem xét, chỉ đạo.

Trên đây là Kế hoạch thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2023, đề nghị các Sở, Ngành, đơn vị có liên quan, UBND các huyện, thị xã, thành phố chủ động xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện./.