Căn cứ tại Điều 40 Bộ luật Lao động Việt Nam 2019 quy định về nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau:
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Không được trợ cấp thôi việc.
2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.
Theo đó, trong trường hợp người lao động ký kết hợp đồng đào tạo nghề với công ty mà có hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì sẽ phải có nghĩa vụ hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty.
Còn nếu chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật thì người lao động chỉ phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty khi trong hợp đồng đào tạo nghề có nội dung thỏa thuận về hoàn trả chi phí đào tạo, nhưng người lao động không giữ đúng cam kết có trong hợp đồng.
Chi phí đào tạo nghề của người lao động trong thời gian đi học gồm những khoản quy định tại khoản 3 Điều 62 Bộ luật Lao động Việt Nam 2019 bao gồm:
- Tài liệu học tập, trường, lớp;
- Máy, thiết bị, vật liệu thực hành;
- Các chi phí khác hỗ trợ cho người học;
- Tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người học.
Dưới đây là tuyển tập bản án về tranh chấp hoàn trả chi phí đào tạo cho người lao động do tòa án tại Việt Nam xét xử:
STT |
Tên bản án |
Cấp xét xử | Cơ quan ban hành |
1 |
Bản án 04/2023/LĐ-PT về tranh chấp tập nghề, bồi thường chi phí đào tạo |
Phúc thẩm |
Toà án nhân dân thành phố Hải Phòng
|
2 |
Bản án 01/2024/LĐ-ST về tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động |
Phúc thẩm | Toà án nhân dân tỉnh Long An |
3 |
Bản án 09/2022/LĐ-ST tranh chấp học nghề, tập nghề |
Sơ thẩm |
Tòa án nhân dân thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định
|
4 |
Bản án về tranh chấp đòi tiền lương, đòi học phí, hỗ trợ tiền học phí còn thiếu theo hợp đồng lao động và yêu cầu bồi thường thiệt hại theo thỏa thuận đào tạo số 479/2022/LĐ-PT |
Phúc thẩm |
Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh
|
5 |
Bản án 01/2022/LĐ-ST về tranh chấp lao đồng |
Sơ thẩm |
Tòa án nhân dân thành phố Móng Cái, tỉnh Quảng Ninh
|
6 |
Bản án về yêu cầu hoàn trả chi phí đào tạo, tiền thưởng và bồi thường thiệt hại do vi phạm cam kết số 04/2022/LĐ-PT |
Phúc thẩm | Tòa án nhân dân tỉnh Phú Yên |
7 |
Bản án 01/2022/LĐ-PT về tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động, bảo hiểm |
Sơ thẩm |
Toà án nhân dân huyện E, tỉnh Đắk Lắk
|
8 |
Bản án về tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động số 1067/2020/LĐ-PT |
Phúc thẩm |
Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh
|
9 |
Bản án 01/2021/LĐ-PT ngày 04/01/2021 về tranh chấp bồi thường chi phí đào tạo |
Phúc thẩm |
Toà án nhân dân thành phố Hà Nội
|
10 |
Bản án 03/2019/LĐ-PT về tranh chấp yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo (thoả thuận bồi thường trong hợp đồng đào tạo trái quy định pháp luật) |
Phúc thẩm |
Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội
|
11 |
Bản án 1156/2019/LĐ-PT về tranh chấp bồi thường thiệt hại chi phí đào tạo |
Phúc thẩm |
Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh
|
12 |
Bản án về tranh chấp hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo, đòi tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN và bồi thường thiệt hại số 01/2019/LĐ-ST |
Sơ thẩm |
Tòa án nhân dân thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương
|
13 |
Bản án về tranh chấp hợp đồng lao động do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu đòi bồi thường chi phí đào tạo số 03/2018/LĐ-ST |
Sơ thẩm |
Tòa án nhân dân huyện Đức Trọng, tỉ
|
Vui lòng Đăng nhập để có thể tải về