Bộ Y tế ban hành danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế được áp dụng từ ngày 22/12/2023?
Cho tôi hỏi danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế được áp dụng từ ngày 22/12/2023 gồm các vị trí nào? Câu hỏi từ anh Hùng (Nam Định)
Bộ Y tế ban hành danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế được áp dụng từ ngày 22/12/2023?
Ngày 06/11/2023, Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư 19/2023/TT-BYT hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế. Danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế được áp dụng từ ngày 22/12/2023.
Tại Điều 2 Thông tư 19/2023/TT-BYT quy định Thông tư này áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức hành chính thực hiện chức năng tham mưu, quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực y tế từ trung ương đến địa phương. Cụ thể như sau:
- Các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ Y tế và các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc các Bộ, cơ quan ngang Bộ giúp Bộ trưởng. Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ quan lý phi nước về ngành, lĩnh vực y tế.
- Các cơ quan chuyên môn thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung trưng quản lý nhà nước về y tế.
- Các cơ quan chuyên môn thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương quản lý nhà nước về y tế.
Bộ Y tế ban hành danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế được áp dụng từ ngày 22/12/2023? (Hình từ Internet)
Danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế gồm những vị trí gì?
Căn cứ Phụ lục 1 Danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Y tế ban hành kèm theo Thông tư 19/2023/TT-BYT quy định danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Y tế, bao gồm:
(1) Lĩnh vực Y tế dự phòng
- Chuyên viên cao cấp về Kiểm soát bệnh tật
- Chuyên viên chính về Kiểm soát bệnh tật
- Chuyên viên về Kiểm soát bệnh tật
(2) Lĩnh vực Thiết bị y tế, Công trình y tế
- Chuyên viên cao cấp về thiết bị y tế, công trình y tế
- Chuyên viên chính về thiết bị y tế, công trình y tế
- Chuyên viên về thiết bị y tế, công trình y tế
(3) Lĩnh vực Dược
- Chuyên viên cao cấp về dược
- Chuyên viên chính về dược
- Chuyên viên về dược
(4) Lĩnh vực An toàn thực phẩm
- Chuyên viên cao cấp về An toàn thực phẩm
- Chuyên viên chính về An toàn thực phẩm
- Chuyên viên về An toàn thực phẩm
(5) Lĩnh vực Dân số
- Chuyên viên cao cấp về Dân số
- Chuyên viên chính về Dân số
- Chuyên viên về Dân số
(6) Lĩnh vực Khám, chữa bệnh
- Chuyên viên cao cấp về quản lý khám, chữa bệnh
- Chuyên viên chính về quản lý khám, chữa bệnh
- Chuyên viên về quản lý khám, chữa bệnh
(7) Lĩnh vực Bảo hiểm y tế
- Chuyên viên cao cấp về Bảo hiểm y tế
- Chuyên viên chính về Bảo hiểm y tế
- Chuyên viên về Bảo hiểm y tế
(8) Lĩnh vực sức khỏe Bà mẹ - Trẻ em
- Chuyên viên cao cấp về Chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em
- Chuyên viên chính về Chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em
- Chuyên viên về Chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em
Xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế dựa trên nguyên tắc và căn cứ nào?
Căn cứ Điều 3 Thông tư 19/2023/TT-BYT quy định nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế:
Nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế
1. Nguyên tắc xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2022 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức (sau đây viết tắt là Nghị định số 62/2020/ND-CP).
2. Căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 62/2020ND-CP
3. Việc xác định vị trí việc làm đảm bảo không tăng biên chế cho công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt
Như vậy, xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế dựa trên nguyên tắc sau:
(1) Nguyên tắc xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế thực hiện như sau:
- Tuân thủ các quy định của Đảng, của pháp luật về vị trí việc làm, quản lý, sử dụng biên chế công chức.
- Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức.
- Bảo đảm thống nhất, đồng bộ giữa xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức với sử dụng và quản lý biên chế công chức.
- Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ và phù hợp với thực tiễn.
- Gắn tinh giản biên chế với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức trong các cơ quan, tổ chức.
(2) Căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế thực hiện như sau:
- Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức;
- Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
(3) Việc xác định vị trí việc làm đảm bảo không tăng biên chế cho công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Trân trọng!
