Hướng dẫn viết 02 bản kiểm điểm đảng viên 02A và 02B cuối năm 2024? Cơ sở đóng đảng phí gồm những gì?

Nội dung chính

• Hướng dẫn viết 02 bản kiểm điểm đảng viên 02A và 02B cuối năm 2024?
• Cơ sở đóng đảng phí gồm những gì?
• Xếp loại đánh giá đảng viên cuối năm có các mức nào?

Hướng dẫn viết 02 bản kiểm điểm đảng viên 02A và 02B cuối năm 2024?

Mới:

>>> Hướng dẫn 3 cách viết Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên 2024 cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo?

Xem thêm:

>>> Cách viết hoàn chỉnh Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên cuối năm 2024 mẫu 2A?

Mẫu 02A: dành cho với Đảng viên không giữ chức lãnh đạo, quản lý

Mẫu 02A....tải về

Đối với Đảng viên không giữ chức lãnh đạo, quản lý, có thể tham khảo cách viết bản kiểm điểm mẫu 02A như sau:

- Điền các thông tin cơ bản:

Bao gồm: Họ và tên, Ngày sinh, Đơn vị công tác, Chi bộ

- Nội dung tự kiểm điểm

(1) Ưu điểm, kết quả đạt được

- Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".

Tự đánh giá theo các cấp độ: Xuất sắc > Tốt > Trung bình > Kém

Có thể dựa trên các yếu tố sau:

- Tư tưởng chính trị

+Trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng

+ Luôn giữ vững tư tưởng chính trị đúng đắn, trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng Cộng sản Việt Nam.

+ Tích cực tham gia các lớp học, hội nghị về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, các nghị quyết, chỉ thị của Đảng. Đồng thời, áp dụng các kiến thức học được vào công tác thực tiễn.

+ Tích cực tuyên truyền và vận động gia đình, bạn bè và nhân dân thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước.

(2) Việc học tập và nâng cao bản lĩnh chính trị

- Chủ động tham gia các đợt sinh hoạt chính trị để nâng cao bản lĩnh chính trị, nhân sinh quan cách mạng, góp phần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao.

- Hằng năm, tham gia đầy đủ các đợt sinh hoạt chính trị, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị, nhất là các nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và các chính sách mới của Đảng, Nhà nước.

- Phẩm chất đạo đức, lối sống

+ Kết quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

+ Tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong mọi hành động, lối sống, công việc.

+Thực hiện đúng quy định về đạo đức công vụ, gương mẫu trong sinh hoạt cá nhân và công tác, luôn tạo sự tin tưởng và ủng hộ từ nhân dân và đồng nghiệp.

+ Giữ gìn đạo đức, lối sống, phát huy tính tiền phong, gương mẫu

+ Luôn giữ gìn phẩm hạnh đạo đức, lối sống lành mạnh, giản dị, gần gũi với nhân dân.

- Tích cực đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí và tiêu cực trong cơ quan, đơn vị.

+ Ý thức xây dựng địa phương, cơ quan, đơn vị và đoàn kết nội bộ

+ Luôn chú trọng công tác xây dựng cơ quan, đơn vị, góp phần vào phát triển địa phương. Tinh thần đoàn kết nội bộ, hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc.

+ Tham gia các hoạt động xây dựng đơn vị vững mạnh, xây dựng môi trường làm việc trong sáng, lành mạnh, đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau.

- Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

+ Tự đánh giá theo các cấp độ: Xuất sắc > Tốt > Trung bình > Kém

+ Đảng viên/cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện đầy đủ các chức trách, quyền hạn được giao trong năm theo quy định của Đảng, Nhà nước, và các đoàn thể. Các nhiệm vụ được phân công từ cấp trên đã được thực hiện nghiêm túc, đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng công việc.

+ Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện tốt kỷ luật công vụ, tuân thủ nội quy, quy định của cơ quan, tổ chức. Đảm bảo trách nhiệm trong từng công việc, hoàn thành các nhiệm vụ đúng hạn và đạt yêu cầu đề ra.

- Cán bộ, công chức, viên chức đã thể hiện tinh thần đổi mới, sáng tạo trong việc giải quyết công việc. Họ chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả công việc. Bên cạnh đó, có thái độ tự chịu trách nhiệm cao đối với công việc được giao.

- Trong các đợt đánh giá tín nhiệm định kỳ, cán bộ, công chức, viên chức đạt được sự tín nhiệm cao từ cấp trên và đồng nghiệp. Không có bất kỳ phản ánh tiêu cực nào về năng lực, đạo đức công vụ hoặc thái độ làm việc.

(3) Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

- Hạn chế, khuyết điểm

+ Phân tích các hạn chế, khuyết điểm dựa trên 03 nội dung tại mục "Ưu điểm, kết quả đạt được"

- Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm

+ Tự tìm ra nguyên nhân của những hạn chế, khuyết điểm vừa nêu.

+ Thực hiện kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân………………………

(4)Giải trình những vấn đề được gơi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

(5) Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

(6)Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

(7) Tự nhận mức xếp loại chất lượng

- Tự nhận mức xếp loại chất lượng theo 04 mức:

+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

+- Hoàn thành nhiệm vụ

+ Không hoàn thành nhiệm vụ

Mẫu 02B áp dụng đối với Đảng viên giữ chức lãnh đạo, quản lý

Mẫu 02B....tải về

Thực hiện tương tự Mẫu 02A, tuy nhiên, đối với Đảng viên giữ chức lãnh đạo, quản lý, phần "Ưu điểm, kết quả đạt được" sẽ bổ sung thêm các nội dung sau:

- Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.

- Trách nhiệm trong công việc; tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ.

- Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình; việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên.

Theo đó, Đảng viên tự đánh giá theo các cấp độ: Xuất sắc > Tốt > Trung bình > Kém.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Hướng dẫn viết 02 bản kiểm điểm đảng viên 02A và 02B cuối năm 2024? Cơ sở đóng đảng phí gồm những gì? (Hình từ Internet)

Cơ sở đóng đảng phí gồm những gì?

Căn cứ theo Mục 1 Phần B Quy định về chế độ đảng phí ban hành kèm theo Quyết định 342/QĐ-TW năm 2010 có quy định về cơ sở đóng đáng phí của đảng viên cụ thể như sau:

- Tiền lương;

- Một số khoản phụ cấp;

- Tiền công;

- Sinh hoạt phí;

- Thu nhập khác.

Xếp loại đánh giá đảng viên cuối năm có các mức nào?

Theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 có quy định cụ thể về các mức xếp loại đảng viên cuối năm được quy định trong Điều 12 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 như sau:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ

- Hoàn thành nhiệm vụ

- Không hoàn thành nhiệm vụ

Nếu có khuyết điểm, vi phạm xảy ra trước năm đánh giá nhưng đến thời điểm đánh giá, cơ quan có thẩm quyền quyết định thi hành kỷ luật, thì cấp ủy cấp trên căn cứ vào hình thức kỷ luật và thời điểm vi phạm để điều chỉnh kết quả xếp loại xuống mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Trong trường hợp cá nhân tự phát hiện và khắc phục hậu quả, cần xem xét kỹ lưỡng các yếu tố như động cơ, tính chất, mức độ vi phạm và hoàn cảnh để có quyết định đánh giá lại phù hợp.

Quyết định hủy bỏ kết quả xếp loại cũ và công nhận kết quả mới sẽ được thực hiện theo Mẫu 03 trong Hướng dẫn 25-HD/BTCTW, đồng thời chỉ đạo các cơ quan liên quan hủy bỏ các nội dung về thi đua khen thưởng (nếu có) để đảm bảo thống nhất với các quy định hiện hành.