Từ 01/7/2025, người lao động nước ngoài tại Việt Nam được gia nhập Công đoàn

Ngày 27/11/2024,, Quốc hội đã thông qua Luật Công đoàn Việt Nam 2024. Luật Công đoàn Việt Nam 2024 bao gồm 06 Chương, 37 Điều, tăng 4 điều so với Luật Công đoàn Việt Nam 2012.

Luật Công đoàn Việt Nam 2024 sẽ có hiệu lực và thay thế Luật Công đoàn Việt Nam 2012 từ ngày 01/7/2025.

Từ 01/7/2025, người lao động nước ngoài tại Việt Nam được gia nhập Công đoàn

Theo đó, một trong những điểm mới của Luật Công đoàn Việt Nam 2024 là chính là việc cho phép người lao động nước ngoài tại Việt Nam được gia nhập Công đoàn. Cụ thể, căn cứ Điều 5 Luật Công đoàn Việt Nam 2024 quy định về quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động như sau:

- Người lao động Việt Nam có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

- Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên được gia nhập và hoạt động công đoàn tại công đoàn cơ sở.

- Việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn thực hiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Luật Công đoàn Việt Nam 2024 và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Như vậy kể từ ngày Luật Công đoàn Việt Nam 2024 chính thức có hiệu lực (01/7/2025) thì người lao động nước ngoài tại Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên sẽ được gia nhập Công đoàn.

Hiện hành, theo Điều 5 Luật Công đoàn Việt Nam 2012 thì chỉ có người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

Đoàn viên công Đoàn có những quyền, trách nhiệm gì theo Luật Công đoàn 2024

Theo Điều 21, Điều 22 Luật Công đoàn Việt Nam 2024 thì khi tham gia Công đoàn, đoàn viên công đoàn sẽ có những quyền lợi, trách nhiệm sau đây:

* Về quyền của đoàn viên công đoàn, bao gồm:

- Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.

- Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn.

- Được tuyên truyền, phổ biến về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn, người lao động và quy định của Công đoàn.

- Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo của Công đoàn theo quy định.

- Chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn các cấp, kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Được Công đoàn hỗ trợ pháp lý miễn phí pháp luật về công đoàn, lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động, cán bộ, công chức, viên chức.

- Được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; được thăm hỏi, giúp đỡ khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn và thụ hưởng các hoạt động chăm lo, phúc lợi khác do Công đoàn thực hiện.

- Được tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan, du lịch do Công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

- Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.

- Được thụ hưởng chính sách thuê nhà ở xã hội của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Được tuyên dương, khen thưởng khi có thành tích trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn.

- Quyền khác theo quy định của pháp luật có liên quan và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

* Về trách nhiệm của đoàn viên công đoàn, bao gồm:

- Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết, các quy định của Công đoàn; tham gia hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn vững mạnh.

- Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp, pháp luật.

- Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp trong lao động và trong cuộc sống; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức Công đoàn; tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn

>> Click here to see English version

Từ khóa: gia nhập Công đoàn | Luật Công đoàn 2024 | điểm mới của Luật Công đoàn | lao động nước ngoài tại Việt Nam được gia nhập Công đoàn | quyền của đoàn viên công đoàn | trách nhiệm của đoàn viên công đoàn | đoàn viên công đoàn | Luật Công đoàn Việt Nam | Công đoàn Việt Nam |

Vui lòng Đăng nhập để có thể tải về