Không lập phương án sử dụng lao động theo quy định của pháp luật thì bị xử lý như thế nào?
Mức xử phạt đối với hành vi không lập phương án sử dụng lao động theo quy định của pháp luật quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.
Theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 11 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì được quy định như sau:
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
b) Không lập phương án sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.
Do đó khi người sử dụng lao động có hành vi không lập phương án sử dụng lao động theo quy định của pháp luật thì bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện từ ngày 01/01/2025?
Thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động hằng năm là khi nào?
Tai nạn lao động là gì? Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được quy định thế nào?
Đã có Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động?
Ngày 11 tháng 11 là ngày gì? Ngày 11/11/2024 là ngày bao nhiêu âm? Người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
11 Ngày tết ở Việt Nam? Người lao động nước ngoài được nghỉ ngày tết ở Việt Nam không?
Những người lao động nào đủ tuổi nghỉ hưu trong tháng 11 và tháng 12 năm 2024?
Tết Dương lịch 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Tết Trùng Thập là gì? Tết Trùng Thập 2024 là ngày nào? Người lao động có được nghỉ không?
Xem lịch âm tháng 10 năm 2024 đầy đủ, chi tiết nhất? Tháng 10 âm 2024 người lao động có ngày nào nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
