Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. HCM

Trả lời công văn số 2865/LĐ-TBXH ngày 19/9/2003 của quý Sở hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Trường hợp các doanh nghiệp gặp khó khăn đột xuất do Bộ Thương mại phân bổ chỉ tiêu hạn ngạch xuất khẩu không đáp ứng đủ để xuất khẩu sang thị trường nước ngoài, thì doanh nghiệp phải tìm biện pháp khắc phục như chuyển người lao động đi làm việc khác theo Điều 34; tạm hoãn hợp đồng lao động theo Điểm c Khoản I Điều 35; trả lương ngừng việc theo Khoản 3 Điều 62 của Bộ Luật Lao động... Trường hợp đã tìm mọi biện pháp nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất thì doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do bất khả kháng khác theo quy định tại Khoản 2 Điều 12 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi Tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ Luật Lao động về hợp đồng lao động. Khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp giải quyết chế độ cho người lao động theo quy định tại Khoản I Điều 42 của Bộ Luật Lao động./.