Tảo mộ là gì? Tảo mộ 2025 vào ngày nào? Cán bộ, công chức thuế có được nghỉ làm để đi tảo mộ không?

Nội dung chính

• Tảo mộ là gì?
• Cán bộ, công chức thuế có được nghỉ làm để đi tảo mộ không?
• Công chức thuế cần đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng gì?

Tảo mộ là gì?

Tảo mộ (hay còn gọi là chạp mả) là phong tục dọn dẹp, làm sạch cỏ dại, lau chùi phần mộ của tổ tiên. Bên cạnh đó, con cháu cũng có thể sửa sang, tu bổ mộ phần và chăm sóc cây cối xung quanh. Sau khi hoàn tất, gia đình thường mang hoa, lễ vật đến cúng bái, thắp hương để mời vong linh người đã khuất về sum vầy, đón Tết cùng con cháu.

Đây là dịp để gia đình đoàn tụ, cùng nhau tưởng nhớ tổ tiên và bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng sau một năm. Phong tục này không chỉ thể hiện lòng hiếu kính, biết ơn đối với ông bà, tổ tiên mà còn nhắc nhở con cháu về cội nguồn, giữ gìn truyền thống “uống nước nhớ nguồn”. Tảo mộ thực sự là một nét đẹp văn hóa đáng trân trọng của người Việt. Những ai dù đi làm hay sinh sống ở những nơi xa, đều quay trở về trong ngày tảo mộ để làm tròn bổn phận đối với người đã khuất.

Tảo mộ 2025 vào ngày nào?

Tảo mộ thường được tiến hành từ ngày 20 cho đến chiều 30 Tết (nếu năm không có ngày 30, thì hoàn thành trước ngày cuối cùng của năm cũ). Ở miền Nam, có gia đình tiến hành tảo mộ từ rất sớm, khoảng mùng 10 tháng Chạp, kéo dài đến 25 âm lịch thì kết thúc (những ngôi mộ vô chủ sẽ được người dân địa phương dọn giúp sau đó).

Nhiều dòng họ còn quy định rõ ràng về ngày tảo mộ để con cháu trong gia tộc cùng nhau thực hiện nghi lễ này một cách trang trọng, đầy đủ và đúng truyền thống.

Người Việt quan niệm rằng bước sang năm mới, mọi thứ cần phải sạch sẽ, khang trang, bao gồm cả phần mộ của tổ tiên. Việc dọn dẹp, chăm sóc mộ phần trước Tết thể hiện sự tôn kính với người đã khuất và mong muốn mang lại may mắn, bình an cho gia đình trong năm mới.

Tảo mộ là gì? Tảo mộ 2025 vào ngày nào? (Hình ảnh từ Internet)

Cán bộ, công chức thuế có được nghỉ làm để đi tảo mộ không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về các ngày lễ, tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, tảo mộ không phải là một trong những sự kiện, ngày lễ, tết mà cán bộ, công chức thuế được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, cán bộ, công chức thuế vẫn có thể xin nghỉ vào ngày này để đi tảo mộ cùng với gia đình bằng những cách sau:

(1) Nghỉ phép

Căn cứ theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ có từ 12 - 16 ngày phép nếu làm đủ năm. Do vậy, nếu cán bộ, công chức thuế còn phép hoặc có thể được ứng phép trước thì có thể dùng ngày nghỉ phép để có thể đi tảo mộ vào dịp Tết Thanh minh 2025.

(2) Gộp phép

Căn cứ theo khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, cán bộ, công chức thuế có thể thỏa thuận với cơ quan hoặc cấp trên để có thể nghỉ phép thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm/lần.

Trong trường hợp, cấp trên đồng ý cho nghỉ gộp phép thì cán bộ, công chức thuế được hưởng nguyên lương đối với những ngày nghỉ đó.

(3) Xin nghỉ không lương

Cán bộ, công chức thuế có thể thỏa thuận với cơ quan, cấp trên của mình để được phép nghỉ không lương nếu đã hết ngày nghỉ phép hằng năm hoặc muốn tiết kiệm ngày phép.

Lưu ý: việc nghỉ thêm ngày bằng cách gộp phép hay cả nghỉ không lương đều phải có thỏa thuận và được sự đồng ý của cấp trên hoặc cơ quan đang công tác; nếu tự ý nghỉ, người lao động bị coi là tự ý nghỉ bỏ việc.

Công chức thuế cần đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng gì?

Căn cứ theo khoản 4 các Điều 9 đến Điều 13 Thông tư 29/2022/TT-BTC quy định tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của công chức thuế được quy định như sau:

- Kiểm tra viên cao cấp thuế: (Điều 9 Thông tư 29/2022/TT-BTC)

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;

+ Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền;

+ Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính.

- Kiểm tra viên chính thuế: (Điều 10 Thông tư 29/2022/TT-BTC)

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;

+ Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính.

- Kiểm tra viên thuế: (Điều 11 Thông tư 29/2022/TT-BTC)

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;

+ Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương.

- Kiểm tra viên trung cấp thuế: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm. (Điều 12 Thông tư 29/2022/TT-BTC)

- Nhân viên thuế: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm. (Điều 13 Thông tư 29/2022/TT-BTC).