Kính gửi: Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.

Phúc đáp công văn số 2505/LĐTBXH-TCCB ngày 16 tháng 7 năm 2007 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc tiếp nhận công chức vào làm việc tại cơ quan Bộ, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:

Việc tuyển dụng, tiếp nhận công chức vào làm việc tại các cơ quan hành chính nhà nước được quy định ở các văn bản: Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước, Thông tư số 09/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP; Nghị định số 09/2007/NĐ-CP ngày 15/01/2007 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP, Thông tư số 07 ngày 4/7/2007 của Chính phủ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 09/2007/NĐ-CP.

Đối với việc bổ sung người có năng lực và kinh nghiệm công tác, đáp ứng ngay yêu cầu công việc vào các cơ quan nhà nước, Bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ có thể xem xét, quyết định tiếp nhận, điều động cán bộ, công chức, viên chức từ các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước về làm việc. Cán bộ, công chức, viên chức được điều động, tiếp nhận phải có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn và thuộc các đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 5 của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP. Khi thực hiện việc tiếp nhận, điều động cán bộ, công chức, viên chức phải đảm bảo nguyên tắc công khai, dân chủ, minh bạch trong cơ quan. Việc bổ nhiệm ngạch và chuyển xếp lương đối với người được tiếp nhận, điều động thực hiện theo quy định chung của Nhà nước. Sau khi thực hiện việc tiếp nhận, điều động cán bộ, công chức đề nghị Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội gửi báo cáo về Bộ Nội vụ để theo dõi, tổng hợp chung.

Bộ Nội vụ xin trả lời để Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội biết và thực hiện.