Từ năm 2021, bỏ áp dụng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức

Hình minh họa (nguồn internet)

Theo đó, tại Mục 3.1.c Phần II Nghị quyết 27-NQ/TW quy định các yếu tố cụ thể để xây dựng một bảng lương mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công), cụ thể như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Như vậy, trong thời gian sắp tới thì cán bộ, công chức, viên chức sẽ hưởng lương bằng một số tiền cụ thể chứ không hưởng lương theo hệ số như hiện nay. Quy định này sẽ chính thức được áp dụng khi có văn bản quy phạm pháp luật quy định cụ thể về vấn đề này.

Xem nội dung chi tiết tại Nghị quyết 27-NQ/TW ban hành ngày 21/5/2018.

Anh Tú

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY