Cán bộ được luân chuyển có được cấp nhà ở công vụ không? Quy trình luân chuyển cán bộ như thế nào?

1. Cán bộ được luân chuyển có được cấp nhà ở công vụ không?

Căn cứ Điều 71 Luật cán bộ, công chức 2008' onclick="vbclick('1411A', '371211');" target='_blank'>Điều 71 Luật cán bộ, công chức 2008 có quy định như sau:

1. Nhà ở công vụ do Nhà nước đầu tư xây dựng để cán bộ, công chức được điều động, luân chuyển, biệt phái thuê trong thời gian đảm nhiệm công tác. Khi hết thời hạn điều động, luân chuyển, biệt phái, cán bộ, công chức trả lại nhà ở công vụ cho cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý nhà ở công vụ.

2. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý nhà ở công vụ phải bảo đảm việc quản lý, sử dụng nhà ở công vụ đúng mục đích, đối tượng.

Như vậy, theo quy định như trên, khi bạn được điều động, luân chuyển, biệt phái sẽ được thuê nhà ở công vụ để đảm bảo nơi ở trong thời gian công tác. Việc cấp nhà ở công vụ thì còn phụ thuộc vào vị trí công tác của bạn.

2. Quy trình luân chuyển cán bộ như thế nào?

Tại Khoản 2 Điều 7 Quy định 65-QĐ/TW năm 2022' onclick="vbclick('7D114', '371211');" target='_blank'>Điều 7 Quy định 65-QĐ/TW năm 2022 quy trình luân chuyển cán bộ như sau:

Bước 1: Căn cứ vào nhu cầu luân chuyển cán bộ, cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị tiến hành rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ của địa phương, cơ quan, đơn vị để xây dựng kế hoạch luân chuyển trình cấp có thẩm quyền xem xét, cho chủ trương.

Bước 2: Căn cứ chủ trương của cấp có thẩm quyền, cơ quan tham mưu tổ chức - cán bộ trao đổi với các địa phương, cơ quan, đơn vị để đề xuất nhân sự luân chuyển.

Bước 3: Cơ quan tham mưu tổ chức - cán bộ tổng hợp đề xuất của các địa phương, cơ quan, đơn vị và tiến hành rà soát tiêu chuẩn, tiêu chí và dự kiến địa bàn, chức danh, nhân sự luân chuyển; lấy ý kiến nhận xét, đánh giá đối với nhân sự dự kiến luân chuyển.

Bước 4: Cơ quan tham mưu tổ chức - cán bộ gửi văn bản lấy ý kiến thẩm định của các cơ quan liên quan, trao đổi với cơ quan nơi đi, cơ quan nơi đến về dự kiến địa bàn, chức danh và nhân sự luân chuyển; tổng hợp kết quả thẩm định và trao đổi với cán bộ dự kiến luân chuyển. Tổ chức gặp gỡ cán bộ được luân chuyển để quán triệt mục đích, yêu cầu luân chuyển; đồng thời, nắm tâm tư, nguyện vọng và xác định trách nhiệm đối với cán bộ luân chuyển.

Bước 5: Cơ quan tham mưu tổ chức - cán bộ trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định và lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện (công bố quyết định, chỉ đạo bầu cử và các công việc cần thiết khác).

Theo đó, quy trình luân chuyển cá bộ sẽ được thực hiện theo quy định như trên.

Trân trọng!