Bình đẳng giới là gì? Các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến giáo dục, đào tạo sẽ bị xử lý ra sao?

Nội dung chính

• Bình đẳng giới là gì?
• Các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến giáo dục, đào tạo sẽ bị xử lý ra sao?
• Bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo được quy định ra sao?

Bình đẳng giới là gì?

Bình đẳng giới là một khái niệm chỉ sự công bằng giữa nam và nữ trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. Điều này có nghĩa là cả nam và nữ đều có quyền và cơ hội như nhau để phát triển, tham gia vào các hoạt động xã hội, chính trị, kinh tế và hưởng thụ các thành quả của sự phát triển.

Nói cách khác, bình đẳng giới là khi cả nam và nữ đều được đối xử công bằng, không phân biệt đối xử dựa trên giới tính. Họ có vị trí và vai trò ngang nhau trong gia đình, xã hội, và có cơ hội như nhau để học tập, làm việc và phát triển bản thân.

Bình đẳng giới là một mục tiêu quan trọng để xây dựng một xã hội công bằng, tiến bộ, nơi mọi người đều được tôn trọng và có cơ hội để đạt được tiềm năng của mình.

Ví dụ: Trong một xã hội bình đẳng giới, phụ nữ sẽ có cơ hội như nam giới để tham gia vào các vị trí lãnh đạo, được trả lương công bằng, và không bị phân biệt đối xử trong gia đình.

Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo!

Bình đẳng giới là gì? Các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến giáo dục, đào tạo sẽ bị xử lý ra sao? (Hình từ Internet)

Các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến giáo dục, đào tạo sẽ bị xử lý ra sao?

Căn cứ Điều 9 Nghị định 125/2021/NĐ-CP quy định về các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến giáo, đào tạo sẽ bị xử lý như sau:

- Phạt cảnh cáo đối với hành vi vận động, xúi giục hoặc không cho người khác tới trường, học tập nâng cao hiểu biết vì lý do giới tính.

- Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi ép buộc hoặc cản trở người khác lựa chọn môn học, ngành, nghề học tập, đào tạo vì lý do giới tính.

- Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với hành vi vận động, ép buộc người khác nghỉ học vì lý do giới tính.

- Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

+ Vận động, ép buộc có tổ chức nhiều người nghỉ học vì lý do giới tính;

+ Từ chối tuyển sinh đối với người có đủ điều kiện vào các khóa đào tạo, bồi dưỡng vì lý do giới tính hoặc do việc mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ.

- Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với hành vi quy định tuổi đào tạo, tuổi tuyển sinh khác nhau giữa nam và nữ.

- Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong các hành vi tổ chức giáo dục hướng nghiệp, biên soạn, phổ biến sách giáo khoa, giáo trình, chương trình giảng dạy có nội dung định kiến giới.

- Biện pháp khắc phục hậu quả:

+ Buộc khôi phục quyền lợi hợp pháp của người bị xâm phạm đối với hành vi quy định.

+ Buộc sửa đổi hoặc bãi bỏ các quy định về tuổi đào tạo, tuổi tuyển sinh có sự phân biệt đối xử về giới đối với hành vi quy định.

- Buộc sửa đổi, thay thế hoặc đính chính sách giáo khoa, giáo trình, chương trình giảng dạy có nội dung định kiến giới. Nếu không sửa đổi, thay thế hoặc đính chính thì buộc phải tiêu hủy các tài liệu có nội dung định kiến giới đối với hành vi quy định.

- Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi quy định.

Bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo được quy định ra sao?

Căn cứ khoản 2 Điều 14 Luật Bình đẳng giới 2006 quy định bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo được quy định đối với các trường hợp:

- Nam, nữ bình đẳng về độ tuổi đi học, đào tạo, bồi dưỡng.

- Nam, nữ bình đẳng trong việc lựa chọn ngành, nghề học tập, đào tạo.

- Nam, nữ bình đẳng trong việc tiếp cận và hưởng thụ các chính sách về giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ.

- Nữ cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo con dưới ba mươi sáu tháng tuổi được hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.