Trả lời công văn số 008-02/BTGĐ-MEV ngày 15/4/2002 của quý Công ty hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Công ty điện tử Thủ Đức (VTD) nêu lý do nghỉ chờ hưu để không thanh toán trợ cấp thôi việc cho người lao động chấm dứt hợp đồng lao động là không đúng với quy định tại Điều 42 của Bộ Luật Lao động. Tuy nhiên, trường hợp cụ thể mà Công ty hỏi chưa có đủ căn cứ để khẳng định là người lao động chấm dứt hợp đồng lao động tại Công ty liên doanh (MEV) có còn được trợ cấp thôi việc tại Công ty VTD nữa hay không. Bởi vì, người lao động rời khỏi Công ty VTD tháng 11/1996 là thời điểm Bộ Luật Lao động đã có hiệu lực thi hành gần hai năm, mà hai bên không giải quyết dứt điểm hợp đồng lao động đã ký giữa người lao động với Công ty VTD theo quy định của pháp luật?

2/ Khoản trợ cấp thôi việc do ngân sách Nhà nước chi trả thuộc trách nhiệm hướng dẫn của Bộ Tài chính. Đề nghị quý Công ty hỏi Bộ Tài chính để được trả lời về vấn đề này./.