Danh mục vị trí công tác lĩnh vực Công Thương phải thực hiện định kỳ chuyển đổi từ ngày 21/02/2025?
Danh mục vị trí công tác lĩnh vực Công Thương phải thực hiện định kỳ chuyển đổi từ ngày 21/02/2025?
Ngày 30/12/2024, Bộ trưởng Bộ Công thương ban hành Thông tư 41/2024/TT-BCT quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực Công Thương ở địa phương.
Tại Điều 2 Thông tư 41/2024/TT-BCT quy định danh mục vị trí công tác thuộc lĩnh vực Công Thương phải thực hiện định kỳ chuyển đổi bao gồm:
[1] Cấp các loại giấy phép liên quan đến xuất nhập khẩu, dịch vụ thương mại, cụ thể:
- Giấy chứng nhận đủ điều kiện thương nhân kinh doanh mua bán LPG/LNG/CNG
- Giấy chứng nhận đủ điều kiện cửa hàng bán lẻ LPG vào chai
- Giấy chứng nhận đủ điều kiện cửa hàng bán lẻ xăng dầu
- Giấy chứng nhận đủ điều kiện làm đại lý bán lẻ xăng dầu
- Giấy tiếp nhận thông báo kinh doanh xăng dầu bằng thiết bị bán xăng dầu quy mô nhỏ
- Giấy phép bán buôn rượu trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
- Giấy phép bán lẻ rượu
- Giấy phép bán buôn sản phẩm thuốc lá
- Giấy phép bán lẻ sản phẩm thuốc lá
- Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam
- Giấy phép kinh doanh, Giấy phép lập cơ sở bán lẻ của tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam
- Giấy phép hoạt động phân phối điện đến cấp điện áp 35 kV tại địa phương
- Giấy phép hoạt động bán lẻ điện đến cấp điện áp 0,4 kV tại địa phương
[2] Cấp các loại giấy phép liên quan đến việc bảo đảm tiêu chuẩn an toàn trong sản xuất, kinh doanh, cụ thể:
- Giấy phép cho các hoạt động trong phạm vi bảo vệ đập, hồ chứa thủy điện
- Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất tiền chất thuốc nổ
- Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất/kinh doanh/sản xuất và kinh doanh hóa chất sản xuất, kinh doanh có điều kiện trong lĩnh vực công nghiệp
- Giấy phép sử dụng vật liệu nổ công nghiệp
- Giấy chứng nhận huấn luyện kỹ thuật an toàn vật liệu nổ công nghiệp cho người liên quan đến sử dụng vật liệu nổ công nghiệp
- Giấy chứng nhận huấn luyện kỹ thuật an toàn tiền chất thuốc nổ cho người được giao quản lý kho, nơi cất giữ tiền chất thuốc nổ
- Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm
- Giấy chứng nhận đủ điều kiện trạm nạp LPG vào chai
- Giấy chứng nhận đủ điều kiện trạm nạp LPG vào xe bồn
- Giấy chứng nhận đủ điều kiện trạm nạp LPG/LNG/CNG vào phương tiện vận tải
- Giấy phép sản xuất rượu thủ công nhằm mục đích kinh doanh
- Giấy phép sản xuất rượu công nghiệp (quy mô dưới 3 triệu lít/năm)
- Giấy phép hoạt động phát điện đối với nhà máy điện có công suất dưới 3 MW đặt tại địa phương
- Thông báo xác nhận công bố sản phẩm, hàng hóa nhóm 2 phù hợp các quy chuẩn kỹ thuật tương ứng. Thông báo tiếp nhận hồ sơ công bố hợp quy các sản phẩm, hàng hóa phù hợp quy chuẩn kỹ thuật quốc gia
Danh mục vị trí công tác lĩnh vực Công Thương phải thực hiện định kỳ chuyển đổi từ ngày 21/02/2025? (Hình từ Internet)
Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác lĩnh vực Công Thương là bao lâu?
Căn cứ Điều 3 Thông tư 41/2024/TT-BCT quy định thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác:
Điều 3. Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác
1. Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc quy định tại Điều 2 Thông tư này là từ đủ 03 năm đến 05 năm.
2. Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ.
Theo đó, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác lĩnh vực Công Thương là từ đủ 03 năm đến 05 năm.
Chuyển đổi vị trí công tác theo nguyên tắc nào?
Căn cứ Điều 24 Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 quy định chuyển đổi vị trí công tác theo nguyên tắc sau:
- Cơ quan, tổ chức, đơn vị theo thẩm quyền có trách nhiệm định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình nhằm phòng ngừa tham nhũng. Việc luân chuyển cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định về luân chuyển cán bộ.
- Việc chuyển đổi vị trí công tác phải bảo đảm khách quan, hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Việc chuyển đổi vị trí công tác phải được thực hiện theo kế hoạch và được công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Không được lợi dụng việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức vì vụ lợi hoặc để trù dập cán bộ, công chức, viên chức.
- Quy định trên cũng được áp dụng đối với những người sau đây mà không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân;
+ Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật, công nhân công an trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân.
