Các khoản tính đóng và không tính đóng BHXH trong năm 2018

Theo quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH thì từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại Điểm 2.1 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH và các khoản bổ sung khác theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH.

Tại Điểm 2.1 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì mức lương, phụ cấp lương tính đóng BHXH được quy định như sau:

Riêng đối với các khoản bổ sung để tính đóng BHXH được quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH, cụ thể:

Trong khi đó, các khoản không tính đóng BHXH được quy định tại Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH, bao gồm:

• Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động 2012;

• Tiền thưởng sáng kiến;

• Tiền ăn giữa ca;

• Tiền hỗ trợ xăng xe;

• Tiền hỗ trợ điện thoại;

• Tiền hỗ trợ đi lại;

• Tiền hỗ trợ nhà ở;

• Tiền hỗ trợ giữ trẻ;

• Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ;

• Tiền hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết;

• Tiền hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn;

• Tiền hỗ trợ khi sinh nhật của người lao động;

• Tiền trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

• Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo Khoản 11 Điều 4 Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

Như vậy, kể từ ngày 01/01/2018, chỉ những nhóm phụ cấp được xác định cùng với mức lương, có tính thường xuyên và ổn định thì tính đóng BHXH; đối với những khoản phụ cấp lương gắn với kết quả làm việc của người lao động và có tính biến động thì sẽ không tính đóng BHXH.