KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “HỖ TRỢ HỢP TÁC XÃ DO PHỤ NỮ THAM GIA QUẢN LÝ, TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ ĐẾN NĂM 2030”, GIAI ĐOẠN I: 2023 - 2025

Căn cứ Quyết định số 01/QĐ-TTg ngày 03 tháng 01 năm 2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” (gọi tắt là Đề án 01); xét đề nghị của Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tại Tờ trình số 78/TTr-BTV ngày 24 tháng 7 năm 2023 và Tờ trình số 112/TTr-BTV ngày 26/02/2024, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án 01, với các nội dung như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

- Nhằm cụ thể hóa nội dung và nhiệm vụ trọng tâm của Đề án 01 đảm bảo sự thống nhất, tổ chức thực hiện hiệu quả, hoàn thành tốt các mục tiêu của Đề án đề ra.

- Phát huy sức mạnh nội lực của các đơn vị có liên quan trong việc xây dựng, phát triển các hợp tác xã (HTX), tổ hợp tác (THT) do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ tại địa phương.

- Nâng cao chất lượng hoạt động các HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành phù hợp với điều kiện của địa phương. Trong đó ưu tiên phát triển lĩnh vực về nông nghiệp; ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và sản xuất, chế biến và tiêu thụ gắn với Chương trình mỗi xã một sản phẩm của tỉnh (OCOP).

- Phát huy vai trò của phụ nữ trong phát triển kinh tế tập thể (KTTT), thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, tạo việc làm cho phụ nữ và tham gia các hoạt động xã hội.

- Các sở, ngành, cấp ủy, chính quyền địa phương và các tổ chức có liên quan tham mưu, triển khai thực hiện hiệu quả, thực chất, tiết kiệm, đúng tiến độ, phù hợp với tình hình thực tế địa phương, đảm bảo thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ và mục tiêu của Đề án 01.

II. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu tổng quát

(1) Phát triển, củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ một cách hiệu quả, bền vững, thật sự là thành phần quan trọng trong nền kinh tế với nhiều mô hình liên kết, hợp tác, thu hút nông dân, hộ kinh doanh cá thể, cá nhân và nhiều tổ chức tham gia KTTT.

(2) Hỗ trợ, nâng cao thu nhập, chất lượng đời sống của thành viên và người lao động trong HTX.

(3) Nâng cao nhận thức của hội viên, phụ nữ về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phát triển KTTT.

(4) Phát huy nội lực, tinh thần hợp tác, khởi nghiệp sáng tạo của hội viên, phụ nữ, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội, hội nhập quốc tế và bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh.

2. Mục tiêu cụ thể

Đến năm 2025:

- Củng cố, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động cho ít nhất 10 HTX, 66 tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành được các cấp Hội hỗ trợ thành lập[1]. Tạo việc làm ổn định cho 240 thành viên, lao động nữ trong HTX và 1.253 lao động nữ trong tổ hợp tác.

- 100% nữ quản lý của HTX, THT (Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị; Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát, Kế toán, Tổ trưởng) được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực quản trị, điều hành phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX, THT; đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong HTX; hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT.

- Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới 01 HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ (trên 50% lao động HTX là nữ); tạo việc làm mới cho 30 lao động nữ.

- 100% cán bộ Hội làm công tác hỗ trợ phát triển HTX, THT được tập huấn; ít nhất 80% cán bộ Hội các cấp được nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT.

III. ĐỐI TƯỢNG, THỜI GIAN, PHẠM VI THỰC HIỆN

1. Đối tượng

- Hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành (Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị HTX; Giám đốc, Tổng Giám đốc HTX, thành viên Ban kiểm soát); HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ (trên 50% lao động HTX là nữ). Ưu tiên các HTX sản xuất theo chuỗi giá trị, ứng dụng công nghệ chế biến sâu, phát huy ngành nghề truyền thống, khôi phục văn hóa, khai thác và phát triển tài nguyên bản địa.

- Nữ quản lý, điều hành của HTX; thành viên, người lao động trong HTX, tổ hợp tác.

- Hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển HTX, THT ưu tiên các đối tượng phụ nữ: ở các vùng khó khăn, dân tộc thiểu số; hộ nghèo, cận nghèo; khuyết tật, hoàn lương; nạn nhân bị mua bán, bị bạo lực gia đình, bị xâm hại tình dục; di cư lao động không an toàn, công nhân mất việc làm trong các khu công nghiệp.

- Cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp, các tổ chức và cá nhân có liên quan.

2. Thời gian và phạm vi thực hiện

* Thời gian: Giai đoạn 1: từ năm 2023 đến năm 2025.

* Phạm vi: Trong toàn tỉnh.

IV. NỘI DUNG THỰC HIỆN

1. Tuyên truyền, vận động phụ nữ nâng cao nhận thức về hỗ trợ phát triển KTTT, HTX

- Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền, giáo dục, vận động nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ, hội viên, phụ nữ, nhất là người đứng đầu cơ quan, tổ chức và nhân dân về hỗ trợ phát triển HTX, THT các chính sách liên quan hỗ trợ HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ trong giai đoạn hiện nay; chú trọng việc phát huy vai trò của phụ nữ trong phát triển KTTT; thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, việc làm và tham gia các hoạt động xã hội.

- Đổi mới nội dung, phương pháp tuyên truyền với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, phù hợp từng đối tượng, đảm bảo thiết thực, hiệu quả. Phối hợp Sở Thông tin và truyền thông và các cơ quan thông tấn báo chí để đẩy mạnh công tác tuyên truyền, thúc đẩy, lan tỏa tinh thần khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo trong THT, HTX; xây dựng chuyên mục về hỗ trợ phát triển KTTT trên Báo An Giang, Đài Phát thanh truyền hình An Giang và phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của các cấp.

- Tổ chức biểu dương, khen thưởng, giới thiệu và nhân rộng các tập thể, cá nhân điển hình trong xây dựng, phát triển KTTT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ (định kỳ 01 năm/lần).

2. Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Tập trung rà soát, đánh giá đúng thực chất, toàn diện kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, xem xét khó khăn, vướng mắc, đề xuất biện pháp cụ thể để hỗ trợ, nâng cao chất lượng hoạt động của HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành; củng cố hoạt động của các THT, HTX; giải thể các HTX ngừng hoạt động theo quy định của pháp luật.

- Quan tâm xây dựng và phát huy vai trò của Hội đồng quản trị, Ban giám đốc, nâng cao hiệu quả hoạt động của HTX gắn với phát huy vai trò tự chủ, tự chịu trách nhiệm, bảo vệ và tăng cường lợi ích của các thành viên, tháo gỡ rào cản nhằm nâng cao khả năng huy động nguồn lực của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ giúp xây dựng HTX phát triển vững mạnh.

- Tổ chức các diễn đàn, hội nghị, hội thảo, xúc tiến đầu tư, giới thiệu, kết nối tiêu thụ sản phảm do các HTX, tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý với các doanh nghiệp, nhà phân phối, hiệp hội… để tham gia chuỗi bán buôn/bán lẻ, sàn giao dịch thương mại; hợp tác đầu tư và tiêu thụ sản phẩm.

- Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động, kết nối các HTX, Tổ hợp tác cùng ngành, nghề, lĩnh vực để tăng quy mô hợp tác, nâng cao sức cạnh tranh; tăng cường trao đổi, chia sẻ thông tin về chính sách thương mại, nông nghiệp, dịch vụ, nguồn vốn, cơ chế chính sách ưu đãi… cho các THT, HTX.

3. Hỗ trợ, tư vấn, xây dựng các HTX do phụ nữ tham gia quản lý và tạo nhiều việc làm cho lao động nữ

- Tổ chức đào tạo nghề cho các thành viên THT, HTX, nhất là các ngành nghề phù hợp với thế mạnh của phụ nữ và lao động nữ, nhất là ở các lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi, trồng trọt, thủ công mỹ nghệ, đan lát, thêu ren, may mặc, có sản phẩm đặc thù của địa phương, làng nghề truyền thống, bảo tồn văn hóa, phát huy tài nguyên bản địa, sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị, tham gia chuỗi cung ứng, chế biến, sản phẩm OCOP, du lịch cộng đồng.

- Tư vấn pháp lý, hỗ trợ thủ tục thành lập HTX cho sáng lập viên, hội viên, phụ nữ có nhu cầu thành lập mới HTX theo hướng phát triển ngành nghề truyền thống, phát huy tài nguyên bản địa, gắn với sản xuất sản phẩm OCOP, các sản phẩm chủ lực của từng vùng, từng địa phương; ứng dụng công nghệ cao; tăng cường liên kết sản xuất theo chuỗi giá trị.

- Tư vấn, hỗ trợ hội viên, phụ nữ về các thủ tục, quy trình thành lập THT, xây dựng phương án sản xuất kinh doanh theo hình thức THT hay nhóm đồng sở thích do phụ nữ quản lý, điều hành; cung cấp thông tin, tư vấn, phổ biến quy định pháp luật về HTX cho các THT có tiềm năng phát triển thành HTX do phụ nữ quản lý, điều hành.

- Tư vấn, hỗ trợ THT, HTX tiếp cận các nguồn lực như: vốn, pháp lý, khoa học công nghệ, thuế; hỗ trợ đăng ký thương hiệu, nhãn hiệu, bảo hộ thương hiệu sản phẩm; đăng ký sở hữu trí tuệ cho các phát minh, sáng chế, các sản phẩm sản xuất, sản phẩm chủ lực, đặc sản của địa phương hướng đến hoàn thiện sản phẩm OCOP.

4. Hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ

- Tiến hành khảo sát, đánh giá đúng, thực chất năng lực điều hành, quản lý, chuyên môn của người quản lý, điều hành, chuyên môn, trình độ lao động của từng lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ. Có phương án hỗ trợ để nâng cao năng lực cho người quản lý, điều hành, thành viên theo từng nhóm năng lực và đúng nhu cầu. Tổ chức dạy nghề theo nhu cầu của HTX, chú trọng đào tạo kỹ năng quản lý, điều hành và hướng dẫn chuyển đổi số để nâng cao chất lượng hoạt động, đảm bảo việc làm ổn định cho lao động nữ.

- Tổ chức đào tạo, liên kết đào tạo cấp chứng chỉ về kỹ năng quản trị, điều hành, chuyên môn nghiệp vụ (đối với chức danh giám đốc, kế toán, kiểm soát), kiến thức quản trị, kinh doanh, ứng dụng công nghệ cho ít nhất 30% nữ quản lý, điều hành HTX do các cấp Hội hỗ trợ thành lập.

- Tư vấn, đào tạo nghề, chuyển giao khoa học - kỹ thuật, ứng dụng thương mại điện tử cho ít nhất 50% thành viên và lao động nữ tại HTX.

- Tổ chức tham quan, học tập kinh nghiệm các HTX do phụ nữ quản lý, điều hành hiệu quả.

- Thúc đẩy hoạt động thương mại, kết nối giữa doanh nhân, doanh nghiệp với hoạt động sản xuất của THT, HTX tại địa phương, ưu tiên sản xuất nông nghiệp áp dụng kỹ thuật công nghệ. Tạo điều kiện cho các THT, HTX của phụ nữ được tham gia các hội chợ, hội thảo, giới thiệu, trưng bày quảng bá sản phẩm trong và ngoài tỉnh.

- Hỗ trợ tham gia thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn; khuyến khích các HTX chủ động tham gia thực hiện chuyển đổi số nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường và từng bước nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ.

- Hướng dẫn, hỗ trợ HTX và thành viên HTX do phụ nữ tham gia quản lý trong lĩnh vực nông nghiệp tham gia bảo hiểm nông nghiệp, hỗ trợ phòng ngừa rủi ro thiên tai, dịch bệnh, tiếp cận các quỹ hỗ trợ HTX, các tổ chức tín dụng.

5. Nâng cao chất lượng công tác chỉ đạo, điều hành của các cấp Hội về hỗ trợ, phát triển KTTT, HTX

5.1. Thực hiện tốt công tác phối hợp triển khai Đề án 01

- Phối hợp chặt chẽ trong việc tuyên truyền, vận động hội viên và người dân nắm chắc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về KTTT; phối hợp tổ chức vận động, phát triển các loại hình HTX. Phát huy vai trò hướng dẫn, chia sẻ thông tin, phối hợp vận động các chính sách đối với HTX, THT.

- Lồng ghép thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển KTTT của tỉnh An Giang trong triển khai thực hiện Đề án 01 gắn với triển khai Chương trình hành động số 06-CTr/TU, ngày 29/6/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; Kế hoạch số 181/KH-UBND, ngày 08/4/2021 của UBND tỉnh về triển khai thực hiện Quyết định phê duyệt Chương trình hỗ trợ phát triển KTTT giai đoạn 2021 - 2025 của Thủ tướng Chính phủ để hỗ trợ HTX do phụ nữ quản lý điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ, cụ thể:

+ Hỗ trợ thành lập mới, củng cố tổ chức THT, HTX: cung cấp thông tin, tư vấn, tập huấn, phổ biến quy định pháp luật; hướng dẫn các thủ tục sắp xếp, củng cố lại tổ chức, hoạt động của HTX, THT phù hợp các quy định hiện hành.

+ Hỗ trợ nâng cao năng lực, nhận thức về KTTT: phối hợp đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động của tổ chức KTTT, công chức, viên chức của cơ quan quản lý nhà nước về KTTT, Liên minh HTX, tổ chức chính trị - xã hội tỉnh.

+ Hỗ trợ xây dựng hệ thống thông tin dữ liệu, tuyên truyền; xúc tiến thương mại, mở rộng thị trường; hỗ trợ đầu tư, kết cấu hạ tầng và chế biến sản phẩm.

5.2. Nghiên cứu, đề xuất chính sách hỗ trợ HTX, THT

- Nghiên cứu, tham gia đề xuất chính sách hỗ trợ HTX do phụ nữ quản lý điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ; nghiên cứu thúc đẩy quyền năng kinh tế của phụ nữ trong trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa nói chung và trong khu vực KTTT nói riêng.

- Tăng cường gặp gỡ, đối thoại với các HTX do phụ nữ quản lý điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ để kịp thời hỗ trợ, giải quyết khó khăn, vướng mắc cho HTX nhằm thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển.

5.3. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến phát triển kinh tế tập thể cho phụ nữ

- Giám sát việc thực hiện tuyên truyền, phổ biến pháp luật và thực thi chính sách về hỗ trợ phát triển HTX; Phản biện xã hội đối với các dự thảo chính sách, luật pháp về phát triển HTX do phụ nữ quản lý, điều hành. Tham gia góp ý xây dựng các dự thảo văn bản, đề xuất chính sách về phát triển doanh nghiệp, khởi nghiệp cho phụ nữ.

- Phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện kế hoạch định kỳ theo từng giai đoạn và cả giai đoạn Đề án.

5.4. Nâng cao năng lực cho cán bộ Hội các cấp trong thực hiện hỗ trợ HTX, THT

- Tổ chức đào tạo nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ Hội các cấp được phân công theo dõi, hỗ trợ phát triển KTTT;

- Tổ chức các đoàn học tập kinh nghiệm, bồi dưỡng ngắn hạn về hỗ trợ phát triển HTX do phụ nữ quản lý, điều hành, HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ;

- Xây dựng mạng lưới các nữ lãnh đạo HTX.

6. Tăng cường hợp tác quốc tế

- Đẩy mạnh Chương trình hợp tác với các đối tác quốc tế hỗ trợ phát triển HTX, kết nối, giới thiệu các sản phẩm của HTX do phụ nữ tham gia quản lý.

- Huy động nguồn lực của các tổ chức quốc tế trong tư vấn, hỗ trợ, đào tạo nâng cao năng lực, kết nối các HTX, THT; hỗ trợ thực hiện bình đẳng giới trong khu vực KTTT.

7. Sơ, tổng kết kế hoạch thực hiện Đề án

- Định kỳ hàng năm báo cáo đánh giá kết quả thực hiện và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của UBND tỉnh và Trung ương Hội LHPN Việt Nam.

- Tổ chức sơ kết thực hiện Đề án giai đoạn I: (2023 - 2025), triển khai Đề án giai đoạn II: (2026- 2030).

- Tổ chức sơ kết, tổng kết Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030”.

V. NGUỒN KINH PHÍ THỰC HIỆN

Ngân sách Nhà nước bố trí trong dự toán chi ngân sách hàng năm cho Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh và các đơn vị có liên quan thực hiện Đề án và lồng ghép từ Chương trình hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã; nguồn vốn từ các Chương trình MTQG giai đoạn 2021 - 2025, từ các chương trình, dự án có liên quan; lồng ghép nguồn vốn Chương trình khuyến công, khuyến nông và từ các nguồn vốn hợp pháp khác.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh

- Là cơ quan chủ trì, phối hợp các sở, ban, ngành, các địa phương triển khai thực hiện các hoạt động của Kế hoạch theo giai đoạn và từng năm.

- Chỉ đạo, hướng dẫn Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp huyện tham mưu Ủy ban nhân dân cùng cấp ban hành Kế hoạch thực hiện phù hợp điều kiện, tình hình thực tế của địa phương.

- Hàng năm, căn cứ mục tiêu, nội dung, nhiệm vụ của Kế hoạch; phối hợp với các sở, ngành có liên quan lập dự toán kinh phí.

- Rà soát, vận động, hướng dẫn các tổ hợp tác do phụ nữ quản lý, điều hành hoạt động có hiệu quả phát triển thành HTX.

- Chủ động tuyên truyền cho các tổ chức, người dân về ý nghĩa, các chính sách hỗ trợ KTTT; tích cực hỗ trợ, tư vấn hồ sơ, thủ tục thành lập HTX cho hội viên, phụ nữ và các đối tượng khác có nhu cầu.

- Tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá, hướng dẫn sơ kết, tổng kết các hoạt động của Kế hoạch. Tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện giai đoạn I, trên cơ sở đó đề xuất sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh mục tiêu, nội dung hoạt động của Kế hoạch phù hợp tình hình thực tế. Đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong triển khai, thực hiện Kế hoạch theo quy định.

2. Sở Kế hoạch và Đầu tư

Sở Kế hoạch và Đầu tư chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh và các đơn vị có liên quan tham mưu cấp thẩm quyền phân bổ nguồn vốn ngân sách Trung ương, ngân sách địa phương lồng ghép Chương trình Hỗ trợ phát triển KTTT giai đoạn 2021 - 2025 và Kế hoạch số 181/KH-UBND, ngày 08/4/2021 của UBND tỉnh triển khai thực hiện Quyết định số 1804/QĐ-TTg, ngày 13/11/2020 của Thủ tướng Chính phủ.

3. Sở Tài chính

Hằng năm căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách, phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, tham mưu UBND tỉnh bố trí nguồn kinh phí từ ngân sách địa phương, sử dụng nguồn vốn thuộc các Chương trình MTQG; lồng ghép các nguồn vốn khuyến công, khuyến nông, nguồn vốn tín dụng và các nguồn vốn hợp pháp khác để triển khai thực hiện Kế hoạch.

4. Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn

- Phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh lồng ghép các hoạt động của Kế hoạch để hỗ trợ HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ trong lĩnh vực nông nghiệp, nông dân, nông thôn của Chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới và các chương trình, đề án có liên quan đến bình đẳng giới trong lĩnh vực.

- Tổ chức chuyển giao khoa học - kỹ thuật cho lao động nữ, nữ quản lý, điều hành HTX, THT; tổ chức hội nghị, hội thảo, diễn đàn và các hoạt động kết nối tiêu thụ sản phẩm nông nghiệp, thúc đẩy phát triển KTTT nông nghiệp do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

5. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

Lồng ghép thực hiện đa dạng các hình thức tuyên truyền, tư vấn, hướng nghiệp và hỗ trợ đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, thúc đẩy bình đẳng giới cho lao động nữ thuộc đối tượng các chính sách hỗ trợ từ các CTMTQG, Chương trình Đề án theo quy định. Trong đó, tập trung hỗ trợ cho lao động nữ, thành viên nữ quản lý các HTX, THT.

6. Sở Thông tin và Truyền thông

- Phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh lồng ghép thực hiện các hoạt động của Đề án tăng cường chuyển đổi số trong phát triển HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Chỉ đạo các cơ quan báo chí, truyền thông đẩy mạnh công tác tuyên truyền tăng cường thời lượng, chủ động xây dựng các chuyên trang, chuyên mục, phóng sự, các tin, bài tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng tuyên truyền về kết quả hoạt động, các điển hình hỗ trợ phát triển HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

7. Sở Công Thương

Phối hợp với các đơn vị có liên quan hỗ trợ các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và tạo nhiều việc làm cho lao động nữ phát triển sản phẩm, nâng cao năng lực tiếp cận thị trường; lồng ghép hỗ trợ các nữ quản lý HTX phi nông nghiệp ứng dụng công nghệ, máy móc thiết bị từ nguồn khuyến công; thực hiện có hiệu quả hoạt động xúc tiến thương mại hàng năm.

8. Ban Dân tộc tỉnh

Phối hợp với các đơn vị có liên quan lồng ghép hoạt động hỗ trợ, tư vấn thành lập HTX, tổ hợp tác do phụ nữ quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ trong thực hiện Chương trình MTQG phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030, giai đoạn I từ năm 2022 - 2025 trên địa bàn tỉnh.

9. Liên minh Hợp tác xã tỉnh

- Vận động, tuyên truyền, triển khai thực hiện Đề án; tư vấn thành lập mới, củng cố kiện toàn hoạt động HTX; xúc tiến thương mại mở rộng thị trường; tổ chức hội nghị, diễn đàn về phát triển KTTT.

- Tổ chức đào tạo, nâng cao năng lực cho lãnh đạo, thành viên HTX, THT thuộc Đề án; giám sát, đánh giá thực hiện Đề án hàng năm và theo từng giai đoạn.

- Lồng ghép các hoạt động hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp trong các chương trình/Đề án phát triển kinh tế tập thể của tỉnh, thành lập hợp tác xã, tổ hợp tác, tổ liên kết sản xuất do nữ quản lý, điều hành.

- Hỗ trợ HTX, THT thuộc phạm vi Đề án tiếp cận nguồn vay ưu đãi

10. Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh: Quan tâm, tạo điều kiện cho các mô hình THT, HTX có phụ nữ tham gia quản lý và tạo việc làm cho lao động nữ được tiếp cận các nguồn vốn vay ưu đãi để phát triển kinh tế, thúc đẩy quyền năng kinh tế _{cho phụ nữ.}

11. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh: Trong phạm vi, chức năng, nhiệm vụ của mình, tham gia tổ chức triển khai các hoạt động của kế hoạch; tăng cường tuyên truyền, vận động, hướng dẫn, hỗ trợ đoàn viên, hội viên tham gia, triển khai thực hiện Kế hoạch này; lồng ghép các hoạt động hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể trong các chương trình, Đề án liên quan.

12. Hội Nữ doanh nhân tỉnh

- Phối hợp tuyên truyền, vận động hội viên nghiên cứu sản phẩm HTX, ứng dụng sản phẩm sáng tạo để khởi nghiệp, phát triển kinh doanh.

- Đẩy mạnh việc phát triển mạng lưới tư vấn, hỗ trợ cho các doanh nghiệp khởi nghiệp, khởi sự kinh doanh và mới thành lập do phụ nữ làm chủ.

13. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố

- Căn cứ Kế hoạch này và điều kiện, tình hình thực tế của địa phương, chỉ đạo xây dựng, phê duyệt và triển khai thực hiện Kế hoạch.

- Bố trí nguồn lực cần thiết từ ngân sách địa phương, sử dụng nguồn vốn thuộc các Chương trình mục tiêu quốc gia; lồng ghép các nguồn vốn khuyến công, khuyến nông, nguồn vốn tín dụng và các nguồn vốn hợp pháp khác để triển khai thực hiện.

- Phân công trách nhiệm cụ thể cho Hội Liên hiệp Phụ nữ, các phòng, ban chuyên môn cấp huyện triển khai Kế hoạch phù hợp, hiệu quả.

- Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch trên địa bàn; thực hiện chế độ thông tin, báo cáo định kỳ, đột xuất về UBND tỉnh (thông qua Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh).

Trên đây là Kế hoạch thực hiện Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030”, giai đoạn I: 2023 - 2025 của tỉnh An Giang; UBND tỉnh đề nghị các sở, ban, ngành có liên quan, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện, báo cáo kết quả thực hiện hàng năm (trước ngày 30/10) gửi về UBND tỉnh (thông qua Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh) để tổng hợp báo cáo Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.

Kế hoạch này thay thế Kế hoạch số 748/KH-UBND ngày 29/8/2023 của UBND _tỉnh/.

KHUNG HOẠT ĐỘNG

THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “HỖ TRỢ HỢP TÁC XÃ DO PHỤ NỮ THAM GIA QUẢN LÝ, TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ ĐẾN NĂM 2030”, GIAI ĐOẠN I: 2023 - 2025
(Kèm theo Kế hoạch số 305/KH-UBND ngày 22/3/2024 của UBND tỉnh)