Kế hoạch 254/KH-UBND năm 2023 đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2024 do Thành phố Cần Thơ ban hành
Kế hoạch 254/KH-UBND năm 2023 đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2024 do Thành phố Cần Thơ ban hành
| Số hiệu: | 254/KH-UBND | Loại văn bản: | Kế hoạch |
| Nơi ban hành: | Thành phố Cần Thơ | Người ký: | Trần Việt Trường |
| Ngày ban hành: | 27/12/2023 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | Đang cập nhật | Số công báo: | Đang cập nhật |
| Tình trạng: | Đã biết |
| Số hiệu: | 254/KH-UBND |
| Loại văn bản: | Kế hoạch |
| Nơi ban hành: | Thành phố Cần Thơ |
| Người ký: | Trần Việt Trường |
| Ngày ban hành: | 27/12/2023 |
| Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | Đang cập nhật |
| Số công báo: | Đang cập nhật |
| Tình trạng: | Đã biết |
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 254/KH-UBND |
Cần Thơ, ngày 27 tháng 12 năm 2023 |
ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2024
Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2021 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và các Đề án, Chương trình của Bộ, ngành liên quan1, Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 29 tháng 12 năm 2021 của Thành ủy Cần Thơ và thực hiện khâu đột phá phát triển nguồn nhân lực theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Cần Thơ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025; Chương trình số 07/CTr-UBND ngày 01 tháng 4 năm 2022 của Ủy ban nhân dân thành phố về hành động thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 29 tháng 12 năm 2021 của Thành ủy Cần Thơ và thực hiện khâu đột phá phát triển nguồn nhân lực theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Cần Thơ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025; Ủy ban nhân dân thành phố xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (viết tắt là CBCCVC) năm 2024, cụ thể như sau:
1. Mục tiêu
a) Nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC đáp ứng vị trí việc làm; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp đáp ứng yêu cầu chuyên môn, vững về nghiệp vụ, có năng lực tổ chức, kỹ năng điều hành thực thi công vụ; gắn đào tạo, bồi dưỡng với vị trí việc làm và nhu cầu quy hoạch, sử dụng đội ngũ CBCCVC đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế của thành phố;
b) Tăng cường bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ngạch công chức; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ, lãnh đạo, quản lý; bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý các cấp (cấp sở, cấp huyện, cấp phòng, cấp xã); bồi dưỡng kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ, các kiến thức về pháp luật, đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số...
2. Yêu cầu
a) Việc đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC thực hiện theo quy định của pháp luật về giáo dục và đào tạo, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị; bảo đảm nguyên tắc của tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; gắn với công tác sử dụng, quản lý CBCCVC; bảo đảm công khai, minh bạch, tiết kiệm, hiệu quả;
b) Đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC phải kết hợp với việc đánh giá đội ngũ CBCCVC để gắn với vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của các cơ quan, đơn vị và định hướng phát triển của thành phố; đồng thời, phải gắn với bố trí, sử dụng và phát huy hiệu quả sau đào tạo, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của thành phố2;
c) Thực hiện có hiệu quả các chương trình, đề án thông qua các hình thức đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC với các quốc gia có mối quan hệ hợp tác song phương; các chương trình, dự án Bộ, ngành Trung ương, của địa phương thuộc lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho thành phố;
d) Ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC là người dân tộc thiểu số và CBCCVC nữ.
1. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng
a) Đào tạo, bồi dưỡng trong nước:
- Đào tạo chuyên môn sau đại học (CBCCVC cấp huyện trở lên): CBCCVC được cử đi đào tạo phải thuộc diện quy hoạch; chuyên ngành đào tạo phù hợp vị trí việc làm, gắn với định hướng phát triển nguồn nhân lực của thành phố; ưu tiên tập trung vào các lĩnh vực: khoa học công nghệ, công nghệ thông tin, kinh tế, louistics, công nghiệp chế biến, nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, giáo dục và đào tạo, y tế chuyên sâu, xây dựng, kiến trúc, giao thông đô thị, thương mại, văn hóa, nghệ thuật, tài nguyên và môi trường, chuyển đổi số...;
- Đào tạo chuyên môn trình độ đại học cho cán bộ, công chức cấp xã để đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định tại Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
- Bồi dưỡng lý luận chính trị theo tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý; bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh quy hoạch và tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; kỹ năng chuyên môn theo vị trí việc làm; bồi dưỡng kỹ năng thực thi công vụ; ý thức trách nhiệm, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; hội nhập quốc tế; bảo vệ môi trường, ứng phó biến đổi khí hậu, hướng đến phát triển bền vững; kiến thức quốc phòng - an ninh; phòng, chống tham nhũng..., nâng cao năng lực CBCCVC trong ứng dụng và thực hiện chuyển đổi số;
- Bồi dưỡng chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp theo Chỉ thị số 28/CT-TTg ngày 18 tháng 9 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức;
- Khuyến khích CBCCVC tự học tập nâng cao trình độ ngoại ngữ theo Kế hoạch số 88/KH-UBND ngày 12 tháng 8 năm 2020 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc triển khai và thực hiện Quyết định số 1659/QĐ-TTg ngày 19 tháng 11 năm 2019 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019 - 2030”.
b) Đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài:
- Đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài thực hiện theo Chương trình, Đề án đã được cấp thẩm quyền phê duyệt; khuyến khích CBCCVC đào tạo sau đại học theo các chương trình, học bổng toàn phần của các cơ sở đào tạo nước ngoài, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, định hướng phát triển của cơ quan, đơn vị để xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý giỏi, cán bộ khoa học kỹ thuật có trình độ chuyên môn cao;
- Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực; hoạch định chính sách; tổ chức điều hành nền hành chính và hội nhập quốc tế; các chương trình bồi dưỡng ngoại ngữ, bồi dưỡng kỹ năng nghề, ứng dụng và chuyển giao công nghệ, chuyển đổi số...
a) Thực hiện tốt công tác đánh giá, quy hoạch cán bộ, gắn với việc quy hoạch kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC trên cơ sở đảm bảo đúng nguyên tắc, mục tiêu, kế hoạch và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của thành phố, gắn với vị trí việc làm; ưu tiên đào tạo sau đại học đối với đội ngũ viên chức các Viện, Trường, Bệnh viện có yêu cầu trình độ chuyên môn cao;
b) Đào tạo, bồi dưỡng phải bám sát yêu cầu thực tế của địa phương, không cử CBCCVC đào tạo không có trong kế hoạch, quy hoạch đào tạo (kể cả trường hợp tự túc về kinh phí);
c) Tăng cường công tác bồi dưỡng chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý; lồng ghép triển khai thực hiện Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ, các chương trình, chuyên đề bình đẳng giới cho CBCCVC;
d) Đa dạng, linh hoạt các hình thức đào tạo, bồi dưỡng (tập trung, bán tập trung, từ xa, trực tuyến...);
đ) Thực hiện kịp thời chế độ, chính sách đối với CBCCVC được cử đi đào tạo, bồi dưỡng (trong và ngoài nước) theo quy định; xử lý nghiêm các trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ học tập hoặc thực hiện không đúng quy định về đào tạo, bồi dưỡng;
e) Tăng cường công tác kiểm tra về đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao chất lượng công tác giảng dạy, học tập; phát hiện, điều chỉnh kịp thời các vướng mắc phát sinh trong quản lý và thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC.
a) Tổ chức triển khai Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC năm 2024; đồng thời, hướng dẫn cơ quan, đơn vị thực hiện theo đúng quy định hiện hành;
b) Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện chỉ tiêu và chuyên ngành đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt; tham mưu cấp có thẩm quyền thống nhất chuyên ngành đào tạo trước khi CBCCVC tham gia dự tuyển sau đại học; thực hiện nhiệm vụ tham mưu công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC theo thẩm quyền;
c) Chủ trì, phối hợp với cơ quan, đơn vị, cơ sở đào tạo tổ chức các khóa bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, kỹ năng theo vị trí việc làm, chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định;
d) Thực hiện công tác kiểm tra và báo cáo tình hình đào tạo, bồi dưỡng theo quy định; tham mưu giải quyết kịp thời các vướng mắc liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC theo thẩm quyền.
a) Hướng dẫn việc thực hiện kinh phí đào tạo, bồi dưỡng và bố trí kinh phí theo đúng quy định hiện hành;
b) Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ hướng dẫn, cân đối kinh phí và cấp trực tiếp về cơ quan, đơn vị chủ động tổ chức các lớp bồi dưỡng theo Kế hoạch.
Chủ trì, quản lý, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ đối với đội ngũ viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, tự bảo đảm chi thường xuyên thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định.
Chủ trì, quản lý quy hoạch bồi dưỡng nghiệp vụ đối với đội ngũ viên chức, nhà giáo, cán bộ quản lý thuộc thẩm quyền theo quy định.
5. Đề nghị Trường Chính trị thành phố
Phối hợp, liên kết tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu được giao.
a) Triển khai Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đến CBCCVC thuộc phạm vi quản lý; quan tâm và tạo điều kiện cho CBCCVC nữ, CBCCVC dân tộc thiểu số, CBCCVC thuộc diện quy hoạch tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ; thực hiện chế độ thông tin báo cáo về cơ quan có thẩm quyền theo quy định;
b) Phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm và phối hợp tham mưu thẩm định nội dung chương trình bồi dưỡng theo quy định (nếu có);
c) Trên cơ sở Nội dung các lớp bồi dưỡng đã được Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt, chủ động phối hợp với Sở Nội vụ và Sở Tài chính triển khai tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ theo đúng tiến độ, kế hoạch được phê duyệt; nếu có phát sinh, vướng mắc kịp thời thông tin, báo cáo về Sở Nội vụ để phối hợp tham mưu điều tiết kinh phí cho cơ quan, đơn vị khác có nhu cầu mở lớp theo quy định;
d) Cử CBCCVC đúng đối tượng tham gia đào tạo, bồi dưỡng; chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng trên cơ sở quy hoạch, kế hoạch đã được phê duyệt và tổ chức triển khai thực hiện; phối hợp với Sở Nội vụ thống nhất về chuyên ngành đào tạo trước khi cử CBCCVC tham dự tuyển sinh đào tạo sau đại học (kể cả tự túc về kinh phí) đối với các chỉ tiêu được phê duyệt trong kế hoạch đào tạo;
đ) Phối hợp thực hiện báo cáo sơ kết, tổng kết theo quy định, hướng dẫn hiện hành có liên quan.
7. Ủy ban nhân dân quận, huyện
a) Tổ chức triển khai và xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC, CBCC cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách thuộc phạm vi quản lý phù hợp với yêu cầu chức danh, vị trí việc làm, thực tiễn công tác quản lý và không trùng lắp với nội dung, đối tượng các lớp bồi dưỡng cấp thành phố đã tổ chức (ban hành kèm theo Phụ lục II Kế hoạch này);
- Thực hiện công tác quản lý quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ đối với đội ngũ viên chức ngành giáo dục ở các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở để đáp ứng yêu cầu lộ trình nâng chuẩn trình độ đào tạo và CBCC cấp xã để đạt chuẩn theo quy định3;
- Tạo điều kiện để CBCCVC người dân tộc thiểu số, CBCCVC nữ được nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn; thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với CBCCVC được cử đào tạo, bồi dưỡng.
b) Phối hợp với Sở Nội vụ thống nhất về chuyên ngành đào tạo trước khi cử CBCCVC tham dự tuyển sinh đào tạo sau đại học (kể cả tự túc về kinh phí) đối với các chỉ tiêu được phê duyệt trong kế hoạch đào tạo. Định kỳ 06 tháng đầu năm, có kế hoạch rà soát và điều chỉnh quy hoạch CBCCVC gửi Sở Nội vụ tổng hợp trình Ủy ban nhân dân thành phố (nếu có);
c) Thực hiện báo cáo sơ kết, tổng kết theo hướng dẫn của Sở Nội vụ.
Trên đây là Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC năm 2024 của Ủy ban nhân dân thành phố. Trong quá trình tổ chức thực hiện, trường hợp có khó khăn, vướng mắc, đề nghị cơ quan, đơn vị, địa phương kịp thời báo cáo, phản ánh trực tiếp về Sơ Nội vụ đế tổng hợp, trình Ủy ban nhân dân thành phố xem xét, giải quyết./.
(Đính kèm Phụ lục I, Phụ lục II về chỉ tiêu đào tạo và các lớp bồi dưỡng)
|
Nơi nhận: |
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN |
CHỈ TIÊU ĐÀO TẠO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THÀNH PHỐ CẦN
THƠ NĂM 2024
(Đính kèm Kế hoạch số: 254/KH-UBND ngày 27 tháng 12 năm 2023 của Ủy ban nhân
dân thành phố)
|
TT |
Đối tượng |
Tổng số |
Chỉ tiêu đào tạo bằng ngân sách |
Chỉ tiêu đào tạo tự túc kinh phí |
||||||||
|
Tổng số chỉ tiêu đào tạo bằng ngân sách |
Trong nước |
Tổng số chỉ tiêu đào tạo tự túc kinh phí |
Trong nước |
Nước ngoài |
||||||||
|
Tiến sĩ |
Th.sĩ |
DS, BS CK2 |
DS, BS CK1 |
Tiến sĩ |
Th.sĩ |
DS, BS CK1 |
Th.sĩ |
|||||
|
I |
Sở, ban ngành thành phố |
86 |
73 |
0 |
42 |
2 |
29 |
13 |
1 |
6 |
5 |
1 |
|
1 |
Sở Giáo dục và Đào tạo |
2 |
1 |
|
1 |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
2 |
Đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
0 |
|
|
|
|
|
3 |
Đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo |
32 |
30 |
|
30 |
|
|
2 |
|
2 |
|
|
|
4 |
Đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Giao thông vận tải |
2 |
1 |
|
1 |
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
5 |
Đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
0 |
|
|
|
|
|
6 |
Đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Y tế (*) |
46 |
39 |
|
8 |
2 |
29 |
7 |
|
1 |
5 |
1 |
|
7 |
Đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Khoa học và Công nghệ |
1 |
0 |
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
8 |
Đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội |
1 |
0 |
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
II |
Đơn vị sự nghiệp cấp thành phố |
19 |
14 |
5 |
7 |
2 |
0 |
5 |
1 |
4 |
0 |
0 |
|
1 |
Liên minh Hợp tác xã |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Viện Kinh tế - Xã hội |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Đài Phát thanh - Truyền hình thành phố Cần Thơ |
2 |
|
|
|
|
|
2 |
|
2 |
|
|
|
4 |
Trường Đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Cần Thơ |
2 |
2 |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Trường Cao đẳng Cần Thơ |
2 |
1 |
|
1 |
|
|
1 |
|
1 |
|
|
KẾ HOẠCH TỔ CHỨC CHỨC CÁC BỒI DƯỠNG KỸ NĂNG, NGHIỆP VỤ
CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2024
(Đính kèm Kế hoạch số: 254/KH-UBND ngày 27 tháng 12 năm 2023 của Ủy ban nhân
dân thành phố)
|
TT |
Nội dung |
Số lớp |
SLHV (dự kiến) |
Đối tượng |
Thời gian học |
Dự kiến thời gian tổ chức |
Cơ quan, đơn vị chủ trì |
Đơn vị phối hợp/thực hiện |
||
|
I |
Các lớp bồi dưỡng từ nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng thành phố |
|
|
|
|
|
||||
|
1 |
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp sở |
|
10 |
Công chức, viên chức |
Theo Kế hoạch của Học viện Hành chính Quốc gia |
Học viện Hành chính |
Sở Nội vụ và Trường Chính trị |
|||
|
2 |
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp huyện |
|
5 |
Công chức, viên chức |
||||||
|
3 |
Bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính cao cấp |
1 |
20 |
Công chức, viên chức |
Sở Nội vụ |
|||||
|
4 |
Bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính |
3 |
180 |
Công chức, viên chức |
6 tuần |
Theo Kế hoạch của Trường Chính trị |
Trường Chính trị |
Trường Chính trị và Sở Nội vụ |
||
|
5 |
Bồi dưỡng ngạch chuyên viên |
3 |
180 |
Công chức, viên chức |
4 tuần |
|||||
|
6 |
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp phòng |
1 |
60 |
Công chức, viên chức |
2 tuần |
|||||
|
7 |
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp xã |
1 |
30 |
Cán bộ, công chức cấp xà |
1 tuần |
|||||
|
8 |
Bồi dưỡng công tác Dân vận chính quyền |
1 |
60 |
Công chức, viên chức |
03 ngày |
|||||
|
9 |
Các chuyên đề liên quan về: nghiệp vụ tổ chức; công tác nội vụ trên các lĩnh vực tuyển dụng, sử dụng, quản lý CCVC, CCHC, VTLT, XDCQ&CTTN... |
6 |
400 |
Công chức, viên chức các Sở, ban ngành, quận huyện, xã, phường, thị trấn |
03 ngày |
Quý II - IV |
Sở Nội vụ |
Sở Nội vụ |
||
|
10 |
Tập huấn nghiệp vụ công tác thi đua, khen thưởng |
2 |
400 |
Cán bộ, công chức, viên chức phụ trách thi đua, khen thưởng |
01 ngày |
Quý III |
||||
|
11 |
Tổ chức hội thảo, tập huấn nghiệp vụ theo yêu cầu của Bộ Nội vụ, UBND thành phố; bồi dưỡng giảng viên kiêm chức... |
|
Công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị có liên quan (theo yêu cầu của Bộ, ngành liên quan) |
|
Quý I - IV |
|||||
|
12 |
Tập huấn lớp “Bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý dự án đầu tư xây dựng và xây dựng định hướng trong quản lý xây dựng, phát triển đô thị” |
1 |
50 |
Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, chuyên môn; Ủy ban nhân dân các quận, huyện, Phòng QLĐT các quận, Phòng KT&HT các huyện |
03 ngày |
Quý II - III |
Sở Xây dựng |
Phân viện Miền Nam thuộc Học Viện Cán bộ QL xây dựng và đô thị - Bộ Xây dựng |
||
|
13 |
Lớp tập huấn, nâng cao kỹ năng ca và biểu diễn cải lương cho diễn viên năm 2024 |
1 |
15 |
Viên chức nhà hát Tây Đô, Trung tâm văn hóa quận, huyện |
3 đến 4 tuần |
Quý III, IV |
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch |
Mời đạo diễn có nhiều kinh nghiệm từ TP. Hồ Chí Minh |
||
|
14 |
Lớp tập huấn nghiệp vụ Thể dục thể thao cơ sở trên địa bàn thành phố Cần Thơ năm 2024 |
1 |
120 |
Công chức, viên chức, trong lĩnh vực thể dục thể thao trên địa bàn thành phố. |
03 ngày |
Quý III |
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch |
|||
|
15 |
Lớp tập huấn công tác quản lý nhà nước về du lịch năm 2024 |
1 |
40 |
Các công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị có liên quan lĩnh vực du lịch |
3 ngày |
Quý III |
Các cơ sở đào tạo theo quy định |
|||
|
16 |
Lớp tập huấn công tác kiểm tra đánh giá trình độ vận động viên thể thao cho cán bộ quản lý, Công chức, viên chức, huấn luyện viên của thành phố Cần Thơ |
1 |
120 |
Cán bộ quản lý, công chức, viên chức, huấn luyện viên của thành phố Cần Thơ |
03 ngày |
Quý II |
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch |
|||
|
17 |
Lớp tập huấn nghiệp vụ thuyết minh di tích lịch sử - văn hóa |
1 |
70 |
Công chức, viên chức thuộc phòng VH&TT, Trung tâm VH-TT&TT quận, huyện, Trung tâm xúc tiến TM DL&QLĐT huyện |
03 ngày |
Quý II |
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch |
Mời giảng viên TP.HCM; Sở ngành TP. Cần Thơ |
||
|
18 |
Lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý và phát huy di tích lịch sử - văn hóa |
1 |
100 |
Công chức, viên chức thuộc phòng VH&TT, Trung tâm VH- TT&TT quận, huyện, Trung tâm xúc tiến TM DL&QLĐT huyện: Viên chức Bảo tàng |
03 ngày |
Quý III |
||||
|
19 |
Lớp tập huấn nghiệp vụ thư viện cơ sở năm 2024 |
1 |
80 |
Cán bộ nhà văn hóa Trung tâm Văn hóa thể thao xã phường thị trấn phụ trách công tác thư viện, sách báo cán bộ bưu điện văn hóa xã có phục vụ sách báo |
03 ngày |
Quý II |
||||
|
20 |
Lớp tập huấn công tác bảo vệ bí mật nhà nước |
1 |
100 |
Công chức Thanh tra thành phố, công chức Thanh tra sở, ngành, quận, huyện |
01 ngày |
Quý I |
Thanh tra thành phố |
Mời báo cáo viên Công an thành phố |
||
|
21 |
Lớp tập huấn công tác phòng, chống tham nhũng |
1 |
120 |
Cán bộ, công chức, viên chức sở ngành, quận, huyện |
01 ngày |
Quý II |
Mới báo cáo viện Thanh tra Chính phủ |
|||
|
22 |
Lớp bồi dưỡng tiếp công dân giải quyết khiếu nại, tố cáo |
2 |
200 |
Cán bộ tiếp công dân quận, huyện xã phường thị trấn; Thanh tra quận, huyện sở ngành |
02 ngày |
Quý III, IV |
Thanh tra thành phố |
|||
|
23 |
Bồi dưỡng nghiệp vụ đối ngoại |
1 |
150 |
Cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố |
03 ngày |
Quý II |
Sở Ngoại vụ |
Bộ Ngoại giao |
||
|
24 |
Kỹ năng áp dụng, duy trì, cải tiến Hệ thống quản lý tiêu chuẩn chất lượng theo Tiêu chuẩn Quốc gia TCVN ISO 9001 và các tiêu chuẩn liên quan cho các cơ quan hành chính |
6 |
300 |
Các công chức thuộc các cơ quan hành chính trên địa bàn thành phố |
02 ngày |
Quý II - IV |
Sở Khoa học và Công nghệ |
Các cơ sở đào tạo |
||
|
25 |
Lớp Kỹ năng an toàn trên môi trường số |
1 |
120 |
Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý, phụ trách công nghệ thông tin các sở, ban, ngành, UBND quận/ huyện, xã, phường và thị trấn |
02 ngày |
Quý II |
Sở Thông tin và Truyền thông |
Các cơ sở đào tạo |
||
|
26 |
Lớp Quản trị dữ liệu |
1 |
60 |
Công chức làm công tác tham mưu chuyển đổi số các Sở, Ban, Ngành, UBND quận, huyện, xã, phường, thị trấn |
03 ngày |
Quý II |
||||
|
27 |
Lớp Dữ liệu và Cơ sở dữ liệu trong cơ quan nhà nước |
1 |
120 |
Công chức làm công tác tham mưu chuyển đổi số các Sở, Ban, Ngành, UBND quận, huyện, xã, phường, thị trấn |
02 ngày |
Quý II |
||||
|
28 |
Lớp Chuyển đổi số trong xây dựng nông thôn mới, nông thôn thông minh |
1 |
120 |
Công chức làm công tác tham mưu chuyển đổi số các Sở, Ban, Ngành, UBND quận, huyện, xã, phường, thị trấn |
02 ngày |
Quý III |
||||
|
29 |
Lớp thực hiện giao dịch điện tử trong cơ quan nhà nước |
1 |
120 |
Công chức làm công tác tham mưu chuyển đổi số các Sở, Ban, Ngành, UBND quận, huyện, xã, phường, thị trấn |
02 ngày |
Quý III |
||||
|
30 |
Lớp Kỹ năng xử lý thông tin xấu độc trên báo chí, mạng xã hội |
1 |
120 |
Đại diện Lãnh đạo và công chức làm công tác tham mưu các Sở, Ban, Ngành, UBND quận, huyện, xã, phường, thị trấn |
02 ngày |
Quý III |
||||
|
31 |
Tập huấn quản lý tài chính kế toán cho quận huyện |
3 |
450 |
Thủ trưởng và kế toán các đơn vị thuộc quận huyện |
03 ngày |
Quý I-IV |
Sở Tài chính |
Sở Tài chính |
||
|
32 |
Tập huấn nâng cao năng lực quản lý tài chính, kế toán, tài sản công của các đơn vị hành chính sự nghiệp cấp thành phố |
3 |
450 |
Thủ trưởng và kế toán các đơn vị hành chính sự nghiệp, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn |
03 ngày |
Quý II, III |
||||
|
33 |
Tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý, sử dụng tài sản công |
3 |
450 |
Thủ trưởng và kế toán các đơn vị hành chính sự nghiệp, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn |
02 ngày |
Quý II, III |
||||
|
34 |
Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý giá |
1 |
50 |
Thủ trưởng và kế toán các đơn vị hành chính sự nghiệp, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn |
02 ngày |
Quý II, III |
||||
|
II |
Các lớp bồi dưỡng từ nguồn kinh phí ngân sách của thành phố |
|
|
|
|
|
|
|||
|
34 |
Phổ biến chính sách, pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo cho chức sắc, chức việc, nhà tu hành Phật giáo |
1 |
250 |
Chức sắc, chức việc, nhà tu hành Phật giáo |
03 ngày |
Quý III |
Ban Tôn giáo, Sở Nội vụ |
Ban Tôn giáo Chính phủ hoặc Ban Tôn giáo |
||
|
35 |
Phổ biến chính sách, pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo cho chức sắc, chức việc, nhà tu hành các tôn giáo và đại diện Ban Quản lý cơ sở tín ngưỡng trên địa bàn thành phố |
1 |
250 |
Chức sắc, chức việc, nhà tu hành các tôn giáo |
03 ngày |
Quý III |
||||
|
36 |
Triển khai chính sách, pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo cho chức sác, chức việc, nhà tu hành Phật giáo Nam tông Khmer và đại diện Ban Quản trị Chùa Phật giáo Nam tông Khmer |
1 |
100 |
Chức sắc, chức việc, nhà tu hành Phật giáo Nam tông Khmer và đại diện Ban Quản trị Chùa Phật giáo Nam tông Khmer |
03 ngày |
Quý III |
||||
|
37 |
Phổ biến chính sách, pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo cho Hội đồng Mục vụ các giáo xứ thuộc Giáo hạt Vĩnh Thạnh và Giáo hạt Vĩnh An |
1 |
100 |
Hội đồng Mục vụ các giáo xứ thuộc 02 giáo hạt Vĩnh Thạnh và Vĩnh An, huyện Vĩnh Thạnh |
03 ngày |
Quý III |
||||
|
38 |
Phổ biến chính sách pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo cho đại diện điểm nhóm của các tổ chức Tin Lành và Cơ Đốc Phục Lâm |
1 |
50 |
Đại diện điểm nhóm của các tổ chức Tin Lành và Cơ Đốc Phục Lâm |
01 ngày |
Quý III |
||||
|
39 |
Cập nhật kiến thức về công tác tín ngưỡng, tôn giáo cho cán bộ chủ chốt cấp thành phố và quận, huyện |
1 |
110 |
Cán bộ, công chức chủ chốt làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo cấp thành phố, quận huyện |
01 ngày |
Quý IV |
||||
|
40 |
Lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ về công tác tôn giáo cho cán bộ, công chức cơ sở |
1 |
210 |
Cán bộ, công chức, viên chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo các sở ngành thành phố, quận huyện, xã phường thị trấn |
05 ngày |
Quý III |
||||
|
41 |
Bồi dưỡng kiến thức dân tộc (đối tượng 3) |
2 |
30 |
Cán bộ, công chức, viên chức là lãnh đạo cấp phòng và tương đương |
5 ngày |
Quý II |
Ban Dân tộc |
Học Viện Dân tộc |
||
|
42 |
Bồi dưỡng kiến thức dân tộc (đối tượng 4) |
1 |
30 |
Cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ |
5 ngày |
Quý II |
||||
|
43 |
Tổ chức tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật |
1 |
250 |
Người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số |
3 ngày |
Quý II |
Ban Dân tộc phối hợp với cơ quan, đơn vị có liên quan |
|||
|
III |
Các lớp bồi dưỡng từ nguồn kinh phí sự nghiệp thể dục, thể thao, xã hội hóa, các chương trình, đề án khác |
|
|
|
|
|||||
|
44 |
Lớp tập huấn nghiệp vụ công tác gia đình năm 2024 |
1 |
200 |
Trưởng ban Ban Chỉ đạo công tác gia đình quận, huyện: lãnh đạo Phòng VH&TT quận, huyện: chuyên viên phụ trách công tác gia đình: Phó Chủ tịch phụ trách văn hóa xã hội các xã, phường, thị trấn: công chức VH-XH xã, phường, thị trấn |
02 ngày |
Tháng 7 |
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch |
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp với các cơ sở đào tạo |
||
|
45 |
Lớp tập huấn công tác xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở năm 2024 |
1 |
200 |
Ban Chỉ đạo Phong trào "TDĐKXDĐSVH" quận, huyện; lãnh đạo và công chức phụ trách công tác Phong trào "TDĐKXDĐSVH" thuộc Phòng Văn hóa và Thông tin quận, huyện: Phó Chủ tịch UBND phụ trách VH-XH xã, phường, thị trấn: công chức VH-XH xã, phường, thị trấn |
02 ngày |
Tháng 7 hoặc tháng 9 |
||||
|
46 |
Lớp nhạc công đờn ca tài tử |
1 |
10 |
Viên chức Trung tâm VH-TT và Truyền thanh quận, huyện; Ban chủ nhiệm Trung tâm VH-TT xã, phường, thị trấn; Hội viên Câu lạc bộ Đờn ca tài tử trực thuộc Trung tâm VH-TT và Truyền thanh quận, huyện; Trung tâm VH-TT xã, phường, thị trấn: Hội viên các Câu lạc bộ, cộng tác viên, những người yêu thích Đờn ca tài tử trực thuộc Trung tâm Văn hóa thành phố và trên địa bàn xã, phường, thị trấn, quận, huyện. |
|
Quý I |
||||
|
47 |
Tập huấn thí điểm triển khai tiêu chí đánh giá trẻ em biết bơi, kỹ năng phòng, chống đuối nước năm 2024 |
1 |
100 |
Chuyên viên phòng QL TDTT thuộc Sở, Huấn luyện viên. Hướng dẫn viên dạy bơi của các cơ sở/ trường học trên địa bàn tỉnh/ thành được lựa chọn triển khai thí điểm tiêu chí đánh giá trẻ em biết bơi và kỹ năng phòng chống đuối nước (học viên bơi ít nhất 200m kiểu bơi ếch và bơi trườn sấp, có kinh nghiệm, kỹ năng dạy bơi cho trẻ em) |
05 ngày |
Quý III |
||||
|
48 |
Lớp tập huấn, bồi dưỡng cho Hướng dẫn viên, Huấn luyện viên Điền kinh thành phố Cần Thơ |
1 |
50 |
Hướng dẫn viên, huấn luyện viên và cộng tác viên |
4 ngày |
Quý IV |
||||
|
49 |
Lớp tập huấn, bồi dưỡng cho Hướng dẫn viên, Huấn luyện viên Cờ vua thành phố Cần Thơ |
1 |
50 |
Hướng dẫn viên, huấn luyện viên và cộng tác viên |
4 ngày |
Quý IV |
||||
|
50 |
Lớp tập huấn nâng cao trình độ lý luận, phương pháp huấn luyện và đánh giá trình độ tập luyện của vận động viên cho Hướng dẫn viên, Huấn luyện viên các môn Thể thao thành phố Cần Thơ |
1 |
50 |
Hướng dẫn viên, huấn luyện viên và cộng tác viên |
4 ngày |
Quý IV |
||||
|
|
Tổng |
71 |
6,860 |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25 tháng 01 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2025; Quyết định số 705/QĐ-TTg ngày 07 tháng 6 năm 2019 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan trong hệ thống chính trị đến năm 2030; Quyết định số 1659/QĐ-TTg ngày 19 tháng 11 năm 2019 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019 - 2030”; Quyết định số 622/QĐ-TTg ngày 10 tháng 5 năm 2017 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Kế hoạch hành động quốc gia thực hiện Chương trình nghị sự 2030 vì sự phát triển bền vững; Quyết định số 771/QĐ-TTg ngày 26 tháng 6 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Bồi dưỡng kiến thức dân tộc đối với cán bộ, công chức, viên chức giai doạn 2018 - 2025”; Quyết định số 749/QĐ-TTg ngày 03 tháng 6 năm 2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt „“Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”; Quyết định số 146/QĐ-TTg ngày 28 tháng 01 năm 2022 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”; Quyết định số 263/QĐ-TTg ngày 22 tháng 02 năm 2022 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2021 - 2025; Quyết định số 899/QĐ-TTg ngày 31 tháng 7 năm 2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050; Chỉ thị số 28/CT-TTg ngày 18 tháng 9 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức.
2 Chương trình số 07/CTr-UBND ngày 01 tháng 4 năm 2022 của Ủy ban nhân dân thành phố về hành động thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU của Thành ủy và thực hiện khâu đột phá phát triển nguồn nhân lực theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Cần Thơ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025; Kế hoạch số 88/KH-UBND ngày 12 tháng 8 năm 2020 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc triển khai và thực hiện Quyết định số 1659/QĐ-TTg ngày 19 tháng 11 năm 2019 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019 - 2030”; Kế hoạch số 145/KH-UBND ngày 06 tháng 7 năm 2022 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc bồi dưỡng cán bộ, công chức xã giai đoạn 2021 - 2025 và Chương trình số 03-CTr/TU ngày 04 tháng 11 năm 2020 của Thành ủy Cần Thơ về việc thực hiện Nghị quyết số 59-NQ/TW ngày 05 tháng 8 năm 2020 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Cần Thơ đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Kế hoạch số 192/KH-UBND ngày 07 tháng 9 năm 2023 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050; Kế hoạch số 221/KH-UBND ngày 25 tháng 10 năm 2023 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc đào tạo, bồi dưỡng nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của thành phố, giai đoạn 2023 - 2025.
3 Việc cử CBCCVC đào tạo được thực hiện theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành: {{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng: {{m.TinhTrang}}Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành: {{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng: {{m.TinhTrang}}Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây