Không bị xét kỷ luật, công chức có được truy lĩnh mức lương còn lại?

Theo Khoản 2 Điều 24 Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định về Chế độ, chính sách đối với công chức đang trong thời gian tạm giữ, tạm giam và tạm đình chỉ công tác:

Trường hợp công chức không bị xử lý kỷ luật hoặc được kết luận là oan, sai thì được truy lĩnh 50% còn lại của mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) trong thời gian tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.

Như vậy, nếu công chức không bị xử lý kỷ luật thì được truy lĩnh 50% còn lại của mức lương theo ngạch quy định tại Nghị định 34/2011/NĐ-CP.

Trân trọng!