Mẫu văn bản thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động do Covid-19

Điều 32 Bộ luật Lao động 2012 quy định về các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:

1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.

2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.

3. Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

4. Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

5. Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.

Như vậy, theo quy định trên thì trong dịch Covid-19, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về việc tạm hoãn hợp đồng lao động.

Hiện pháp luật không quy định một mẫu cụ thể, Bạn có thể tham khảo Mẫu văn bản thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động do Covid-19 tại file đính kèm bài viết này.

Trân trọng!