Xếp ngạch, bậc lương đối với công chức mới được tuyển dụng đã có thời gian đóng BHXH
Theo quy định của pháp luật thì việc xếp ngạch, bậc lương đối với công chức mới được tuyển dụng đã có thời gian đóng BHXH được quy định ra sao?
Xếp ngạch, bậc lương đối với công chức mới được tuyển dụng đã có thời gian đóng BHXH được quy định tại Điều 19 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, cụ thể:
- Trường hợp người được tuyển dụng hoặc được tiếp nhận vào làm công chức theo quy định tại Nghị định này, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội trước ngày tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức (nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) ở trình độ đào tạo tương ứng với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận được tính để làm căn cứ xếp ngạch, bậc lương phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận.
- Việc xếp lương ở ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận thực hiện theo quy định hiện hành.
Ban biên tập phản hồi thông tin.
