Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Công văn 4634/UBND-VX về việc hướng dẫn thực hiện Quy định đánh giá, phân loại hàng quý (sửa đổi) đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định 3728/QĐ-UBND được UBND Thành phố Hồ Chí Minh ban hành ngày 8/11/2019.
Mục lục bài viết
- Quy định về nghỉ thai sản theo Bộ luật Lao động mới nhất
- Hot: Năm 2020, thu nhập tăng thêm của CBCCVC tối đa 1,8 lần lương ngạch, bậc
- Công văn khẩn về chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức
Ảnh minh họa
BẢNG LƯƠNG CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TỪ 01/7/2020
Cụ thể, theo nội dung hướng dẫn tại Công văn này thì thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức, viên chức được tính bằng tổng số tiền lương theo ngày thực tế làm việc nhân với hệ số chi trả thu nhập tăng thêm được hưởng. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức sẽ không được tính các ngày sau đây là ngày làm việc thực tế để chi thu nhập tăng thêm:
- Những ngày CBCCVC nghỉ phép năm hoặc nghỉ về việc riêng;
- Những ngày nghỉ hè của công chức, viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo (không được cấp có thẩm quyền phân công chính thức bằng văn bản để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn ở cơ sở giáo dục và đào tạo);
- Những ngày tham gia các chương trình học theo hệ tập trung (không được cấp có thẩm quyền phân công công tác) và bàn giao nhiệm vụ chuyên môn cho người khác thực hiện;
- Những ngày nghỉ thai sản của CBCCVC;
- Những ngày nghỉ do ốm đau hoặc nghỉ để điều trị chấn thương do tai nạn lao động.
Riêng với lĩnh vực giáo dục và y tế có đặc thù riêng, Sở Giáo dục và đào tạo, Sở Y tế cần chủ động nghiên cứu vào trao đổi, thống nhất với Sở Nội vụ trước khi trình UBND TP.HCM có văn bản hướng dẫn.
Công văn 4634/UBND-VX thay thế Công văn 2980/UBND-VX về hướng dẫn chi trả thu nhập tăng thêm và làm căn cứ để đánh giá, phân loại, chi thu nhập tăng thêm từ Quý III năm 2019 trở đi.
Nguyễn Trinh
