Xin nghỉ việc như thế nào đúng luật? Nghỉ việc thì được hoàn thuế TNCN không?

Nội dung chính

• Xin nghỉ việc như thế nào đúng luật?
• Tải mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất?
• Nghỉ việc thì được hoàn thuế TNCN không?

Xin nghỉ việc như thế nào đúng luật?

Căn cứ theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động xin nghỉ việc cần tuân thủ các quy định sau:

(1) Báo trước thời gian quy định

Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động nghỉ việc sẽ phải báo trước thời gian như sau:

Đối với các công việc thông thường:

- Ít nhất 45 ngày: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

- Ít nhất 30 ngày: Hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 - 36 tháng

- Ít nhất 03 ngày làm việc: Hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng

Đối với các công việc đặc thù như thành viên tổ lái tàu bay; nhân viên bảo dưỡng tàu bay; người quản lý doanh nghiệp; thuyền viên,…, cần báo trước:

- Ít nhất 120 ngày: Hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên

- Ít nhất 03 ngày làm việc: Hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng.

Mặt khác, người lao động không cần báo trước trong các trường hợp sau:

+ Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp điều chuyển người lao động.

+ Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn.

+ Bị người sử dụng ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động.

+ Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

+ Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc vì làm việc gây ảnh hưởng xấu tới thai nhi.

+ Đủ tuổi nghỉ hưu, trừ có thỏa thuận khác.

+ Người sử dụng cung cấp thông tin không trung thực liên quan đến công việc làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng.

- Nghỉ việc không báo trước đúng hạn, người lao động sẽ bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Khi đó, người lao động sẽ gặp phải một số bất lợi sau:

+ Không được nhận trợ cấp thôi việc.

+ Không được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

+ Phải hoàn trả kinh phí đào tạo.

+ Phải bồi thường cho doanh nghiệp nửa tháng tiền lương và khoản tiền tương ứng với tiền lương trong những ngày không báo trước.

(2) Bàn giao công việc và tài sản công ty

Pháp luật hiện hành không quy định về nghĩa vụ của người lao động phải bàn giao công việc trước khi nghỉ việc, trừ trường hợp nội quy lao động công ty có quy định.

(3) Nhận sổ bảo hiểm, các khoản trợ cấp (nếu có)

Theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì trong thời hạn 14 ngày làm việc, người sử dụng lao động phải thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của người lao động, trong đó có lương, trợ cấp thôi việc,…

Ngoài ra, người sử dụng lao động còn phải hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác đã giữ của người lao động.

Xin nghỉ việc như thế nào đúng luật? Nghỉ việc thì được hoàn thuế TNCN không? (Hình từ Internet)

Tải mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất?

Đơn xin nghỉ việc có thể được viết tay hoặc đánh máy. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, không có mẫu đơn xin nghỉ việc cụ thể. Do đó, người lao động thường có thể sử dụng các mẫu đơn tự soạn dưới dạng file Word.

Dưới đây là một số mẫu đơn xin nghỉ việc chuẩn mà bạn có thể tham khảo:

Mẫu số 1 : đơn xin nghỉ việc mới nhất năm 2025 ...tải về

Mẫu số 2 : đơn xin nghỉ việc mới nhất năm 2025 ... tải về

Nghỉ việc thì được hoàn thuế TNCN không?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 8 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định như sau:

Quản lý thuế và hoàn thuế

1. Việc đăng ký thuế, kê khai, khấu trừ thuế, nộp thuế, quyết toán thuế, hoàn thuế, xử lý vi phạm pháp luật về thuế và các biện pháp quản lý thuế được thực hiện theo quy định của pháp luật về quản lý thuế.

2. Cá nhân được hoàn thuế trong các trường hợp sau đây:

a) Số tiền thuế đã nộp lớn hơn số thuế phải nộp;

b) Cá nhân đã nộp thuế nhưng có thu nhập tính thuế chưa đến mức phải nộp thuế;

c) Các trường hợp khác theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Như vậy, hiện nay việc hoàn thuế TNCN không quy định là người lao động phải đang làm việc tại công ty, tổ chức.

Do đó, người nộp thuế nghỉ việc thì vẫn được hoàn thuế TNCN nếu thuộc các trường hợp tiền thuế đã nộp trong thời gian còn làm việc lớn hơn số tiền phải nộp trong thời gian còn làm việc, đã nộp thuế nhưng có thu nhập tính thuế chưa đến mức phải nộp thuế và trường hợp khác theo quyết định của cơ quan nhà nước.