Trường hợp nào doanh nghiệp trốn đóng BHXH, BHYT không bị xử lý hình sự?

Hình minh họa (nguồn internet)

Cụ thể, tại Khoản 1 Điều 5 Nghị quyết 05/2019/NQ-HĐTP có quy định:

“1. Đối với hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thực hiện trước 0 giờ 00 phút ngày 01 tháng 01 năm 2018 thì không xử lý về hình sự theo quy định tại Điều 216 của Bộ luật Hình sự mà tùy từng trường hợp xử lý như sau:

a) Trường hợp chưa xử phạt vi phạm hành chính và chưa hết thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính thì cơ quan có thẩm quyền xem xét xử phạt vi phạm hành chính.

b) Trường hợp đã xử phạt vi phạm hành chính mà cá nhân, tổ chức bị xử phạt cố tình trốn tránh, trì hoãn việc thi hành thì thời hiệu thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính được xác định theo quy định tại khoản 2 Điều 74 của Luật Xử lý vi phạm hành chính. Việc thi hành, cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính này thực hiện theo pháp luật về thi hành, cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính.

c) Trường hợp gây thiệt hại cho người lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức, cá nhân khác thì người bị thiệt hại có thể khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng đối với người vi phạm theo quy định của pháp luật tố tụng dân sự.”

Như vậy, trường hợp trốn đóng BHXH sẽ bị xử lý hình sự theo quy định tại Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015, tuy nhiên trường hợp hành vi trống đóng BHXH diễn ra trước 0 giờ 00 phút ngày 01/01/2018 thì không xử lý hình sự mà sẽ bị xem xét xử phạt hành chính và phải chịu bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng theo pháp luật tố tụng dân sự nếu hành vi trốn đóng gây thiệt hại cho người lao động.

Duy Thịnh

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY