Chính sách mới

Cách xác định quỹ tiền lương thực hiện của Tập đoàn Viễn thông QĐ

13:48, 30/10/2016

Đây là nội dung nổi bật được quy định tại Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020.

Theo Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH, quỹ tiền lương thực hiện hằng năm của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội được xác định như sau:

V_thđg = V_đgôđx C_th

Trong đó:

V_thđg: Quỹ tiền lương thực hiện.
V_đgôđ: Đơn giá tiền lương được giao ổn định theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH.
C_th: Tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương thực hiện.

Ngoài ra, Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH cũng đưa ra yếu tố khách quan để xác định quỹ tiền lương thực hiện như sau:

Khi xác định quỹ tiền lương thực hiện, Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội được loại trừ các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao động và lợi nhuận thực hiện theo khoản 4 Điều 5 Nghị định 121/2016/NĐ-CP.
Khi xác định quỹ tiền lương thực hiện, nếu có yếu tố khách quan làm tăng hoặc làm giảm năng suất lao động và lợi nhuận thực hiện, công ty phải tính toán, lượng hóa bằng số cụ thể để giảm trừ phần yếu tố khách quan làm tăng năng suất lao động, lợi nhuận hoặc cộng thêm phần yếu tố khách quan làm giảm năng suất lao động, lợi nhuận.

Xem toàn văn quy định tại Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 10/12/2016.

- Thanh Lâm -

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

294 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn