Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức cuối năm 2024 mới nhất? Viên chức nào phải nộp thuế TNCN khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2024?

Nội dung chính

• Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức mới nhất 2024?
• Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với viên chức là khi nào?
• Viên chức nào phải nộp thuế TNCN khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2024?
• Kỳ tính thuế TNCN đối với viên chức có thu nhập từ tiền lương tiền công được tính như thế nào?

Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức mới nhất 2024?

Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức mới nhất 2024 được thực hiện theo Mẫu số 03 ban hành kèm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

Xem thêm:

>>> Hướng dẫn cách viết mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức cuối năm 2024?

>>> Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức cuối năm 2024 mới nhất?

Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức cuối năm 2024 mới nhất có dạng như sau

Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức cuối năm 2024 mới nhất...Tải về

Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức cuối năm 2024 mới nhất? (Hình ảnh từ Internet

Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với viên chức là khi nào?

Căn cứ tại Điều 20 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức như sau:

Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức

1. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo từng năm công tác.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng. Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải kết hợp với ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp không còn cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ.

2. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.

3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định tại Nghị định này.

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều này và đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị thống nhất với cấp ủy cùng cấp về việc kết hợp tổ chức cuộc họp đánh giá, xếp loại trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí.

Như vậy, thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.

Viên chức nào phải nộp thuế TNCN khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2024?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì cán bộ, công chức, viên chức được tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2024.

Theo đó thì một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức trước đây không cần nộp thuế thu nhập cá nhân thì sau khi được tăng lương cơ sở thì đã thuộc diện nộp thuế.

Ngoài ra, căn cứ theo Điều 1 Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14 có quy định về mức giảm trừ gia cảnh cụ thể như sau:

Mức giảm trừ gia cảnh

Điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh quy định tại khoản 1 Điều 19 của Luật Thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH12 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 26/2012/QH13 như sau:

1. Mức giảm trừ đối với đối tượng nộp thuế là 11 triệu đồng/tháng (132 triệu đồng/năm);

2. Mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc là 4,4 triệu đồng/tháng.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức không đăng ký người phụ thuộc có mức lương trên 11 triệu đồng/tháng (132 triệu đồng/ năm) sau khi tăng lương cơ sở thì phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Thu nhập này đã trừ các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc, đóng quỹ nhân đạo, đóng góp từ thiện, một số khoản phụ cấp, trợ cấp…

Kỳ tính thuế TNCN đối với viên chức có thu nhập từ tiền lương tiền công được tính như thế nào?

Căn cứ theo Điều 7 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 (được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012) có quy định về kỳ tính thuế như sau:

Kỳ tính thuế

1. Kỳ tính thuế đối với cá nhân cư trú được quy định như sau:

a) Kỳ tính thuế theo năm áp dụng đối với thu nhập từ kinh doanh; thu nhập từ tiền lương, tiền công;

b) Kỳ tính thuế theo từng lần phát sinh thu nhập áp dụng đối với thu nhập từ đầu tư vốn; thu nhập từ chuyển nhượng vốn, trừ thu nhập từ chuyển nhượng chứng khoán; thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản; thu nhập từ trúng thưởng; thu nhập từ bản quyền; thu nhập từ nhượng quyền thương mại; thu nhập từ thừa kế; thu nhập từ quà tặng;

c) Kỳ tính thuế theo từng lần chuyển nhượng hoặc theo năm đối với thu nhập từ chuyển nhượng chứng khoán.

2. Kỳ tính thuế đối với cá nhân không cư trú được tính theo từng lần phát sinh thu nhập áp dụng đối với tất cả thu nhập chịu thuế.

Như vậy, kỳ tính thuế TNCN đối với viên chức cư trú có thu nhập từ tiên lương tiền công được tính theo năm.