Nguyên tắc đánh giá, xếp loại cán bộ là gì?
Tôi đang là cán bộ nhà nước theo quy định của pháp luật. Sắp tới đã có văn bản mới quy định về đánh giá, xếp loại đối với cán bộ nhà nước. Vậy xin cho tôi hỏi, việc đánh giá xếp loại đối với cán bộ nhà nước dựa trên những nguyên tắc nào?
Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 90/2020/NĐ-CP thì việc đánh giá, xếp loại đối với cán bộ được quy định cụ thể như sau:
- Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.
