KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THU THẬP, LƯU TRỮ, TỔNG HỢP THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TỈNH QUẢNG NGÃI NĂM 2022

Thực hiện Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH ngày 25/01/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động (sau đây gọi tắt Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH) và qua xem xét đề xuất của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 60/TTr-SLĐTBXH ngày 23/5/2022, UBND tỉnh ban hành kế hoạch triển khai thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động tỉnh Quảng Ngãi năm 2022 như sau:

I. Mục đích, yêu cầu, nguyên tắc thu thập

1. Mục đích

- Phục vụ công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm; phân tích, dự báo thông tin thị trường lao động; góp phần hỗ trợ, phát triển thị trường lao động tỉnh Quảng Ngãi. Xây dựng các chính sách về lao động, việc làm, phát triển nguồn nhân lực, đào tạo nghề gắn với nhu cầu xã hội, doanh nghiệp, phát triển kinh tế - xã hội.

- Phân tích, đánh giá việc thực hiện các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội hàng năm, 5 năm (lực lượng lao động, chuyển dịch cơ cấu lao động, việc làm tăng thêm, tỷ lệ lao động qua đào tạo...) ở cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã.

- Hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động, doanh nghiệp kết nối cung - cầu lao động, góp phần hỗ trợ thị trường lao động ổn định, phát triển.

- Phục vụ công tác xây dựng hồ sơ, thẩm định, đánh giá việc hoàn thành các tiêu chí về lao động, việc làm trong Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2021-2025.

2. Yêu cầu

- Đảm bảo phục vụ kịp thời công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.

- Dữ liệu thông tin thị trường lao động tỉnh Quảng Ngãi được kết nối vào hệ thống Cơ sở dữ liệu thị trường lao động Quốc gia (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) để phục vụ công tác dự báo, phân tích trên phạm vi quốc gia.

- Đảm bảo dữ liệu được thu thập chính xác, đầy đủ, có hệ thống; đáp ứng yêu cầu Chương trình Chuyển đổi số quốc gia (Trung ương, tỉnh Quảng Ngãi).

3. Nguyên tắc thu thập được quy định tại Điều 4 Chương I Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

II. Khối lượng thông tin thị trường cần thu thập

1. Khối lượng thông tin cần thu thập trên địa bàn tỉnh khoảng 658.000 người/12 chỉ tiêu trường dữ liệu (Mẫu số 01- Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH).

2. Khối lượng thông tin cần thu thập trên địa bàn tỉnh theo số lượng khoảng 3.000 người sử dụng lao động; số lượng người sử dụng lao động có nhu cầu tuyển dụng lao động (Mẫu số 02 -Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH ngày 25/01/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Mẫu số 03a/PL01 ban hành kèm theo Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19/3/2021 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 và Điều 39 của Luật Việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm).

3. Khối lượng thông tin thu thập về người lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh Quảng Ngãi theo số lượng khoảng 1.100 lao động (Mẫu số 03 - Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH ngày 25/01/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).

III. Nội dung thu thập, lưu trữ, tổng hợp thị trường lao động

1. Thu thập thông tin về cung lao động

a) Đối tượng được quy định tại Điều 6 Mục 1 Chương II Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH.

b) Nội dung thu thập được quy định tại Điều 7 Mục 1 Chương II Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH

c) Trách nhiệm của người cung cấp thông tin được quy định tại khoản 1 Điều 19 và Điều 20 Chương IV Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH.

d) Quy trình thu thập thông tin được quy định tại Điều 8 Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH.

2. Thu thập thông tin về cầu lao động

a) Đối tượng được quy định tại Điều 9 Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH.

b) Nội dung thu thập được quy định tại Điều 10 Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH

c) Trách nhiệm của người cung cấp thông tin được quy định tại Khoản 2 Điều 19 và Điều 20 Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH

d) Quy trình thu thập thông tin được quy định tại Điều 11 Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH

3. Thu thập thông tin về người lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh Quảng Ngãi

a) Đối tượng được thu thập được quy định tại Điều 12 Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH

b) Nội dung thu thập được quy định tại Điều 13 Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH

c) Trách nhiệm của người cung cấp thông tin được quy định tại Điều 19 và Điều 20 Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH

d) Quy trình thực hiện được quy định tại Điều 14 Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH

IV. Sản phẩm thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động

1. Cơ sở dữ liệu cung lao động tỉnh Quảng Ngãi năm 2022 (lực lượng lao động, lao động có việc làm, lao động qua đào tạo, cơ cấu lao động..).

2. Cơ sở dữ liệu cầu lao động năm 2022 (số lượng người sử dụng lao động, số lượng lao động; nhu cầu tuyển dụng lao động thường xuyên, 6 tháng đến chia theo ngành nghề, trình độ..).

3. Cơ sở dữ liệu về người lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh Quảng Ngãi năm 2022 (họ tên, giới tính, trình độ, chuyên môn đào tạo, vị trí công việc, nghề công việc, quốc tịch, thời gian làm việc..).

4. Lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động được quy định tại Điều 15 và Điều 16 Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH.

V. Kế hoạch, nguồn lực thực hiện

- Tháng 6/2022: lập dự toán kinh phí, hợp đồng với đơn vị, chuyên gia về công nghệ thông tin để xây dựng nâng cấp phần mềm cung, cầu lao động, người lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh Quảng Ngãi. Thực hiện theo hướng dẫn và hỗ trợ của Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Tháng 6/2022: UBND các huyện, thị xã, thành phố xây dựng, ban hành kế hoạch thu thập, cập nhật thông tin thị trường lao động. Tổ chức triển khai kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động (phần cung, cầu lao động), rà soát thông tin, số liệu về thị trường lao động.

- Tháng 7/2022: Triển khai công tác ghi chép, thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn toàn tỉnh, thời điểm bắt đầu thực hiện là ngày 01/07/2022, thời gian hoàn thành trong 30 ngày.

- Tháng 9/2022: UBND các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp UBND các xã, phường, thị trấn tổ chức nhập thông tin vào phần mềm cung, cầu lao động

- Tháng 10/2022: Nhập vào phần mềm, chuyển tải dữ liệu cung, cầu lao động trên địa bàn tỉnh vào hệ thống Cơ sở dữ liệu thị trường lao động Quốc gia do Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn và hỗ trợ địa phương thu thập, lưu trữ tổng hợp thông tin.

- Tháng 12/2022: Chuyển tải dữ liệu thị trường lao động của tỉnh Quảng Ngãi được quy định tại khoản 3 Điều 16 và Điều 18 Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH về UBND tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

VI. Kinh phí thực hiện

Sắp xếp trong dự toán năm 2022 đã giao cho các sở, ban ngành và địa phương tại Quyết định số 1216/QĐ-UBND ngày 14/12/2021 của UBND tỉnh về việc giao dự toán thu ngân sách nhà nước trên địa bàn và chi ngân sách địa phương năm 2022 để thực hiện các nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch này.

VII. Tổ chức thực hiện

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

- Tổ chức hội nghị triển khai Kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động tỉnh Quảng Ngãi năm 2022.

- Thu thập, cập nhật thông tin, dữ liệu lên hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo Mẫu số 03 - Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH.

- Chịu trách nhiệm lập, phân bổ dự toán; hướng dẫn các đơn vị, địa phương quản lý, sử dụng kinh phí đúng mục đích và thanh quyết toán theo quy định.

- Tổ chức công tác kiểm tra, giám sát việc ghi chép, cập nhật, lưu trữ dữ liệu thông tin thị trường lao động tại các địa phương.

- Tổ chức thực hiện công tác tổng hợp, lưu trữ, quản lý, tổng hợp, phổ biến thông tin thị trường lao động theo quy định của pháp luật.

2. Sở Tài chính

Thực hiện thẩm định quyết toán, xét duyệt quyết toán kinh phí công tác thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin lao động theo quy định.

3. Sở Kế hoạch và Đầu tư

Phối hợp cung cấp thông tin, chia sẻ dữ liệu về tên, mã số, địa chỉ, ngành nghề kinh doanh chính, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, tình trạng doanh nghiệp (đang hoạt động, đăng ký mới, ngừng hoạt động, giải thể).

4. Công an tỉnh

- Phối hợp hướng dẫn, kết nối với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư để xác thực thông tin người lao động.

- Tăng cường công tác quản lý nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài trên địa bàn tỉnh; phối hợp hướng dẫn và tạo điều kiện để các cơ quan, doanh nghiệp nhà thầu thực hiện đúng các quy định Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và các văn bản pháp luật có liên quan.

5. Bảo hiểm xã hội

Phối hợp trao đổi, chia sẻ dữ liệu, phối hợp cung cấp thông tin, dữ liệu về tổ chức sử dụng lao động, tình hình tăng, giảm lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

6. Cục Thuế tỉnh

Phối hợp trao đổi, chia sẻ dữ liệu, phối hợp cung cấp thông tin, dữ liệu về tổ chức sử dụng lao động, tình hình tăng, giảm lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

7. Cục Thống kê tỉnh

Phối hợp, hỗ trợ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng phần mềm, hướng dẫn nghiệp vụ cho các địa phương; tham gia giám sát các hoạt động thu thập thông tin thị trường lao động ở cấp huyện; phân loại, đánh mã ngành kinh tế.

8. Sở Thông tin và Truyền thông

Phối hợp, hỗ trợ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng hệ thống, tổng hợp thông tin thị trường lao động để phổ biến trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

9. Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp Quảng Ngãi

Phối hợp, hỗ trợ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức thu thập, cập nhật, lưu trữ và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng lao động, nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động; hàng năm dự báo nhu cầu sử dụng lao động trong Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi, phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền cung ứng lao động cho các doanh trong khu công nghiệp, khu kinh tế. Tổng hợp báo cáo theo quy định.

10. UBND các huyện, thị xã, thành phố

- Xây dựng, ban hành kế hoạch, tổ chức hội nghị tập huấn, triển khai công tác thu thập, lưu trữ thông tin cung, cầu lao động trên địa bàn.

- Bố trí kinh phí từ ngân sách cấp huyện để công tác thu thập thông tin thị trường lao động năm 2022 đảm bảo chất lượng, hiệu quả (chi phí in ấn biểu mẫu, tập huấn, thu thập thông tin, nhập tin, kiểm tra, giám sát...).

- Chỉ đạo UBND xã, phường, thị trấn thực hiện việc thu thập thông tin ban đầu, cập nhật toàn bộ thông tin của người lao động từ 15 tuổi trở lên đang thực tế thường trú tại địa phương vào Phiếu Thông tin về Cung lao động theo Mẫu số 01 - Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH, thông tin cầu lao động trên địa bàn theo Mẫu số 02 - Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH, kiểm tra, đối chiếu, rà soát thông tin đúng của người lao động.

- Chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, phối hợp với Chi cục Thống kê, các cơ quan có liên quan thực hiện công tác kiểm tra, giám sát việc ghi chép thu thập thông tin thị trường lao động trên địa bàn, xử lý thông tin, tổng hợp, báo cáo kết quả công tác thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động theo Mẫu số 04 - Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định.

- Chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác lưu trữ, quản lý thông tin thị trường lao động; công tác tổng hợp và phổ biến thông tin thị trường lao động tại cấp huyện, cấp xã theo hướng dẫn.

11. Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Ngãi

- Xây dựng kế hoạch, tổ chức thu thập thông tin thị trường lao động thuộc phạm vi, trách nhiệm được giao.

- Tổ chức thu thập, cập nhật, lưu trữ và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động vào hệ thống cơ sở dữ liệu việc làm trống để kết nối cung - cầu lao động.

- Báo cáo công tác thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động thuộc phạm vi trách nhiệm theo Mẫu số 04 - Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Hướng dẫn, hỗ trợ Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thị xã, thành phố về nghiệp vụ thu thập thông tin, cập nhập, khai thác, quản lý, sử dụng, lưu trữ dữ liệu cung, cầu lao động, thông tin thị trường lao động.

- Kết xuất thông tin cung, cầu lao động năm 2022 theo các biểu mẫu quy định; tổ chức lưu trữ, khai thác, sử dụng, dự báo và cung cấp thông tin thị trường lao động cho các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật.

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thu thập, cung cấp thông tin thị trường lao động khác theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

12. Chế độ báo cáo, kiểm tra và giám sát

Định kỳ trước ngày 15 tháng 12, gửi báo cáo tình hình, kết quả thực hiện kế hoạch thu thập, lưu trữ và tổng hợp thông tin thị trường lao động tỉnh Quảng Ngãi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định./.