8 nhiệm vụ và 7 quyền lợi của nhân viên trường trung học cơ sở ra sao?

Nội dung chính

• Nhân viên trường trung học cơ sở là gì?
• Nhân viên trường trung học cơ sở phải có trình độ chuẩn như thế nào?
• 8 nhiệm vụ và 7 quyền lợi của nhân viên trường trung học cơ sở ra sao?
• Nhân viên trường trung học cơ sở phải có hành vi ứng xử như thế nào?

Nhân viên trường trung học cơ sở là gì?

Căn cứ theo Điều 26 Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học, ban hành kèm theo Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT quy định về giáo viên, nhân viên trường trung học như sau:

Giáo viên, nhân viên trường trung học

1. Giáo viên làm nhiệm vụ dạy học, giáo dục học sinh trong trường trung học.

2. Nhân viên làm công tác hỗ trợ, phục vụ hoạt động dạy học, giáo dục học sinh trong trường trung học.

Như vậy, đối chiếu quy định trên thì nhân viên trường trung học cơ sở là người làm công tác hỗ trợ, phục vụ hoạt động dạy học, giáo dục học sinh trong trường trung học cơ sở.

8 nhiệm vụ và 7 quyền lợi của nhân viên trường trung học cơ sở ra sao? (Hình từ Internet)

Nhân viên trường trung học cơ sở phải có trình độ chuẩn như thế nào?

Căn cứ theo Điều 30 Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học, ban hành kèm theo Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT quy định về trình độ chuẩn được đào tạo, chuẩn nghề nghiệp của nhân viên trường trung học cơ sở như sau:

- Giáo viên trường trung học phải có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên (hoặc bằng tốt nghiệp đại học sư phạm) hoặc có bằng cử nhân (bằng tốt nghiệp đại học) chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của pháp luật.

- Giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ đào tạo được nhà trường, các cơ quan quản lý giáo dục tạo điều kiện để được đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

8 nhiệm vụ và 7 quyền lợi của nhân viên trường trung học cơ sở ra sao?

Căn cứ theo Điều 28 Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học, ban hành kèm theo Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT, quy định về nhiệm vụ của nhân viên như sau:

Nhiệm vụ 1. Xây dựng kế hoạch công việc phù hợp với từng vị trí việc làm và yêu cầu của từng cấp học.

Nhiệm vụ 2. Thực hiện kế hoạch công việc được duyệt.

Nhiệm vụ 3. Quản lý, bảo quản hồ sơ, sổ sách, thiết bị dạy học, giáo dục theo quy định.

Nhiệm vụ 4. Phối hợp với giáo viên và các nhân viên khác trong quá trình triển khai nhiệm vụ, phục vụ các hoạt động dạy học và giáo dục trong nhà trường.

Nhiệm vụ 5. Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định.

Nhiệm vụ 6. Học tập, rèn luyện để nâng cao sức khỏe, trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.

Nhiệm vụ 7. Tham gia tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ.

Nhiệm vụ 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do hiệu trưởng phân công.

Về quyền của nhân viên trường trung học cơ sở sẽ được quy định tại Điều 29 Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học, ban hành kèm theo Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT như sau;

Quyền [1] Được tự chủ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn với sự phân công, hỗ trợ của tổ chuyên môn và nhà trường.

Quyền [2] Được hưởng lương, chế độ phụ cấp, chính sách ưu đãi (nếu có) theo quy định; được thay đổi chức danh nghề nghiệp; được hưởng các quyền lợi về vật chất, tinh thần theo quy định.

Quyền [3] Được tạo điều kiện học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, được hưởng nguyên lương, phụ cấp theo lương và các chế độ chính sách khác theo quy định khi được cấp có thẩm quyền cử đi học tập, bồi dưỡng.

Quyền [4] Được hợp đồng thỉnh giảng, nghiên cứu khoa học tại các trường, cơ sở giáo dục khác hoặc cơ sở nghiên cứu khoa học với điều kiện bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ nơi mình công tác và được sự đồng ý của hiệu trưởng bằng văn bản.

Quyền [5] Được tôn trọng, bảo vệ nhân phẩm, danh dự và thân thể.

Quyền [6] Được nghỉ hè và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật.

Quyền [7] Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Nhân viên trường trung học cơ sở phải có hành vi ứng xử như thế nào?

Căn cứ theo Điều 31 Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học, ban hành kèm theo Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT, nhân viên trường trung học cơ sở phải có hành vi ứng xử như sau:

- Giáo viên, nhân viên không được làm những điều sau đây:

+ Xúc phạm danh dự, nhân phẩm; xâm phạm thân thể của học sinh và đồng nghiệp.

+ Gian lận trong kiểm tra, thi, tuyển sinh; gian lận trong kiểm tra, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của học sinh; bỏ giờ, bỏ buổi dạy, tùy tiện cắt xén nội dung dạy học, giáo dục.

+ Xuyên tạc nội dung dạy học, giáo dục; dạy sai nội dung kiến thức, sai với quan điểm, đường lối giáo dục của Đảng Cộng sản Việt Nam và Nhà nước Việt Nam.

+ Ép buộc học sinh học thêm để thu tiền; lợi dụng việc tài trợ, ủng hộ cho giáo dục để ép buộc đóng góp tiền hoặc hiện vật.

+ Hút thuốc lá, uống rượu, bia và sử dụng các chất kích thích khác khi đang tham gia các hoạt động dạy học, giáo dục.

+ Cản trở, gây khó khăn trong việc hỗ trợ, phục vụ công tác dạy học, giáo dục học sinh và các công việc khác.

- Ngôn ngữ, ứng xử của giáo viên, nhân viên phải bảo đảm tính sư phạm, đúng mực, có tác dụng giáo dục đối với học sinh.

- Trang phục của giáo viên, nhân viên phải chỉnh tề, phù hợp với hoạt động sư phạm, theo quy định của Chính phủ về trang phục của viên chức Nhà nước.

- Giáo viên và nhân viên không được vi phạm những hành vi bị nghiêm cấm khác theo quy định của pháp luật.