Công văn số 3772/LĐTBXH-ATLĐ về việc thời giờ làm việc của người tàn tật do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn số 3772/LĐTBXH-ATLĐ về việc thời giờ làm việc của người tàn tật do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Số hiệu: | 3772/LĐTBXH-ATLĐ | Loại văn bản: | Công văn |
Nơi ban hành: | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội | Người ký: | Bùi Hồng Lĩnh |
Ngày ban hành: | 16/10/2008 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
Ngày công báo: | Đang cập nhật | Số công báo: | Đang cập nhật |
Tình trạng: | Đã biết |
Số hiệu: | 3772/LĐTBXH-ATLĐ |
Loại văn bản: | Công văn |
Nơi ban hành: | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
Người ký: | Bùi Hồng Lĩnh |
Ngày ban hành: | 16/10/2008 |
Ngày hiệu lực: | Đã biết |
Ngày công báo: | Đang cập nhật |
Số công báo: | Đang cập nhật |
Tình trạng: | Đã biết |
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 3772/LĐTBXH-ATLĐ |
Hà Nội, ngày 16 tháng 10 năm 2008 |
Kính gửi: Công ty TNHH Canon Việt Nam
Trả lời công văn đề ngày 11/8/2008 của Công ty TNHH Canon Việt Nam về thời giờ làm việc của người tàn tật, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Về đề nghị nâng thời giờ làm việc đối với người tàn tật, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ nghiên cứu khi xem xét sửa đổi Bộ Luật Lao động. Hiện tại, thời giờ làm việc của người tàn tật không được quá 7 giờ một ngày, hoặc 42 giờ một tuần.
Trường hợp người tàn tật có nhu cầu làm việc quá 7 giờ một ngày hoặc 42 giờ một tuần và được người sử dụng lao động chấp thuận, thì hai bên thỏa thuận về việc làm thêm giờ đúng theo quy định pháp luật hiện hành. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện lao động thuận lợi hơn và trả lương làm thêm giờ cao hơn cho người tàn tật so với quy định pháp luật hiện hành.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo để Công ty TNHH Canon Việt Nam biết và thực hiện đúng theo quy định pháp luật hiện hành./.
Nơi nhận: |
KT.
BỘ TRƯỞNG |
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành: {{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng: {{m.TinhTrang}}Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành: {{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng: {{m.TinhTrang}}Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của Văn bản. Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây