KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH THU HÚT NĂM 2025 TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THEO NGHỊ QUYẾT SỐ 08/2024/NQ-HĐND NGÀY 24/7/2024 CỦA HĐND TỈNH

Căn cứ Nghị quyết số 08/2024/NQ-HĐND ngày 24/7/2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh Đắk Nông quy định chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Đắk Nông (sau đây viết tắt là Nghị quyết số 08/2024/NQ-HĐND); Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông xây dựng kế hoạch thu hút bác sĩ, bác sĩ sau đại học về công tác tại các cơ sở y tế công lập ngành Y tế Đắk Nông năm 2025, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Thu hút bác sĩ, bác sĩ sau đại học về công tác tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông nhằm bổ sung nguồn cán bộ y tế có trình độ chất lượng cao phục vụ tốt công tác dự phòng, phòng chống dịch bệnh; khám, chữa bệnh của tỉnh, hướng đến mở rộng, phát triển dịch vụ y tế, đáp ứng yêu cầu bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân trong tình hình mới.

2. Yêu cầu

Đảm bảo thu hút được nguồn cán bộ chất lượng cao, thực hiện các quy trình, điều kiện, thủ tục tuyển dụng bác sĩ, tiếp nhận làm viên chức thực hiện theo Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Nghị quyết số 08/2024/NQ-HĐND.

II. NỘI DUNG

1. Về số lượng bác sĩ, bác sĩ sau đại học cần thu hút trong năm 2025: 28 người (chi tiết theo Phụ lục 1).

2. Đối tượng, điều kiện hưởng, trách nhiệm bồi hoàn, phương thức thực hiện chính sách thu hút (theo Điều 2 Nghị quyết số 08/2024/NQ-HĐND), cụ thể như sau:

a) Đối tượng áp dụng: Những người tốt nghiệp đại học hệ chính quy tại các cơ sở đào tạo về y tế trong và ngoài nước được tuyển dụng, tiếp nhận công tác tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập ngành Y tế tỉnh Đắk Nông (trừ các đối tượng được đào tạo đại học theo diện cử tuyển hoặc theo địa chỉ sử dụng do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền cử đi đào tạo) và không thuộc các đối tượng đã là công chức, viên chức đang công tác tại tỉnh Đắk Nông), bao gồm:

- Bác sĩ có trình độ sau đại học: Tiến sĩ, thạc sĩ, chuyên khoa cấp II, chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, trong đó phải tốt nghiệp đại học hệ chính quy.

- Bác sĩ tốt nghiệp loại khá trở lên.

- Bác sĩ tốt nghiệp loại trung bình, trung bình khá (áp dụng đối với bác sĩ công tác tại địa bàn huyện Tuy Đức và huyện Đắk Glong).

- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh.

b) Điều kiện được hưởng

- Tuổi công tác còn đủ 10 năm trở lên so với tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật hiện hành kể từ ngày được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức của ngành Y tế tỉnh Đắk Nông.

- Không trong thời gian: Bị thi hành kỷ luật; xem xét xử lý kỷ luật; thời gian bị thanh tra, kiểm tra, điều tra hoặc đã từng vi phạm về đạo đức, chuyên môn.

- Có đủ điều kiện sức khỏe để công tác.

- Tự nguyện cam kết công tác trong các đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông tối thiểu đủ 05 năm kể từ ngày được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức, trong đó không tính thời gian được cử đi học tập trung từ 6 tháng trở lên.

- Chấp hành sự phân công, bố trí công tác của cơ quan có thẩm quyền.

c) Mức hỗ trợ: Sau khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định và được cấp có thẩm quyền phê duyệt cho hưởng chính sách thu hút thì ngoài lương và các chế độ khác theo quy định hiện hành của Nhà nước, các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này được hỗ trợ một lần với mức như sau:

- Bác sĩ có trình độ sau đại học:

+ Tiến sĩ, chuyên khoa II: 400.000.000 đồng/người.

+ Thạc sĩ, chuyên khoa I và bác sĩ nội trú: 370.000.000 đồng/người.

- Bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi: 350.000.000 đồng/người.

- Bác sĩ tốt nghiệp loại khá: 300.000.000 đồng/người.

- Bác sĩ tốt nghiệp loại trung bình, trung bình khá: 200.000.000 đồng/người.

- Đối với các bác sĩ về công tác tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập huyện Tuy Đức, huyện Đắk Glong, Trung tâm Pháp Y, công tác ở bộ phận, lĩnh vực tâm thần, ngoài được hỗ trợ theo mức tương ứng được quy định tại điểm a,b,c khoản 2, Mục II, còn được hỗ trợ thêm như sau:

+ Bác sĩ tốt nghiệp loại khá: 40.000.000 đồng/người.

+ Bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi: 50.000.000 đồng/người.

+ Bác sĩ có trình độ sau đại học: 60.000.000 đồng/người.

d) Trách nhiệm bồi hoàn: Đối tượng hưởng chính sách thu hút phải bồi hoàn lại 200% số tiền đã hưởng thu hút một trong các trường hợp sau:

- Có nguyện vọng không tiếp tục công tác trong ngành Y tế tỉnh Đắk Nông khi thời gian công tác chưa đủ thời gian như đã cam kết.

- Hai năm liên tiếp có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức không hoàn thành nhiệm vụ.

- Bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.

- Đối tượng được hưởng chính sách thu hút không thực hiện đúng cam kết vì lý do mắc bệnh hiểm nghèo hoặc tai nạn rủi ro dẫn đến mất khả năng lao động có xác nhận của cơ quan, đơn vị y tế công lập có thẩm quyền tuyến tỉnh trở lên, được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định miễn hoặc có trách nhiệm bồi hoàn kinh phí với mức tương ứng theo tỷ lệ thời gian chưa thực hiện cam kết.

- Chậm nhất trong thời hạn 60 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, đối tượng thu hút có trách nhiệm nộp trả đầy đủ khoản tiền phải bồi hoàn.

đ) Phương thức thực hiện

- Việc tuyển chọn được thực hiện công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định của pháp luật. Quy trình, hồ sơ tuyển dụng viên chức, tiếp nhận vào làm viên chức ngành Y tế tỉnh Đắk Nông thực hiện theo quy định pháp luật hiện hành.

- Đối với trường hợp đủ điều kiện tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức ngành Y tế tỉnh Đắk Nông (kể cả trong và ngoài tỉnh) thì thực hiện theo quy định hiện hành và phải có bản cam kết thực hiện chính sách thu hút để thực hiện quy trình xét thu hút theo quy định.

3. Đơn vị sử dụng viên chức sau khi tiếp nhận, tuyển dụng thu hút

Căn cứ biên chế được giao, các đơn vị tiếp nhận, tuyển dụng các bác sĩ, bác sĩ sau đại học được hưởng chính sách thu hút theo vị trí đã phê duyệt hằng năm.

4. Quy trình tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức ngành Y tế tỉnh Đắk Nông đối với đối tượng thu hút

Sở Y tế căn cứ vào chỉ tiêu, vị trí thu hút cụ thể tại Kế hoạch này để đưa vào Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp ngành Y tế năm 2025 bằng phương thức xét tuyển cạnh tranh, về quy trình, thủ tục tuyển dụng; tiếp nhận làm viên chức đối với trường hợp đủ điều kiện thực hiện theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và các quy định hiện hành.

Người đủ điều kiện dự tuyển dụng viên chức phải đăng ký đối tượng thu hút trong phiếu dự tuyển và có bản cam kết thực hiện chính sách thu hút; người đủ điều kiện tiếp nhận làm viên chức phải có bản cam kết thực hiện chính sách thu hút trong hồ sơ (mẫu Bản cam kết theo Phụ lục 2).

Cán bộ được giao tiếp nhận, tuyển dụng thu hút có trách nhiệm: Cung cấp thông tin về thực tế hồ sơ xét thu hút ở từng vị trí để các bác sĩ, bác sĩ sau đại học biết để lựa chọn, đăng ký phù hợp với nhu cầu của cá nhân.

5. Kinh phí thực hiện chính sách thu hút

Kinh phí thu hút bác sĩ, bác sĩ sau đại học năm 2025 sử dụng từ nguồn ngân sách Nhà nước theo phân cấp, nguồn thu sự nghiệp của các cơ sở y tế công lập và nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật (nếu có).

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Y tế

Căn cứ Kế hoạch thu hút được UBND tỉnh phê duyệt, Sở Y tế chủ trì phối hợp với Sở Nội vụ đề nghị Đài Phát thanh và Truyền hình Đắk Nông, Báo Đắk Nông, Cổng Thông tin điện tử tỉnh thông báo công khai; đồng thời, đăng tải trên trang, Cổng Thông tin điện tử của tỉnh, Sở Nội vụ, Sở Y tế và niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan; có trách nhiệm thông báo đến các Trường Đại học Y - Dược về nhu cầu thu hút cho sinh viên biết và đăng ký tham gia chính sách.

Triển khai tổ chức thực hiện Kế hoạch này, phối hợp với các cơ quan, đơn vị công khai nhu cầu thu hút theo quy định.

Hướng dẫn các quy trình hồ sơ, thủ tục đến các đối tượng thu hút; tiếp nhận các hồ sơ đề nghị thu hút theo chính sách trên.

Xây dựng Kế hoạch và tổ chức tuyển dụng viên chức đối với các ứng viên đăng ký dự tuyển theo quy định về tuyển dụng viên chức hiện hành.

Thanh quyết toán kinh phí cho các đối tượng đã được phê duyệt tuyển dụng; thu hồi và nộp ngân sách Nhà nước các chế độ trợ cấp và chi phí khác đối với các trường hợp vi phạm cam kết.

Theo dõi, kiểm tra thực hiện chính sách thu hút, định kỳ báo cáo UBND tỉnh và các cấp có thẩm quyền theo quy định.

2. Sở Nội vụ

Thẩm định Kế hoạch tuyển dụng thu hút ngành Y tế, bao gồm Kế hoạch tuyển dụng thu hút riêng hoặc Kế hoạch chung tuyển dụng viên chức sự nghiệp ngành Y tế, trong đó có vị trí tuyển dụng thu hút và xem xét về biên chế sự nghiệp trong công tác thu hút.

3. Sở Tài chính

Phối hợp với Sở Y tế tham mưu cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.

4. Báo Đắk Nông, Đài Phát thanh và Truyền hình Đắk Nông, Cổng Thông tin điện tử tỉnh

Phối hợp với Sở Y tế đăng tải, đưa tin và truyền tải nội dung Kế hoạch này đến đông đảo người dân trong và ngoài tỉnh, nêu rõ các thông tin, định mức thu hút và các chính sách liên quan.

5. Các Sở, Ban, ngành, hội, đoàn thể tỉnh; các đơn vị lực lượng vũ trang tỉnh và UBND các huyện, thành phố

Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của đơn vị, địa phương phối hợp với Sở Y tế để đăng tải thông tin trên trang, Cổng Thông tin điện tử của đơn vị, địa phương; đồng thời, thông tin đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, đoàn viên, hội viên và quần chúng Nhân dân biết chính thu hút bác sỹ, bác sỹ sau đại học của tỉnh; tạo điều kiện thuận lợi để các đối tượng thu hút đến làm việc tại các cơ sở y tế công lập đóng trên địa bàn ổn định cuộc sống và công tác lâu dài tại địa phương.

Trong quá trình thực hiện Kế hoạch này, nếu có vấn đề khó khăn, vướng mắc, phát sinh, các ngành, các cấp, đơn vị, địa phương kịp thời báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở Y tế) để xem xét, giải quyết./.

PHỤ LỤC 1

THU HÚT BÁC SĨ VÀ BÁC SĨ SAU ĐẠI HỌC VỀ CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ SỞ Y TẾ CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐẮK NÔNG NĂM 2025
(Kèm theo Kế hoạch số: 140/KH-UBND ngày 06/3/2025 của UBND tỉnh Đắk Nông)

PHỤ LỤC 2

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

BẢN CAM KẾT THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH THU HÚT

Tôi tên là: …………………………..; Nam, Nữ: ………..; dân tộc………………

Ngày sinh: …………………………..…………………………..…………………...

Căn cước công dân cá nhân: …………………………..Ngày cấp:...................

Quê quán:…………………………..…………………………..…………………..

Chỗ ở hiện nay: …………………………..……………………………………….

Trình độ chuyên môn: …………………………..; xếp loại tốt nghiệp:.............

Đơn vị hiện nay đang công tác (nếu đã là cán bộ, công chức, viên chức): …………… ……………..…………………………..; Ngày tuyển dụng: …./…./…….; Chức vụ hiện tại: …………………………..; Hệ số lương hiện hưởng:......................; Mã ngạch: ……………………….;

Sau khi nghiên cứu chính sách thu hút của tỉnh Đắk Nông, bản thân tôi thấy mình đủ tiêu chuẩn để công tác lâu dài tại cơ quan, đơn vị: …………………………………..

Tôi tự nguyện cam kết công tác trong các cơ quan, đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông tối thiểu là 05 năm kể từ ngày được tiếp nhận vào làm viên chức hoặc tuyển dụng thành viên chức, trong đó không tính thời gian được cử đi học tập trung từ 6 tháng trở lên.

Tôi xin cam kết thông tin cá nhân trên là đúng, tôi cam kết thực hiện đúng trách nhiệm, nghĩa vụ của bản thân sau khi được cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác lâu dài với địa phương. Nếu không thực hiện đúng các quy định, tôi xin bồi hoàn kinh phí theo quy định tại Nghị quyết số 08/2024/NQ-HĐND ngày 24 tháng 7 năm 2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh về quy định chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Đắk Nông./.