HĐLĐ 9 tháng khi nghỉ phải báo trước 30 ngày?

Khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

- Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

+ Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

+ Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

+ Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

...

Như vậy, tuy là cùng một loại HĐLĐ xác định thời hạn nhưng tùy thời hạn của HĐ mà thời gian báo trước là khác nhau. Đối với trường của bạn HĐLĐ 9 tháng thì chỉ cần báo trước ít nhất 03 ngày làm việc là có thể nghỉ việc được rồi.

Trân trọng!