SGDĐT Hồ Chí Minh đề nghị thực hiện đúng, đủ chế độ chính sách cho GV

Cụ thể, Công văn 310/SGDĐT-TCCB nêu rõ, qua quá trình thẩm định và phê duyệt các hồ sơ liên quan đến việc thực hiện chế độ chính sách của đội ngũ, SGDĐT thành phố Hồ Chí Minh nhận thấy còn rất nhiều đơn vị chưa thực hiện đầy đủ và chính xác chế độ chính sách đối với đội ngũ viên chức và người lao động.

SGDĐT Hồ Chí Minh đề nghị thực hiện đúng, đủ chế độ chính sách cho GV (Hình minh họa)

Theo đó, SGDĐT đề nghị các đơn vị rà soát các nội dung, thực hiện đúng và đủ chế độ các chính sách sau:

- Phụ cấp ưu đãi: Thực hiện theo văn bản 2857/GDĐT-TC ngày 09/9/2020 về xét duyệt phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập;

- Nâng phần trăm tiếp theo của chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo: Thực hiện theo Quyết định 1627/QĐ-GDĐT-TC ngày 11/12/2012 về giao quyền ký Quyết định nâng phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo;

Lưu ý: Đối với Hiệu trưởng, đơn vị thực hiện hồ sơ gửi về Sở Giáo dục và Đào tạo (Phòng Tổ chức cán bộ) để được nâng % phụ cấp thâm niên định kỳ.

- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, ký kết Hợp đồng làm việc xác định thời hạn và không xác định thời hạn đối với viên chức theo thẩm quyền kể từ ngày 29/9/2020 trở đi: Thực hiện theo Nghị định ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

- Chế độ đóng bảo hiểm xã hội (phụ cấp thâm niên nhà giáo, phụ cấp chức vụ, chế độ thai sản), cập nhật, điều chỉnh, thay đổi hệ số lương kịp thời, mở đóng sổ đúng quy định: thực hiện theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014;

Lưu ý: Định kỳ mỗi tháng đơn vị nộp Giấy rút dự toán ngân sách nhà nước và Bảng lương tháng đó về Sở Giáo dục và Đào tạo (Phòng Tổ chức cán bộ - CV. Thạch Thị Kim Linh).

- Ký kết Hợp đồng lao động, giải quyết các chế độ về ngày nghỉ của người lao động, chế độ nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè: Thực hiện theo Bộ luật Lao động 2019.

Xem thêm tại Công văn 310/SGDĐT-TCCB, ban hành ngày 01/02/2021.

Lê Hải

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY