QUYẾT ĐỊNH

QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG TRONG THỜI GIAN TẬP SỰ, THỬ VIỆC ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, CÔNG CHỨC CẤP XÃ

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của HĐND và UBND ngày 03/12/2004;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008;
Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ;
Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 385/TTr-SNV ngày 14 tháng 5 năm 2010,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Quy định chế độ tiền lương trong thời gian tập sự, thử việc đối với công chức, viên chức và công chức cấp xã được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh, UBND các xã, phường, thị trấn như sau:

1. Những người được hưởng 100% lương trong thời gian tập sự:

a) Người dân tộc thiểu số;

b) Người được tuyển dụng vào làm việc tại các huyện Bù Đăng, Lộc Ninh, Bù Đốp, Bù Gia Mập và các xã miền núi thuộc huyện Hớn Quản, huyện Đồng Phú, thị xã Bình Long, thị xã Phước Long;

c) Người được tuyển dụng vào làm việc trong các ngành nghề độc hại, nguy hiểm;

d) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;

2. Người không thuộc những đối tượng đã nêu tại khoản 1, Điều này, trong thời gian tập sự, thử việc được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch được tuyển dụng; người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 78/2004/QĐ-UB ngày 20/8/2004 của UBND tỉnh về việc thực hiện chế độ tiền lương trong thời gian tập sự, thử việc đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.