02 cách điền Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên 2024 cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo? Đảng viên trong cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài đóng đảng phí bao nhiêu?

Nội dung chính

• 02 cách điền Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên 2024 cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo?
• Đảng viên trong các cơ quan đại diện của Việt Nam ở ngoài nước đóng đảng phí bao nhiêu?
• Đảng viên đóng đảng phí dựa trên thu nhập nào?

02 cách điền Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên 2024 cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo?

Mẫu bản kiểm điểm cá nhân đảng viên cuối năm 2024 đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023.

Mới:

>>> Hướng dẫn 3 cách viết Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên 2024 cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo?

Xem thêm:

>>> Cách viết hoàn chỉnh Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên cuối năm 2024 mẫu 2A?

Mẫu bản kiểm điểm cá nhân đảng viên cuối năm 2024 đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo có dạng như sau:

- Mẫu 2A bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2024 đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ... Tải về

Dưới đây là 2 cách điền bản kiểm điểm cá nhân đảng viên cuối năm 2024 cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo như sau:

Cách 1:

(1) Thông tin chi tiết Đảng viên:

Họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; chức vụ trong Đảng và chức vụ chính quyền, đoàn thể (nếu có) kèm theo đơn vị công tác cùng tên của Chi bộ.

(2) Ưu điểm, kết quả đạt được

Trước hết, Đảng viên cần phải nêu được ưu điểm trong quá trình bản thân rèn luyện suốt một năm qua. Trong đó, phải đảm bảo đầy đủ các nội dung sau đây:

- Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc:

Đây là một trong những mục tiêu hàng đầu trong nhiệm vụ hằng năm của từng Đảng viên. Trong đó, cần phải chủ động liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"…

- Khi kiểm điểm Đảng viên, không chỉ căn cứ vào các nhiệm vụ trọng tâm của Đảng viên đó mà còn phải liên hệ với nhiệm vụ, chức trách của mình ở chính quyền. Do đó, nội dung cần phải có trong bản kiểm điểm là:

Thực hiện cũng như kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao trong năm.

Trách nhiệm của cá nhân Đảng viên đó liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách, đảm nhiệm.

- Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm của Đảng viên.

- Những vấn đề khác (nếu có).

(3) Những hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân

Bên cạnh những thành tích đạt được thì luôn đi kèm đó là hạn chế và khuyết điểm. Trong bản tự kiểm điểm này, Đảng viên cũng phải chỉ ra được những khuyết điểm, hạn chế của mình trong năm nay và nguyên nhân của những khuyết điểm đó.

Đồng thời, Đảng viên cũng phải nêu rõ kết quả, biện pháp khắc phục những khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền chỉ ra, kết luận ở các năm trước.

+ Hạn chế, khuyết điểm

Ví dụ: Còn vắng họp chi bộ nhiều lần trong năm, còn vắng học nghị quyết, chưa mạnh dạn phát biểu ý kiến đóng góp trong các cuộc họp của chi bộ, còn nhiều thiếu sót trong công tác...

+ Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm

Ví dụ: Do phải liên tục công tác xa nên không thể tham dự họp chi bộ, học nghị quyết đầy đủ;…

(4) Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm cá nhân.

Đảng viên tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Chọn 1 trong các mức độ (Xuất sắc; Tốt; Trung bình; Kém)

(5) Giải trình về những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân và xác định trách nhiệm của cá nhân với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

(6) Làm rõ trách nhiệm của cá nhân với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

(7) Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

Ví dụ: Sẽ cố gắng sắp xếp thời gian công việc, học tập một cách hợp lý để tham dự đầy đủ các buổi họp chi bộ, học nghị quyết; Mạnh dạn phát biểu ý kiến trong các buổi sinh hoạt chi bộ.

(8) Tự nhận mức xếp loại chất lượng

Đây là một trong những nội dung quan trọng của bản tự kiểm điểm. Trong đó, các mức xếp loại gồm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.

(9) Ký và ghi rõ họ tên của đảng viên làm đánh giá

(10) Ý kiến nhận xét của Thủ trưởng cơ quan, chi ủy (chi bộ), Đảng ủy (Chi ủy)

Sau khi Đảng viên tự nhận mức đánh giá, căn cứ vào những thông tin được Đảng viên tự kiểm điểm nêu tại bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm, các cấp gồm Thủ trưởng cơ quan, đơn vị; chi ủy và Đảng ủy sẽ đánh giá Đảng viên đó.

- Thủ trưởng cơ quan, đơn vị của Đảng viên đó: Nhận xét, đánh giá và đưa ra mức xếp loại chất lượng (nếu là công chức, viên chức).

- Chi ủy: Tổng hợp mức tự xếp loại của Đảng viên, ý kiến của các cơ quan có thẩm quyền nơi Đảng viên cư trú để đề xuất mức xếp loại.

- Cấp ủy: Tổng hợp, thẩm định, căn cứ vào đề xuất của chi ủy để đưa ra mức xếp loại chất lượng Đảng viên.

Cách 2:

(1) Thông tin chi tiết Đảng viên:

Họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; chức vụ trong Đảng và chức vụ chính quyền, đoàn thể (nếu có) kèm theo đơn vị công tác cùng tên của Chi bộ.

(2) Ưu điểm, kết quả đạt được

Trước hết, Đảng viên cần phải nêu được ưu điểm trong quá trình bản thân rèn luyện suốt một năm qua. Trong đó, phải đảm bảo đầy đủ các nội dung sau đây:

- Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc:

+ Tự đánh giá theo các cấp độ

+ Sau đó có thể điền như sau:

++ Phẩm chất chính trị: Trung thành tuyệt đối với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng; chấp hành, tuyên truyền, vận động gia đình thực hiện theo chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước…

++ Phẩm chất đạo đức, lối sống: Giữ gìn đạo đức, lối sống; Có tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực…

++ Ý thức tổ chức kỷ luật: Chấp hành sự phân công của tổ chức; thực hiện nghiêm túc những điều Đảng viên không được làm; sinh hoạt và đóng đảng phí đầy đủ; gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân và thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở nơi cư trú…

++ Tác phong, lề lối làm việc: Năng động, sáng tạo, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ; làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc; có tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.

++ Đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện): Tự liên hệ với các biểu hiện như: Không sẵn sàng nhận nhiệm vụ ở nơi xa, nơi có khó khăn; Đoàn kết xuôi chiều, dân chủ hình thức;...

- Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

+ Tự đánh giá theo các cấp độ

+ Sau đó có thể điền như sau:

Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm được lượng hóa bằng sản phẩm. Đối với đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức cần làm rõ về khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm; tinh thần đổi mới, sáng tạo, tự chịu trách nhiệm; ý thức, thái độ phục vụ nhân dân...

- Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm

Có thể tham khảo các tiêu chí sau để điền:

+ Luôn cao lên tinh thần trách nhiệm khi thực hiện nhiệm vụ; đổi mới phương pháp làm việc và lối sống;

+ Chủ động học tập để nâng cao trình độ và năng lực công tác; hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao .

(3) Những hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân

Dưới đây là cách điền phần những khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân:

- Hạn chế, khuyết điểm.

Có thể dựa trên những tiêu chí sau để điền:

+ Chưa mạnh dạn phát biểu ý kiến của bản thân trong các cuộc họp.

+ Về bản thân chưa nhạy bén trong các mối quan hệ xã hội.

- Biện pháp khắc phục khuyết điểm.

Có thể dự trên tiêu chí sau để điền:

+ Tôi sẽ không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức để nâng cao trình độ nhận thức, đặc biệt là nhận thức về Đảng.

+ Phối hợp với nhiều bộ phận tại đơn vị công tác để xây dựng quy chế hoạt động của trang Website cho phù hợp.

+ Bản thân chưa dành thời gian để tìm hiểu, nghiên cứu về cương lĩnh và điều lệ của Đảng, về chính sách và pháp luật nhà nước.

- Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.

Có thể dựa trên các tiêu chí sau để điền:

+ Thiếu tổ chức huấn luyện đảng hiệu quả.

+ Thiếu động lực cá nhân và tầm quan trọng của bản thân trong sự phát triển cá nhân.

(4) Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Tự đánh giá theo các cấp độ:

Sau đó, có thể tham khảo các tiêu chí sau để điền:

+ Tích cực tham gia đào tạo và phát triển năng lực cá nhân theo Chỉ thị 05-CT/TW năm 2015 về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các quy định về trách nhiệm nêu gương. Từ đó làm việc hiệu quả hơn trong vai trò của mình, có thể áp dụng một cách phù hợp kiến thức chuyên môn, kỹ năng vào công việc hàng ngày;

+ Thay đổi tư duy, đã áp dụng những kiến thức mới và kỹ năng mà họ đã học được vào công việc, tạo ra những ý tưởng sáng tạo, giải pháp giải quyết vấn đề.

(5) Giải trình về những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân và xác định trách nhiệm của cá nhân với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

Ví dụ:

Vấn đề: Trong năm qua, tôi chưa chú trọng việc tự học và nâng cao trình độ chuyên môn, dẫn đến hạn chế trong việc nắm bắt và ứng dụng công nghệ mới vào công việc.

Nguyên nhân: Do tập trung quá nhiều vào công việc hiện tại và thiếu kế hoạch cụ thể để tự học, tôi đã chưa dành thời gian đủ cho việc cập nhật kiến thức. Thêm vào đó, tôi còn chưa quen với cách sử dụng các tài liệu và nguồn học liệu mới.

Biện pháp khắc phục: Tôi đã lập kế hoạch tự học hàng tuần và đăng ký tham gia các khóa học trực tuyến liên quan đến lĩnh vực công tác. Ngoài ra, tôi đã nhờ sự hướng dẫn từ các đồng chí có kinh nghiệm hơn để cải thiện kỹ năng của mình. Tôi cam kết sẽ không ngừng học hỏi và nâng cao chuyên môn.

Tinh thần cầu thị: Tôi nhận thức rõ về hạn chế của mình và cam kết sẽ khắc phục trong thời gian tới. Rất mong nhận được sự hỗ trợ và góp ý từ các đồng chí để nâng cao năng lực bản thân và hoàn thành tốt nhiệm vụ.

(6) Làm rõ trách nhiệm của cá nhân với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

Ví dụ:

Khuyết điểm của tập thể: Trong năm qua, tập thể chưa thực hiện tốt công tác phối hợp và hỗ trợ giữa các cá nhân, dẫn đến một số nhiệm vụ chưa đạt tiến độ và chất lượng yêu cầu.

Trách nhiệm cá nhân: Là một thành viên trong nhóm, tôi chưa chủ động đề xuất các buổi họp trao đổi thông tin hoặc hỗ trợ đồng chí khi gặp khó khăn. Tôi cũng đã thiếu sự phối hợp chặt chẽ trong việc chia sẻ tài liệu và kiến thức liên quan đến công việc chung.

Biện pháp khắc phục: Tôi cam kết sẽ chủ động hơn trong việc đề xuất tổ chức các buổi họp nội bộ định kỳ để trao đổi thông tin, hỗ trợ đồng chí kịp thời khi có khó khăn và chia sẻ các tài liệu quan trọng để mọi người cùng tham khảo.

Tinh thần trách nhiệm: Tôi nhận thức rõ trách nhiệm của mình trong khuyết điểm này và cam kết sẽ nỗ lực cải thiện để giúp tập thể phối hợp hiệu quả hơn.

(7) Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

Có thể dựa trên những tiêu chí sau để điền:

+ Chưa mạnh dạn phát biểu ý kiến của bản thân trong các cuộc họp.

+ Về bản thân chưa nhạy bén trong các mối quan hệ xã hội.

+ Bản thân còn chưa mạnh dạn trong công tác tự phê bình và phê bình.

+ Chưa mạnh dạn đấu tranh.

(8) Tự nhận mức xếp loại chất lượng

Đây là một trong những nội dung quan trọng của bản tự kiểm điểm. Trong đó, các mức xếp loại gồm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.

(9) Ký và ghi rõ họ tên của đảng viên làm đánh giá

(10) Ý kiến nhận xét của Thủ trưởng cơ quan, chi ủy (chi bộ), Đảng ủy (Chi ủy)

Sau khi Đảng viên tự nhận mức đánh giá, căn cứ vào những thông tin được Đảng viên tự kiểm điểm nêu tại bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm, các cấp gồm Thủ trưởng cơ quan, đơn vị; chi ủy và Đảng ủy sẽ đánh giá Đảng viên đó.

- Thủ trưởng cơ quan, đơn vị của Đảng viên đó: Nhận xét, đánh giá và đưa ra mức xếp loại chất lượng (nếu là công chức, viên chức).

- Chi ủy: Tổng hợp mức tự xếp loại của Đảng viên, ý kiến của các cơ quan có thẩm quyền nơi Đảng viên cư trú để đề xuất mức xếp loại.

- Cấp ủy: Tổng hợp, thẩm định, căn cứ vào đề xuất của chi ủy để đưa ra mức xếp loại chất lượng Đảng viên.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo!

Hai cách điền Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên 2024 cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo? (Hình ảnh từ Internet)

Đảng viên trong các cơ quan đại diện của Việt Nam ở ngoài nước đóng đảng phí bao nhiêu?

Căn cứ tiểu mục 5 Mục 1 Phần B Quy định về chế độ đảng phí ban hành kèm theo Quyết định 342-QĐ/TW năm 2010 quy định về đối tượng và mức đóng đảng phí hằng tháng của đảng viên như sau:

Đối tượng và mức đóng đảng phí hằng tháng của đảng viên

Thu nhập hằng tháng của đảng viên để tính đóng đảng phí bao gồm: tiền lương, một số khoản phụ cấp; tiền công; sinh hoạt phí; thu nhập khác. Đảng viên xác định được thu nhập thường xuyên, đóng đảng phí theo tỷ lệ (%) của thu nhập hằng tháng (chưa tính trừ thuế thu nhập cá nhân); đảng viên khó xác định được thu nhập thì quy định mức đóng cụ thể hằng tháng cho từng loại đối tượng.

...

5- Đảng viên sống, học tập, làm việc ở ngoài nước

5.1- Đảng viên làm việc tại các cơ quan đại diện của Việt Nam ở ngoài nước; đảng viên là lưu học sinh theo Hiệp định được nước ngoài tài trợ hoặc được đài thọ từ ngân sách nhà nước đóng đảng phí bằng 1% mức sinh hoạt phí hằng tháng.

5.2- Đảng viên đi du học tự túc; đảng viên đi xuất khẩu lao động; đảng viên đi theo gia đình, đảng viên là thành phần tự do làm ăn sinh sống, mức đóng hằng tháng từ 2 đến 5 USD.

5.3- Đảng viên là chủ hoặc đồng chủ sở hữu các doanh nghiệp, khu thương mại, cửa hàng dịch vụ, mức đóng tối thiểu hằng tháng là 10 USD.

...

Như vậy, đảng viên làm việc tại các cơ quan đại diện của Việt Nam ở ngoài nước thì đóng đảng phí bằng 1% mức sinh hoạt phí hằng tháng.

Đảng viên đóng đảng phí dựa trên thu nhập nào?

Căn cứ theo Mục 1 Phần B Quy định về chế độ đảng phí ban hành kèm theo Quyết định 342/QĐ-TW năm 2010 có quy định đảng viên đóng đảng phí dựa trên các thu nhập sau:

- Tiền lương

- Một số khoản phụ cấp

- Tiền công

- Sinh hoạt phí

- Thu nhập khác