Hướng dẫn giải quyết chế độ hưu trí đối với NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH

Chào anh, ban biên tập xin giải đáp như sau:

1. Hướng dẫn giải quyết chế độ hưu trí đối với NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH

Ngày 21/6/2023 Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam ban hành Công văn 1880/BHXH-CSXH hướng dẫn thực hiện chế độ BHXH đối với người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động chưa đóng đủ BHXH. Trong đó, nêu hướng giải quyết hưởng BHXH một lần đối với chế độ hưu trí, như sau:

Theo khoản 3 mục 3 Công văn 1880/BHXH-CSXH giải quyết hưởng BHXH một lần đối với chế độ hưu trí, như sau:

- Đối với người hưởng theo quy định tại điểm b, c, d khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

- Giải quyết hưởng BHXH một lần đối với thời gian thực đóng BHXH. Trường hợp sau đó, khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác thì sẽ giải quyết bổ sung BHXH một lần theo hướng dẫn tại tiết đ điểm 2.2 Công văn 1880/BHXH-CSXH.

- Đối với người hưởng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH (bao gồm cả thời gian chưa đóng tiền BHXH) thì giải quyết như đối với trường hợp tại tiết a điểm 2.2 Công văn 1880/BHXH-CSXH.

- Đối với người hưởng theo Nghị quyết 93/2015/QH13, chưa đủ 20 năm đóng BHXH (bao gồm cả thời gian chưa đóng tiền BHXH) được giải quyết như đối với trường hợp tại tiết a điểm 2.2 Công văn 1880/BHXH-CSXH.

Việc xác định người lao động sau một năm nghỉ việc để làm cơ sở xem xét điều kiện hưởng BHXH một lần theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13 căn cứ vào thời điểm nghỉ việc cuối cùng trước khi người lao động đề nghị hưởng BHXH một lần.

- Khi khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác thì cơ quan BHXH ghi nhận và bảo lưu toàn bộ thời gian đóng bổ sung. Trường hợp người lao động tiếp tục tham gia BHXH thì thời gian đóng bổ sung nêu trên được cộng nối với thời gian tiếp tục tham gia BHXH sau này để tính hưởng chế độ BHXH.

- Trường hợp khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác và người lao động đề nghị hưởng BHXH một lần cho thời gian đóng bổ sung thì cơ quan BHXH tính gộp thời gian đã giải quyết trước đó với thời gian đóng bổ sung để xác định lại mức hưởng mới theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 tại thời điểm giải quyết sau và trừ đi mức hưởng được tính lại tương ứng với thời gian đà được tính hưởng BHXH một lần trước đó bao gồm cả thời gian đà làm tròn (nếu có) để chi trả bổ sung cho người lao động.

- Để đảm bảo quyền lợi hưởng BHXH lâu dài của người lao động, chưa giải quyết hưởng BHXH một lần đối với trường hợp có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên (bao gồm cả thời gian chưa đóng tiền BHXH), trừ trường hợp quy định tại các điểm b, c khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Như vậy, cơ quan BHXH Việ Nam sẽ căn cứ dựa trên số năm đóng BHXH của NLĐ giải quyết hưởng BHXH một lần đối với chế độ hưu trí theo từng trường hợp.

2. Quy định về thời điểm hưởng lương hưu

Theo quy định tại Điều 5  Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH về thời điểm hưởng lương hưu như sau:

- Thời Điểm hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 76 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 1 Điều 6 Nghị định 134/2015/NĐ-CP được thực hiện như sau:

+ Thời Điểm hưởng lương hưu là ngày 01 tháng liền kề sau tháng sinh của năm mà người tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại điểm a và điểm b Khoản 2 Điều 5 Nghị định 134/2015/NĐ-CP.

Trường hợp tháng sinh là tháng 12 thì thời Điểm hưởng lương hưu là ngày 01 của tháng 01 năm liền kề sau năm mà người tham gia bảo hiểm xã hội đủ Điều kiện hưởng lương hưu.

+ Trường hợp không xác định được ngày sinh, tháng sinh của người tham gia bảo hiểm xã hội (chỉ có năm sinh) thì thời điểm hưởng lương hưu là ngày 01 tháng 01 của năm liền kề sau năm người tham gia bảo hiểm xã hội đủ Điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 5 Nghị định 134/2015/NĐ-CP.

+ Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội đủ Điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 134/2015/NĐ-CP mà vẫn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì thời Điểm hưởng lương hưu là ngày 01 tháng liền kề sau tháng dừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện và có yêu cầu hưởng lương hưu.

- Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đóng một lần cho những năm còn thiếu theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH để đủ Điều kiện hưởng lương hưu thì thời Điểm hưởng lương hưu được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu.

Trân trọng!

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn

>> Click here to see English version

Từ khóa: Hưu trí chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội | Giải quyết hưởng BHXH một lần | BHXH Việt Nam | Thời điểm hưởng lương hưu Việt Nam | bảo hiểm xã hội tự nguyện |

Vui lòng Đăng nhập để có thể tải về