Công chức xã xin thôi việc gửi đơn đến đâu?

Khoản 2 Điều 59 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về trường hợp công chức xin thôi việc như sau:

Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do; trường hợp chưa được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

Theo đó, trường hợp công chức xin thôi việc thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét và quyết định.

Mà theo Điểm b Khoản 3 Điều 46 Nghị định 112/2011/NĐ-CP thì ủy ban nhân dân cấp huyện có nhiệm vụ và quyền hạn như sau:

Tổ chức tuyển dụng đối với công chức cấp xã theo Nghị định này và Quy chế tuyển dụng công chức của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; quyết định tiếp nhận, điều động và quản lý công chức cấp xã theo Nghị định này và theo phân cấp quản lý công chức của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; thực hiện cho thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức cấp xã theo quy định của pháp luật.

Như vậy, bạn là công chức xã có nguyện vọng xin thôi việc thì phải gửi đơn đến UBND huyện.

Trân trọng!